2024版人事代理委托合同格式

2024版人事代理委托合同格式合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理甲方人事管理等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理范圍1.1乙方作為甲方的人事代理服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)處理甲方員工的薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案、勞動(dòng)合同管理等相關(guān)人事事務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的委托，代為辦理甲方員工的人事檔案保管、轉(zhuǎn)移和查詢等服務(wù)。1.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等工作，并提供相關(guān)咨詢和建議。1.4乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬核算、發(fā)放，以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和福利的落實(shí)。1.5乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系糾紛，提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢和支持。二、人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)向甲方提供正式的收費(fèi)發(fā)票，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理使用和保管甲方的費(fèi)用。2.3雙方應(yīng)定期對(duì)人事代理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核，確保費(fèi)用的合理性和準(zhǔn)確性。三、人事代理期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致。3.3在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息等予以保密。4.2乙方不得將甲方委托的事務(wù)泄露給第三方，除非法律法規(guī)要求或雙方另有約定。4.3雙方因履行合同所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。5.3雙方應(yīng)共同努力，協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司章程或法定代表人身份證明文件

2.乙方公司資質(zhì)證明文件

3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議

4.乙方代為辦理的事務(wù)相關(guān)證明文件

5.人事代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

6.乙方提供的收費(fèi)發(fā)票

7.員工名冊(cè)及相關(guān)人事檔案

8.勞動(dòng)合同及相關(guān)法律文件

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

10.福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，或支付的金額不足。

2.乙方未按約定范圍和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。

4.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。

5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.人事代理：指乙方代為處理甲方的人事管理等相關(guān)事務(wù)。

2.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》。

3.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.違約金：指違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.服務(wù)費(fèi)用支付問(wèn)題：如甲方延遲支付或支付不足，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法追討欠款。

2.服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)不符：如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并要求賠償損失。

3.泄露商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，如發(fā)生泄露事件，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.合同履行困難：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于各類(lèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等需要委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)代理人事管理事務(wù)的情況。

2.適用于企業(yè)人力資源部門(mén)外