電信網(wǎng)絡維護工勞動合同

電信網(wǎng)絡維護工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事電信網(wǎng)絡維護工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方從事電信網(wǎng)絡維護工作，主要職責包括但不限于：（1）負責電信網(wǎng)絡的的日常巡檢、故障排查和處理；（2）負責電信網(wǎng)絡設備的安裝、調試和維護；（3）負責電信網(wǎng)絡系統(tǒng)的優(yōu)化升級和技術支持；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月__日前支付乙方工資。（1）交通補貼：人民幣____元/月；（2）通訊補貼：人民幣____元/月。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時簽訂勞動合同，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.電信網(wǎng)絡維護工崗位職責說明5.電信網(wǎng)絡維護工工作規(guī)范6.電信網(wǎng)絡維護工績效考核標準7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止通知書9.勞動爭議調解申請書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的個人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產或經(jīng)營具有實質性影響的非公開技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密：立即采取補救措施，追究違約責任。4.甲方未按時支付工資或福利待遇：督促甲方按時支付；協(xié)商無果可申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法繳納；協(xié)商無果可向相關部門投訴。6.甲方未提供約定工作條件或保護乙方合法權益：協(xié)商解決；協(xié)商無果可申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為電信網(wǎng)絡維護公司，乙方為應聘該職位的勞動者。2.甲方為電信運營商，