小超市管理專項規(guī)章新規(guī)制度

小超市管理規(guī)章制度【篇一：中小型超市實用管理制度】中小型超市管理制度一、促銷員管理要求促銷員做為我們賣場一份了，在我們日常銷售中起到很大作用。本企業(yè)視促銷為職員進行管理，保銷員需接收本企業(yè)賣場管理人員現(xiàn)場管理，必需服從本企業(yè)服務要求、組織紀律，并有義務接收本企業(yè)安排。為了愈加好更完善規(guī)范促銷員日常管理，特制訂以下管理制度：1、入場要求（1）本企業(yè)標準上不支持廠方促銷進場銷售；（2）本企業(yè)嚴格控制廠方促銷員數(shù)量，并控制品類人數(shù)百分比和分布結構，避免某個單品過于集中。紙品區(qū)可配置1---3名促銷員；洗發(fā)水（包含沐浴露、洗面奶）、食品沖調類、食品散裝區(qū)每品牌可配置1---2名促銷員。如有特殊情況，需經總部營運部審核確定后方可增加；（3）廠方須加強對其促銷員培訓、管理，如發(fā)覺其不適合在本企業(yè)工作，將令其退場；（4）廠方不得聘用和本企業(yè)職員有親友關系或曾在本企業(yè)工作但有不良統(tǒng)計人擔任促銷員。一經發(fā)覺。本企業(yè)將勸其退場，扣除其全部押金，并追究廠方相關責任；（5）新品進場可配置不超出30天促銷員；（6）促銷員每個月每人收取100元日常管理費；（7）促銷員須和本企業(yè)相關部門簽署相關協(xié)議，并辦理相關手續(xù)后方可入場進行促銷。未辦理手續(xù)而私自進場者，將對廠方處以100元/天罰款；（8）簽署促銷員協(xié)議內容應立即通知相關賣場相關部門和人員，不得造成管理上脫節(jié)。2、入場程序（1）供給商和主管、區(qū)長簽署促銷協(xié)議，以后報店長及營運代表審批；（2）供給商提供促銷員相關資料給部門主管；（3）區(qū)長、部門主管對促銷員進行在試、審核，協(xié)議后由部門主管填寫《促銷人員進進場單》；（4）促銷員持《促銷人員進場單》到財務部交納押金1000元及工號牌辦證費、服裝費；（5）促銷人員帶押金收據(jù)、相關費用繳納收據(jù)、相關證件（身份證、健康證及復印件）、一寸紅底彩照2張到門店人力資源部或人事部辦理促銷人員入職手續(xù)；（6）促銷員接收人力資源部或人事部培訓考評（培訓企業(yè)介紹、規(guī)章制度、工作職責等）合格后才能到賣場報到上班。3、日常管理（1）儀容?上班需穿促銷職員作服?入工作崗位必需自查并立即整理個人儀表。?著裝必需整齊、端莊、大方，不得敞開外衣和卷起褲腳、衣袖；嚴禁穿無袖衣，短褲、短裙不得在膝蓋10cm以上，嚴禁穿拖鞋、雨鞋、5cm以上高跟鞋或不著襪子（夏天除外）上班。嚴禁穿奇裝異服。?淡妝上崗，妝飾色彩搭配協(xié)調，嚴禁濃妝和不上妝上崗；化妝必需在上班前完成，上班期間嚴禁化妝。?上班時間必需佩戴好佳惠胸卡，嚴禁無卡上班，嚴禁佩戴她人工號牌上下班。（2）服務態(tài)度?保持親切甜美微笑?主動熱情迎接用戶，含有“用戶第一”服務精神。?態(tài)度和藹、禮貌、聲調柔和、吐字清楚。（3）工作紀律?促銷員上、下班憑工號牌到指定處打卡或簽到登記，嚴禁代她人和要她人打卡或簽到登記，違者每次罰款5元。上、下班必需走職員通道，并自覺配合保安人員檢驗隨身攜帶物品。嚴禁將私人物品帶入賣場，違者罰款10—20元。?早止8點按時上崗并參與晨會，晚上10點以后下班。交接放人員必需提前30分鐘內抵達崗位，作好交接班工作。嚴禁遲到、早退曠工；上班時間不得大聲喧嘩、追逐打鬧、扎堆聊天；嚴禁坐、靠、攀在貨架上；不得私自離崗、打私人電話、辦私事，如遇特殊情況必需提交外出申請表，并得到柜組長許可方可離開。違者每次罰款5元。?