佛山非營利組織勞動合同

佛山非營利組織勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方，乙方同意受雇于甲方，雙方共同達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）第三條勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全與健康。5.2甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前____天通知對方。8.2乙方同意在合同終止后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作時間等。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方未按約定解除或終止合同。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所取得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障的制度。7.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會問題：如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務(wù)問題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.合同解除與終止問題：如甲方未按約定解除或終止合同，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為非營利組織，需要雇傭乙方提供相關(guān)工作服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)技