勞動(dòng)合同變更書2024年

勞動(dòng)合同變更書2024年通用合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同變更書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），根據(jù)雙方的協(xié)商一致，現(xiàn)就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，特訂立本變更書。一、勞動(dòng)合同的變更1.1勞動(dòng)合同的期限：原合同約定的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。經(jīng)雙方協(xié)商一致，將勞動(dòng)合同期限變更為自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2工作內(nèi)容和崗位：原合同約定乙方的工作崗位為_(kāi)___________________，工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，自變更之日起，乙方的工作崗位調(diào)整為_(kāi)___________________，工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。1.3勞動(dòng)報(bào)酬：原合同約定乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。經(jīng)雙方協(xié)商一致，自變更之日起，乙方的月工資調(diào)整為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。1.4福利待遇：原合同約定的福利待遇為_(kāi)___________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，自變更之日起，福利待遇調(diào)整為_(kāi)___________________。二、其他事項(xiàng)2.1本變更書是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。2.2本變更書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.3本變更書經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更書2.勞動(dòng)合同原文件3.乙方身份證明文件4.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明5.福利待遇說(shuō)明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照變更書約定提供乙方工作崗位，或變更后的崗位與約定不符。2.甲方未按照變更書約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照變更書約定提供乙方福利待遇。4.乙方未按照變更書約定提供個(gè)人身份證明文件。5.乙方未按照變更書約定完成工作任務(wù)，或違反甲方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合所招聘崗位而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照變更書約定提供工作崗位。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更書約定提供工作崗位，甲方應(yīng)予以配合。2.問(wèn)題：甲方未按照變更書約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照變更書約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照變更書約定提供福利待遇，甲方應(yīng)予以配合。4.問(wèn)題：乙方未按照變更書約定提供身份證明文件。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求提供身份證明文件，否則甲方有權(quán)終止合同。5.問(wèn)題：乙方未按照變更書約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需調(diào)整勞動(dòng)合同部分內(nèi)容。2.用人單位因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位