保持各柜柜臺及柜上商品清潔、衛(wèi)生，做好各責任區(qū)衛(wèi)生清潔工作（貨架、商品）貨架清理潔凈后，須將商品放回原位并陳列整齊。如發(fā)覺衛(wèi)生打掃不到位或不打掃者，每次罰款10元。?平柜、背柜及貨架擺放試用具和終端物品外，不得擺放任何其它物品。工作用計算器、筆和票據(jù)等不得長時間擱置于柜臺臺面。違者每發(fā)覺一次罰款5元?嚴禁以任何形式及理由和用戶爭吵，催促轟趕用戶或和用戶過于親近、糾纏、索要和自取消費行為。在做導購宣傳時不得有意抬高產品身價、詆毀她人產品，促銷員之間不得為爭奪用戶而爭吵。違者罰款50---100元，情節(jié)嚴重者做解聘處理，并扣罰全部押金。?促銷不得以任何形式及理由更換商品陳列位置，在賣場做商品陳列調整時，應主動和配合、服從管理人員安排。在日常工作中，要立即補貨、商品陳列要整齊，嚴禁任意堆放。違者罰款20元。?要珍惜公物，珍愛企業(yè)資源，不浪費營業(yè)用具，節(jié)省用水、用電。嚴禁私自用賣場物品或攜帶賣場物品外出。違者罰款5----20元。?天天需在要求時間內進餐，每次進餐不能超出企業(yè)要求時限。工作時間內外出需在指定地點進行登記。違者每次罰款5元。?上班時不許可乘坐自動扶梯，不然每次罰款5元。?罰款必需在要求時間內交企業(yè)財務部，延時或不交者從押金中加倍扣除。月累計違規(guī)三次者將做解聘處理。4、退場要求【篇二：超市職員基礎管理規(guī)章制度】商場超市職員管理規(guī)章制度為適應企業(yè)全方位規(guī)范現(xiàn)代科學管理，保障企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展，結合企業(yè)實際情況和要求，走程序化、標準化、規(guī)范化科學管理方法。讓企業(yè)每位職員樹立愛崗敬業(yè)道德風范。特制訂以下職員管理規(guī)章制度:1、遵守職業(yè)道德、主動、熱情、周到地為用戶服務。對待每位用戶必需一視同仁、誠信無欺、不準以貌取人。2、上班時必需穿企業(yè)統(tǒng)一要求工作服，配戴工作牌，未穿工作服或未戴工作牌者，一律不準進入賣場。3、遵守并實施企業(yè)考勤制度，上班時不遲到、不早退。每個月遲到10分鐘以內且不超出3次，將不做任何處罰。超出后每分鐘扣1元，以這類推，同時扣除當月全勤獎，半小時以上按曠工處理。4、上班時不準將早點或其它食物帶入賣場內食用，不準先打上班考勤卡再外出吃早點、中餐或晚餐，不準把隨身攜帶包及其它物品從職員通道帶入賣場內。5、不準在上班時間內竄崗、相互聊天、不準在賣場內大聲喧嘩、不準在自己所管轄范圍內和好友、親屬吹牛、談笑，不準在上班時間內打接私人電話。6、在為用戶服務時，必需面帶笑容、熱情周到、不準和用戶頂嘴、不準面無表情、態(tài)度冷淡。7、在上班過程中，職員之間不準發(fā)生吵架、打架等有損賣場形象行為，違者雙方當事人企業(yè)將作解聘處理，并取消當月全部工資及補助。8、上班時必需站立服務，不準雙手抱肩、手插褲包、不準雙手叉腰、不準背靠貨架等不良行為。9、各柜職員、必需熟悉各自柜臺產品情況、主動向用戶介紹商品性能、特點、產地、用途、規(guī)格、日期等商品情況。10、當用戶買不到商品時，應向用戶道歉，并給提議，其用語為“對不起現(xiàn)在剛好缺貨，讓您白跑一趟，您要不要先買別品牌試一試”？或“您要不要留下您電話和姓名，等新貨到時立即通知您”等。11、不知怎樣回復用戶問詢時，不能說“不知道”，應回復“對不起”請您等一下我請值班經理/主管為您解答。12、用戶問詢商品是否新鮮時，應以肯定并確切態(tài)度告訴用戶：“一定新鮮”，假如您買回去不滿意，歡迎您拿來退錢或換貨。13、職員應常常使用以下文明禮貌用語：“您好，早上好/中午好/下午好/晚上好!