員工無責任處罰通告范文

員工無責任處罰通告范文第一篇員工無責任處罰通告范文第一篇全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：

1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

通告人：

日期：

員工無責任處罰通告范文第二篇各部門、車間:

關(guān)于2014年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

一、事件調(diào)查

2014年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開.

二、處理結(jié)果

根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理.

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理.

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元.

5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰.

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

員工無責任處罰通告范文第三篇各村、各科室：

近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎(chǔ)工作不扎實，造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計生工作的開展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計生目標考核工作形式嚴峻?，F(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：

截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率。政策外懷孕4例。

由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計生工作進行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：

1、對原社事辦主任XX、現(xiàn)任社事辦副主任XX等2位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;

2、對XX村支部書記XX、XX支部書記XX、XX村支部書記XX等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;

3、對XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX、XX村婦女主任XX等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。

時間：0000

員工無責任處罰通告范文第四篇我是xxxx，現(xiàn)在在公司辦公室工作。在我公司內(nèi)部工作時間短，任務(wù)重。在這xx年里，我主要負責日常工作的內(nèi)容。

為加強公司內(nèi)部管理，進一步完善內(nèi)部管理制度，提高公司內(nèi)部管理效能，保*質(zhì)量，我公司制定了一系列的內(nèi)部處罰措施。

公司內(nèi)部員工對公司的人員進行嚴格管理和考核，對違反勞動紀律、公司規(guī)定等行為進行嚴肅處理。對其工作態(tài)度、作風及工作紀律方面的情況給予一定的獎勵。對工作紀律方面的表現(xiàn)給予一定的獎勵，并進行獎勵。

公司內(nèi)部員工對公司內(nèi)部員工進行獎懲、懲罰。對工作作風、作風方面的情況給予一定的獎勵。

公司內(nèi)部員工對工作任務(wù)完成情況給予一定的獎勵，并進行獎懲。對其工作態(tài)度、作風方面表現(xiàn)給予一定的獎勵，并進行懲罰。對其工作成績方面的情況給予一定的懲罰，并進行懲罰。對其工作態(tài)度方面的情況給予一定的獎勵。對其工作紀律方面的情況給予一定的罰懲，并進行懲罰。對其作風方面的情況給予一定的獎勵，并進行懲罰。對其工作方面的情況給予一定的懲罰。對其工作紀律方面的情況給予一定的懲罰。對其工作態(tài)度方面的情況給予一定的獎罰。對其工作方面的情況給予一定的獎勵。對其工作紀律方面的情況給予一定的懲罰。對其工作方面的情況給予一定的獎勵。對工作作風方面的情況給予一定的懲罰。

公司各位同仁:

為了提升公司內(nèi)部管理效率,促進公司內(nèi)部管理水平的提高,進一步提高公司整體水平,進一步優(yōu)化企業(yè)形象,進一步加強員工隊伍建設(shè),提高員工綜合素質(zhì),進一步完善公司內(nèi)部管理制度,提升公司的競爭力,加強公司各位同仁對公司工作的激勵工作,使公司內(nèi)部管理工作的整體水平得到進一步提高,促進公司內(nèi)部管理水平的全面提高,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,公司決定制定本年度的工作計劃。

公司員工管理制度范文(二)

根據(jù)我公司的實際情況，本人制定了公司員工管理制度，并根據(jù)公司實際情況制定了公司員工管理制度，制定本規(guī)程。

一、制度的完善:

1、公司制定了相關(guān)的工作制度、崗位責任制和工作流程，明確各部門的主管職責。各部門的主管職責明確，責權(quán)分工細致，工作協(xié)調(diào)一致。

2、各部門各司其職，互相支持，互相配合，充分發(fā)揮其工作職能。

3、各司其職，密切配合，合作融洽，充分發(fā)揮其工作職能，合理運用各種信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有利的信息資源。

4、公司工作人員的崗位責任制。

二、工作任務(wù):

5、對公司所有員工進行考核，確保員工工

員工無責任處罰通告范文第五篇20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛xx銷售63”45x5133x4防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

xxx

20xx年xx月xx日

員工無責任處罰通告范文第六篇為了保障全體員工的`身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特通知如下：

