勞動合同解除證明單據(jù)

勞動合同解除證明單據(jù)合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動合同。現(xiàn)將解除勞動合同的相關(guān)事項明確如下：一、解除勞動合同的原因：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同；3.甲方因客觀原因依法解除勞動合同；4.其他原因：_________________________。二、解除勞動合同的日期：____年__月__日。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件；2.乙方依法享有失業(yè)保險待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)；3.乙方依法享有經(jīng)濟補償，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和雙方約定向乙方支付經(jīng)濟補償；4.乙方依法享有的其他權(quán)益，甲方應(yīng)當(dāng)予以保障。四、解除勞動合同后的保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給任何第三方；2.乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.乙方同意在解除勞動合同后，如有違反保密協(xié)議的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動合同后的爭議解決：1.雙方因解除勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項：2.本證明單據(jù)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本證明單據(jù)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同解除證明單據(jù)2.雙方簽字（或蓋章）的解除勞動合同協(xié)議書3.乙方個人所得稅完稅證明4.失業(yè)保險待遇相關(guān)文件5.經(jīng)濟補償計算依據(jù)及相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.乙方工作交接清單8.甲方提供的相關(guān)的工作條件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，甲方未能為乙方提供必要的工作條件；2.甲方未按照規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)；3.甲方未按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息給第三方；5.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；6.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟方式解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議；2.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，在解除或者終止勞動合同時，向勞動者支付的一次性補償；3.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，緩解其經(jīng)濟困難，提供的一種社會保險制度；4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任的協(xié)議；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；6.機密信息：指包含國家秘密，以及企業(yè)商業(yè)秘密、個人隱私等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方履行工作交接義務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如暫停支付經(jīng)濟補償?shù)龋?.甲方未按照規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)：甲方應(yīng)及時為乙方辦理失業(yè)保險待遇手續(xù)，確保乙方依法享有失業(yè)保險待遇；3.甲方未按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方應(yīng)按照約定和國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，如甲方不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等，嚴(yán)重時可以追究乙方的刑事責(zé)任；5.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不停止，甲方可以采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益；6.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議：雙方可以尋求第三方調(diào)解或仲裁，如仍無法解決，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合