歡迎光臨！請拿好，請慢走，祝您購物愉快！歡迎再次光臨！”等服務用語14、立即清理、檢驗柜臺、貨架上商品是否整齊、豐滿，檢驗商品標簽是否和商品相符。15、營業(yè)前各柜職員必需搞好本柜臺四面環(huán)境衛(wèi)生，使之整齊、美觀、整理好貨架上商品，商品陳列必需作到整齊、規(guī)范。16、上班時，如自己有急事需外出辦理，必需以書面方法申請。本柜柜長同意，值班主管審核方可離崗，未經同意或私自外出，按曠工處理。17、保持銷售區(qū)域衛(wèi)生潔凈，整齊。隨時檢驗通道是否有空紙箱、垃圾等雜物。假如購物通道有障礙物影響用戶購物，應立即清除。18、在賣場內不準隨地吐痰、亂扔垃圾。自己管轄范圍內，如地板如有水跡、污漬應自己主動拖掃潔凈。如發(fā)覺對用戶有不安全原因，應立即通知巡視員或柜組長立即處理。若處理不掉立即通知商場經理。19、變價商品更改價格必需把實物送到電腦室、電腦員更改價格后，才能更換標價簽，不準私自加價、標價或私分商品。20、各區(qū)域實物責任人必需對商品、現(xiàn)金、發(fā)票進行嚴格管理，如不嚴格把關、造成嚴重損失，實物責任人負擔一切責任。21、賣場各區(qū)域領用物品必需先是報損商品，在沒有報損商品情況下，才能領用正常商品，領用商品時必需按正常領用程序填寫領用單方可領用，如需領換拖把等珍貴商品，必需經商場經理同意。22、自己用水杯及打掃衛(wèi)生用拖把、掃把、水桶等必需收拾妥當。水杯、抹布不準擺放在貨架上及商品后面，拖把、掃把、水桶等應擺放在指定位置。23、在上班期間，各區(qū)域職員若私自更改本柜或其它柜商品價格，即把價格高商品更換為價格低商品。自己下班后或通知好友、親屬前來購置，一經發(fā)覺一律移交公安機關處理，并取消當事人月工資獎金及其它補助，其人企業(yè)做解聘處理。24、常常檢驗商品正面是否面向用戶，有沒有做到整齊碼放及優(yōu)異先出標準，常常檢驗商品生產日期、保質期。因為工作不負責，造成本柜商品過期或霉變，按商品價值由柜長、柜員負擔對應責任。25、通常大宗購物問到商場職員時，應立即和客服部（辦公室）聯(lián)絡，由客服主管部門負責接待業(yè)務，各區(qū)域柜組長、職員不得私自向用戶承諾商品能夠折價銷售，必需通知客服主管部門負責處理。26、各柜組長、職員必需含有較強防盜意識，尤其留心對輕易丟失本柜商品及其它柜商品，平時應多觀察、多留心、多走動，發(fā)覺問題立即通知巡視人員。如發(fā)覺用戶偷竊，職員內盜應立即和賣場巡視人員聯(lián)絡，幫助抓獲職員，將給10-100元獎勵。27、若發(fā)覺用戶偷竊或職員內盜而不聞不問，不舉報一經核實，一律給解聘并扣除本人當月工資及其它補助。28、職員在上班過程中，如利用工作之便，監(jiān)守自盜或內外勾結偷取賣場內商品，包含贈品及促銷產品，不管情節(jié)輕重，一律移交公安機關處理，月工資、獎金等一律扣除，并給企業(yè)500元經濟賠償，本人作解聘處理。29、男職員不準留長發(fā)、胡須、長指甲、染發(fā)、不戴耳墜等，女職員不準留長指甲、涂指甲油、不披頭散發(fā)等。30、賣場全體職員必需嚴守賣場商業(yè)秘密，切實維護商場經濟利益。31、職員重視儀表、儀容、通常身有酒味或酗酒者將一律不準進入賣場，如酗酒者在上班時間內影響工作，給企業(yè)帶來經濟損失或造成不良影響，一切后果將由本人負擔，其人企業(yè)作解聘處理。32、有事需請假職員，必需提前請假，病假一天以內報請柜長同意，二天內報請主管同意，三天以上報請總經理。事假1天報請主管同意，2天以上呈報總經理，未經同意同意不來上班按曠工處理。33、遵守企業(yè)職員通道管理制度，自覺接收值班人員工作例行檢驗，上、下班時按次序排隊打考勤卡，不準替人或叫其它人代打卡。