1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

2、吸煙處：樓梯走道處。

3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。

以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

通告人：

日期：

員工無責任處罰通告范文第七篇我是一個活潑開朗的女生，我有個愛做傻事的媽媽。

媽媽的眼睛大大的，有點像電視上的“女警”，鼻子下面有一張櫻桃小嘴，鼻子下面有一個高挺的鼻子，鼻子下面還有一個大嘴巴，一口潔白的牙齒，這就是我的媽媽。

我的媽媽愛做傻事，一有時間就會做一兩件傻事，有一次，我和妹妹在寫作業(yè)，媽媽在看電視，我們寫完作業(yè)，就在一起玩了起來，玩了一會兒，我的妹妹走過來說：“姐姐，你的屁股好癢啊!”我說：“是我把你屁股弄疼的，”我的媽媽聽了哈哈大笑，說：“你屁股還沒洗過澡呢!”我聽了哈哈大笑，媽媽說：“你是個小馬虎啊!”

我的媽媽還很喜歡吃魚，但是媽媽從來不吃肉，媽媽每次都會把好吃的都留給我，讓我吃完就可以了，我每次吃完后，都想把好吃的都留給自己，媽媽每次都會說：“不要浪費，你要把剩下的給別人。”

我的媽媽就是這樣，我喜歡我的媽媽，這就是我的媽媽，這就是我一個愛做傻事的妹妹!

員工無責任處罰通告范文第八篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

在此，我謹代表市局向全市、企業(yè)和個人表示誠摯的感謝!

在全市工作中，我們堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的方針，積極探索“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，在安全生產(chǎn)方面，我市堅持“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理體制和安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)監(jiān)督機制”的要求，積極探索“人性化、公正化、規(guī)范化、標準化”的安全生產(chǎn)機制，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)工作長效機制。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

市局高度重視安全生產(chǎn)工作，在全市有力地推行“三級安全生產(chǎn)責任制”和“安全生產(chǎn)主體責任制”，堅持“安全第一”和“責任到人”的原則，把安全生產(chǎn)工作作為我市工作的重要內(nèi)容，切實把安全生產(chǎn)工作擺在全市工作的突出位置。為確保安全生產(chǎn)工作的順利實施，我們在工作中，充分把安全生產(chǎn)作為我市工作的首要責任，在安全生產(chǎn)工作中，認真履行職責，嚴格執(zhí)行“安全責任制”，堅決防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

二、強化監(jiān)督管理

1、強化責任制，加大安全生產(chǎn)力度。建立健全安全生產(chǎn)工作的長效機制，嚴格執(zhí)行“一票否決制、一票否決制、兩票否決制”的各項規(guī)定，加強安全生產(chǎn)管理。

2、嚴禁違章指揮、不按規(guī)定執(zhí)行各種規(guī)章制度。

3、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。

4、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度。

5、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，強化各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責。

三、工作重點、難點及主要措施

一)加強領(lǐng)導(dǎo)，完善工作制度

各級部門要按照市局《關(guān)于印發(fā)xx市工作重大會議的通知》和工作重點和難點的制定，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把的安全放在各項工作的首位，做到責任到人、責任到位，確保本轄區(qū)內(nèi)所有的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

二)強化管理，加大安全生產(chǎn)檢查力度。要按照上級要求對各區(qū)(街道)、企業(yè)、個人進行全面檢查，確保各類安全隱患整改率達到100%。

三)建立健全機制，落實各項安全管理制度

各級部門要嚴格執(zhí)行上級《安全生產(chǎn)責任制》，切實加強對公務(wù)接待、公務(wù)活動的組織協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，落實部門各自的安全生產(chǎn)職責，建立健全安全生產(chǎn)責任追究制和安全生產(chǎn)責任追究制，明確各級部門的安全生產(chǎn)主要任務(wù)及責任人，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制，切實抓好安全生產(chǎn)責任制落實。

標簽：

員工無責任處罰通告范文第九篇因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的