34、賣場在活動期間搶購價商品，不準在上班時間內，私自隱藏或搶購，違者按內盜處理。上班時間，不準將包寄存在服務臺或自動存包柜。35、企業(yè)每個月一次職員大會，職員必需按時參與，遲到者按上班考勤算，不來參與會議或未經同意私自不參與會議，企業(yè)將按曠工處理。36、職員離職必需提前15天以上提交書面辭職申請，不然企業(yè)將扣發(fā)未發(fā)全部工資、獎金等。篇二：超市職員管理制度和崗位須知**實業(yè)超市職員崗位須知一、保密要求未經同意，職員不得向外界、相關部門及個人傳輸或提供相關本企業(yè)及本部門未公開資料（包含個人薪金情況、經營情況等）,違者罰款500－1000元，并開除。二、儀容儀表（一）工裝：1、企業(yè)將依據(jù)職員崗位及工作需要，按要求發(fā)給不一樣工裝。上崗按要求著裝、潔凈整齊、不得有污跡（服裝以件為單位，上衣、下衣、鞋、黑色腰帶），如違犯每件罰款10元。（黑色鞋、黑色或藍色褲子、襪子穿肉色絲襪）2、工作裝費用職員按成本價現(xiàn)金購置工裝，新上崗職員10天后打條由店長到企業(yè)率領工裝，廠方促銷人員進崗前必需領工裝。3、聯(lián)營廠家營銷職員作裝必需是符合行業(yè)性（帽子、口罩、一次性手套、行業(yè)服裝），必需持有（當?shù)兀┙】底C方可上崗，不然罰款50元/每次。（二）工作證：4、上崗必需佩戴工作證，并佩戴左胸前，職員上崗一周需辦理體檢手續(xù)，將體檢匯報原件交至企業(yè)人資處（有體驗匯報不需要辦理健康證），廠方促銷人員辦理健康證后上崗，健康證統(tǒng)一佩帶于工作證下方。上崗證不得反戴，不得亂涂亂貼，如違犯罰款10元，保持整齊，在正常使用時間內，破損換證補交5元，丟失辦證需交10元。一線人員每六個月無償換一次，行政人員每十二個月無償換一次。儀容：5、工作時間淡妝上崗，不許可、摳鼻、掏耳、打哈欠、并注意保持口腔衛(wèi)生，6、女職員不得披長發(fā)上崗，長發(fā)需盤起，不得戴過多飾品，包含耳環(huán)、手戒、手鏈(包含紅繩)，不得戴夸張飾品，不得留長指甲或指甲涂色、不得紋身，男職員頭發(fā)不能過耳，不得戴項鏈、手戒、不得紋身。7、拿取商品時，要輕拿輕放，動作不得蠻橫、粗魯、見地面有紙隨手撿起，不得隨地吐痰、不得戴有色眼鏡。上述要求違犯一次處罰10元-50元。8、全部職員必需對進店用戶說“您好、歡迎光臨”然后要跟蹤銷售服務。對于離店用戶要說:“您好，歡迎下次光臨”。違者罰款2元/每次三、工作紀律1、職員必需做到：服從領導（絕對服從、果斷實施）、忠于職守、遵守紀律、努力學習、敬業(yè)樂業(yè)。對于不服從管理人員，門店店長有權依據(jù)情節(jié)給和10元-200元處罰。2、上崗期間不得空崗、脫崗、串崗、私自換班，有事必需請假。違者罰款20元。3、考勤應在指定考勤機上，并在要求時間內進行指紋錄入，如在要求時間外出現(xiàn)錯錄或在要求時間內忘錄，分別按遲到、早退、曠工處理。（若考勤機出現(xiàn)錯誤以領導備份為準）。（1）店長級以上人員指紋錄不上以企業(yè)考勤制度為準（考勤制度已下發(fā)）。（2）職員指紋錄不上以企業(yè)考勤制度為準。4、職員進崗必需在要求職員通道出入門店，全部職員下衣口袋全部封死，職員出入時應隨時打開攜帶物品自檢、下班時必需卷起褲腿自檢，職員下班自檢必需一名門店責任人監(jiān)督、方可出入，違者罰款10元。（1）職員帶包上班由店長統(tǒng)一指定地點存放（要隔離貨區(qū)），如不按要求實施者對店優(yōu)點罰30元。（2）進入工作區(qū)不許可帶包，方便配合部門人員對其進行檢驗，職員下班必需推行自檢（各門店店長或副店長，購物廣場防損課組員）當場監(jiān)督后方可離店，如不按要求實施者對店長（防損課組員）處罰30元。5、上崗工作期間不得吸煙，違者罰款，第一次罰款500元，第二次領導免職、職員開除。6、不得私藏部門促銷商品或自購商品。如有違犯每次處罰50元。7、上崗時間不得從事任何私人事務，出入店必需全部登記（各門店建立職員每日進出登記本放在指定地點）方便檢驗崗位情況。如不按要求實施者對店長、副店長、組長、個人、每人處罰20元/每次。8、工作時間整理自己工作區(qū)、訂貨、上貨、理貨、衛(wèi)生、遞籃、服務，不得私自離開自己工作區(qū)，到她人工作區(qū)聚眾閑聊。不得議論她人及一切不利于團結語言。違者罰款10元/每次。9、工作時間不得吃東西，不得談論影響企業(yè)語言，不得惡語傷用戶，用戶有問必有答，如有違犯每次罰款50元。10、用戶投訴一次，對該職員罰款50元，對店長連帶處罰30元，副店長、組長、分別連帶處罰20元。購物廣場客服課課長連帶處罰30元。11、職員上班時間不許靠貨架、不許站在購物車內上貨、不許站在登高車最上方上貨（購物廣場）、職員對管理人員要尊重，稱呼“姓+職務”，不許可直接稱呼姓名。管理人員對職員不許可稱呼小名，在工作場所不許可稱兄道弟，不許串崗聊天、不許坐商品上貨、不許坐地服務、不許看書看報、不許私自會客、不許大聲喧嘩、不許嘻笑、不許倆人一起外出吃飯、去衛(wèi)生間、不許浪費水、（喝純凈水不許喝半杯扔半杯）、不許浪費紙張（尤其是打印紙張）、不許帶情緒上崗、不許對商品發(fā)泄、違犯一項罰款10元/每次。12、（1）各門店只許可店長帶手機上崗便于工作聯(lián)絡，其它人員一律不許可帶手機上崗，包含副店長、實習店長、實習副店長；在崗期間不得打手機、不得到店外私自會客使用移動電話和相關通訊工具；工作時間內不得外出，打公用私人電話，尤其緊急事項可用店長電話，不然違犯每次罰款50元。（若發(fā)覺后對其進行50元經濟處罰/每次）。（2）店長在崗期間，絕不許可打私人電話。如有違犯罰款50元。（3）店長下班時可指定一人帶手機在崗方便門店有事和店長聯(lián)絡。手機號在商超企業(yè)立案。通常手機不立案給50元罰款/每次。（4）各門店座機電話絕不許可打私人電話，如有違犯罰款50元，店長連帶處罰50元。（5）各門店店長手機必需二十四小時開機不然查到一次未開機罰款20元。（6）各門店發(fā)票必需嚴格管理，絕不許可撕空白發(fā)票給用戶，如有違犯每張對店長罰款500元以上，并視情節(jié)輕重給追究法律責任，請各店長要切記。13、各門店人員接收總部騰訊通時一定要立即回復。且回復了解人姓名。一次不按要求實施者罰款10元/每次。14、不服從管理人員，企業(yè)企管部檢驗人員合理指導，情節(jié)輕微，罰款10元或10元以上。15、亂扔雜物破壞環(huán)境衛(wèi)生，罰款20元/每次。16、對新進崗職員店長要安排好崗位（首先要教她們熟悉工作生活環(huán)境，學會銷售、檢驗價簽、擦貨、理貨、了解商品），必需關心、關愛、每日溝通工作情況立即引導新職員，使新職員早日進入工作狀態(tài)，對于不合格職員要立即向商超企業(yè)人事專員李篇三：超市管理規(guī)章制度超市管理規(guī)章制度第一章總則第一條范圍1.本手冊將指導全體職員一切工作及和工作相關事項。2.全體職員必需嚴格遵守本手冊內容。第二條目標本手冊意在于經過良好工作秩序及職員關系，確保超市經營宗旨實現(xiàn)。第三條生效和解釋本手冊自公布之日起生效，由總經理負責解釋。第四條補充和修訂本手冊實施后，超市有權依據(jù)情況改變作必需修改或補充，一旦作出修訂，以新修訂條款為準，超市會立即通知全體職員。第二章職員行為規(guī)范第五條職業(yè)操守一.職員守則請您遵守超市一切規(guī)章制度，維護超市秩序、信譽及形象，飾演好自己職業(yè)角色，爭取成為合格職業(yè)職員。1.超市期望全體職員能忠勤職守、有責任感、團結同志、和睦相處，能和超市同舟共濟,和同事協(xié)同合作，并含有奉獻和敬業(yè)精神。2.請您不泄露超市機密，不接收賄賂，不結黨營私。切勿利用職權或職務之便，在本超市之外從事不利用超市名義其它活動。3.期望您服從領導安排，聽從指揮，。領導在其職權范圍指派任務或推行職責，每一位職員全部有服從或主動配合義務，不敷衍塞責、陽奉陰為。如您對自己職務或工作職責有不清楚或不滿意地方，可想上一級主管反應;對于上級指示，應全力以赴，認真實施，不得推諉違抗。除特殊情況外，嚴禁越級請示。二.行為準則及日常工作超市要求每個職員行為準則是：一切以用戶利益、超市信譽為第一需要。1.按作息時間要求上下班，不得遲到、早退、曠工上、班時間不得購物,全部職員在考勤以后不得私自走出店門。2.講究商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密是每個職員應盡義務和職責。職員服務時應做到主動、熱情、耐心、周到，文明用語、禮貌待客、熱情大方、笑臉相迎，嚴禁和用戶爭吵、斗毆。3職員上班必需統(tǒng)一著工作服，佩帶上崗證，挺胸站立，保持良好精神狀態(tài)。不利于工作話不講，不利于工作事不做，嚴禁嘻笑打鬧、串崗聊天、吃零食、看書報、哼歌曲、、干私活、和熟人長談。4.職員上班時，主動打掃店堂內、外衛(wèi)生。職員進店堂手提袋、包或不穿衣物必需寄存，5.職員有事，必需辦理好請假手續(xù)，回崗上班辦理銷假手續(xù)。6.職員在店內撿到物品或現(xiàn)金應主動交還失主或上交超市，不得占為已經有，嚴禁監(jiān)守自盜，未經同意不得私自使用或未付款就帶走超市里物品，不準利用職務之便拉私人關系損害超市利益或謀取私利7.上班時接待私人來訪、和親人長談或接打電話要限時5分鐘以內，如遇特殊情況需報領導同意。8.職員一經錄用，需工作滿12個月后方可辭職，未滿12個月者不予退還押金及發(fā)放工資及獎金。9.簽定協(xié)議職員，必需繳納協(xié)議押金，并和甲方一起嚴格遵守協(xié)議條款,職員假如要辭職務必需提前15天提出書面申請，經同意后方可離職。如有一方違反協(xié)議，需負擔違約責任。10.工資、獎金各自保密，不得查詢或議論她人待遇。第三章超市作息制度第一條工作制度1.按作息時間要求上下班，不遲到，不早退，不曠工。2.上班時間不得辦理私事，不得私自外出，應堅守崗位，不串崗聊天，嚴禁從事一切娛【篇三：超市管理制度】超市管理制度店面工作人員管理制度一、店面職員崗位職責：1、保障庫存商品銷售供給，立即清理端架、堆頭和貨架并補充貨源2、保持銷售區(qū)域衛(wèi)生（包含貨架、商品）3、保持通道順暢，無空卡板、垃圾4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿5、立即收回零星物品和處理破包裝商品6、確保銷售區(qū)域每一個商品全部有正確條形碼和正確價格卡7、整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序8、優(yōu)異先出，并檢驗保質期9、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)10、微笑服務，禮貌用語二、關鍵工作：（一）補貨1、補貨時必需檢驗商品有沒有條碼2、檢驗價格卡是否正確，包含促銷商品價格檢驗3、商品和價格卡要一一對應4、補完貨要把卡板送回，空紙皮送到指定清理點5、新商品須在到貨當日上架，全部庫存商品必需標明貨號、商品名及收貨日期6、必需做到立即補貨，不得出現(xiàn)在有庫存情況下有空貨架現(xiàn)象7、補貨要做到優(yōu)異先出8、檢驗庫存商品包裝是否正確9、補貨作業(yè)期間，不能影響通道順暢（二）理貨1、檢驗商品有沒有條形碼2、貨物正面面向用戶，整齊靠外邊線碼放3、貨物和價格卡一一對應4、不補貨時，通道上不能堆放庫存5、不許可隨意更改排面6、破損／拆包貨物立即處理（三）促進銷售，控制損耗1、依據(jù)企業(yè)要求填寫“三級數(shù)量帳統(tǒng)計”，每日定時正確計算庫存量、銷售量、進貨量2、立即回收零星商品3、落實崗位責任，降低損耗（四）價簽／條碼1、根據(jù)規(guī)范要求打印價格卡和條形碼2、價格卡必需放在排面最左端，缺損價格卡須即時補上3、剩下條形碼及價格卡要搜集統(tǒng)一銷毀4、條形碼應貼在合適位置（五）清潔1、通道要無空卡板、無廢紙皮及打壞物品殘留2、貨架上無灰塵、無油污3、樣品潔凈，貨物無灰塵（六）整庫／庫存／盤點1、庫房保持清潔，庫存商品必需有庫存單2、全部庫存要封箱3、庫存商品碼放有規(guī)律、清楚、安全4、盤點時確保盤點結果正確三、輔助工作：（一）服務1、耐心禮貌解答用戶問詢2、補貨理貨時不可打攪用戶挑選商品3、立即平息及調解部分用戶糾紛4、阻止用戶多種違反店規(guī)行為：拆包、進入倉庫等5、對不能處理問題，立即請求幫助或向主管匯報（二）器材管理1、賣場鋁梯不用時要放在指定位置2、封箱膠、打包帶等物品要放在指定位置3、理貨員隨身攜帶：筆1支、剪刀1把、手套一副、封箱膠、便簽若干4、多種貨架配件要立即收回材料庫，不能放在貨架底下或其它地方（三）市調1、按企業(yè)要求、主管安排時間和內容做市調2、市調資料要真實、正確、立即、有針對性（四）工作日志1、條理清楚，字跡工整2、每日晚班結束時寫3、交待未完成工作內容，四、倉庫保管員崗位職責：1、保管員是物資保管直接責任人，負有對物資入庫驗收，出庫復核和保管保養(yǎng)責任。2、嚴格手續(xù)，出入庫物資做到：收有憑，發(fā)有據(jù)，立即記帳，手續(xù)清楚，帳物相符。3、掌握保管物資性能和要求，提升保管水平。4、加強管理，合理計劃，庫房使用要做到“堆垛整齊，方便收發(fā)，方便檢驗”。5、講究文明衛(wèi)生，常常保持環(huán)境清潔。6、要妥善保管好庫存物資，分門別類擺放整齊，按時做好物資清盤報表工作。7、完成實訓中心領導交辦其它工作。五、超市收銀員崗位職責:1、對用戶有禮貌，歡迎用戶光臨利用禮貌用語。比如：您好、歡迎光臨、謝謝您、早上好。2、用戶離開時要幫助用戶將商品裝入購物袋內并利用禮貌用語。比如：歡迎再來。3、商品確定（1）、超市在促銷活動中所發(fā)廣告或贈品確定后放入袋內。（2）、裝袋時避免不是同一位用戶商品放在同一購物袋中現(xiàn)象。（3）、對體積過大物品要用繩子捆好，方便用戶提拿。（4）、提醒用戶帶走全部商品，預防遺忘在收銀臺上事情發(fā)生。六、人員管理制度：1、職員按企業(yè)要求統(tǒng)一著裝，佩戴工牌2、按時打卡簽到，遲到按企業(yè)要求扣除工資3、早退、請假應事先向上級部門請于同意，不然一律曠工處理4、參與班前會，了解企業(yè)規(guī)章、信息和面臨問題5、按時按量完成本職員作6、同事間協(xié)調工作，不情緒化工作7、微笑服務，禮儀周全超市商品陳列管理制度一、商品陳列基礎標準：1、顯而易見標準（1）商品正面向用戶，價格清楚；（2）每一個商品不能被遮擋；（3）貨架下層商品傾斜。2、要讓用戶伸手可?。?）商品和商品之間留一小指頭空隙；（2）商品和層板間留一定距離；（3）前擋是否會影響用戶取貨；（4）是否便于用戶放回。3、豐滿、層次感陳列標準4、適應購置習慣，便于用戶尋求5、優(yōu)異先出標準