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文檔簡介
工廠返聘合同范本第1篇工廠返聘合同范本第1篇甲方:
乙方:
因工作需要,(以下簡稱甲方),聘用(以下簡稱乙方)為本單位工作人員,雙方自愿簽定本合同,并遵守以下條款。
一、本合同期限為年,自年月日起生效,至年月日終止。
二、乙方的試用期為。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方**本合同。
三、乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任工作。
四、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
五、乙方的待遇
1.乙方享受的返聘金為:元每月(大寫);
2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
六、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方*有關(guān)規(guī)定辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,甲方不予承擔(dān)。仍由職工原單位承擔(dān)。
七、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章**及工作程序,服從上級的**。
八、試用期滿后甲乙雙方提出**本合同應(yīng)提前天通知對方。
九、乙方有下列情形之一,甲方可以隨時**本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章**的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被**追究刑事責(zé)任的。
十、有下列情形之一,乙方可以隨時**本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身**的**強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十一、乙方違反本合同約定的條件**本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)**承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。
十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定**人或委托**人(簽字)
年月日年月日
工廠返聘合同范本第2篇甲方:
通訊地址:
法定代表人:
電話:傳真:
乙方姓名:性別:
身份證號碼:
戶口所在地:
通訊地址:
乙方已達(dá)到退休年齡,或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇),根據(jù)工作需要受聘甲方工作。鑒于乙方已不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
本合同于年月日生效,至年月日終止。
第二條崗位職責(zé)
1、甲方聘用乙方擔(dān)任職位,乙方從事工作。
2、根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作,乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從安排,如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整,可申請解除本合同;
3、乙方享有培訓(xùn)教育,參加工會、獲得物質(zhì)鼓勵等權(quán)利;
4、乙方必須遵守國家法律、法令,遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程,履行崗位職責(zé),按時保質(zhì)地完成甲方安排的工作任務(wù)等;
5、乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結(jié)果的處理;
6、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
第三條工作時間和休假
1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度,實行每天工作8小時,每周工作5天,每周至少休息一天。
2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日。
3、因工作需要乙方加班,甲方可安排補休,如不能安排補休,應(yīng)向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。
第四條勞動報酬
1、乙方享受的工資由基本工資和考核薪酬構(gòu)成。按乙方的要求,公司不為乙方提供社保、醫(yī)保或其他保險。
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成績及公司業(yè)績綜合評定,向乙方支付勞務(wù)報酬。
3、支付方式為現(xiàn)金;支付時間為每月第15個工作日。
第五條本協(xié)議期滿的即可終止。合同期滿,雙方都同意續(xù)簽的,可協(xié)商訂立下一期合同。
第六條符合下列情況之一的,甲方可以提出立即解除本合同:
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、失職,營私舞弊,給甲方造成損害或損失的;
4、雙方簽訂的其他合同、協(xié)議約定的解除、終止勞動(勞務(wù))關(guān)系之條件出現(xiàn)的;
5、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷,不能繼續(xù)勝任工作的;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條符合下列情況之一的,乙方可以提出立即解除本合同:
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的
2、甲方不支付勞動報酬的;
3、用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第八條乙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一月通知甲方。如不履行提前一個月通知的義務(wù),則需向甲方賠償違約金計一個月勞務(wù)費;如給甲方造成其它損失的`,應(yīng)予賠償。
第九條依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條、第七條、第八條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補償金。本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接,并附書面說明。
第十條乙方聲明:
乙方原單位已為乙方依法辦理全部社會保險,乙方在甲方工作期間患病或發(fā)生其他損害而產(chǎn)生的所有費用,由乙方自行承擔(dān)或從乙方原有社會保險中承擔(dān),甲方不用支付。乙方同意醫(yī)療期內(nèi)及期滿甲方不計發(fā)、支付勞務(wù)費。
第十一條勞動紀(jì)律
1、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密,甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任。
第十二條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。
第十三條任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本協(xié)議并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第十四條雙方約定的其他內(nèi)容:
1、要求乙方提供正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明。體檢項目內(nèi)容包括:血糖檢測、高血壓檢測、腎功能檢查、肝功能檢查等。
2、雙方簽訂《薪酬考核同合》等其他合同、協(xié)議具有同等法律效力。
第十五條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同自簽字蓋章之日起生效,一式(單張正反兩面)兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人或代理人:年日年月
工廠返聘合同范本第3篇甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為機動車駕駛員為了維護(hù)甲乙雙方的合法利益根據(jù)《*******勞動法》制定本合同具體協(xié)議如下
一、甲方車輛必須手續(xù)齊全根據(jù)****購買車輛保險。
二、乙方入職時,甲方為乙方購買“人身意外傷害險”,每年保險費用為***500元,由甲乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。
三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月,經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工,若乙方不能勝任工作的,可以提前解聘乙方。
四、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),如果從事違法活動,甲方有權(quán)**合同;甲方不承擔(dān)違法活動的任何責(zé)任。
五、乙方必須遵守甲方的各項管理**,如有違,根據(jù)甲方**處理。
六、乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機密,不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息,如有違,輕者支付違約金壹千元以上,給甲方造成嚴(yán)重后果的,按實際損失賠償。
七、自交車之日起,乙方對車輛和車輛配置的各種工具證件及車輛維修負(fù)責(zé)工具和證件遺失由乙方照價賠償具體維修費用根據(jù)公司**報銷。
八、運輸過程中,乙方要對運載貨物的安全負(fù)責(zé),如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé)不可抗拒因素除外。
九、乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn),私自運輸或虛報運輸費用者除**運費外,另支付違約金壹萬元并**勞動合同。
十乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行承擔(dān)甲方和托方運輸協(xié)議的各項責(zé)任無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的\\\'乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。
十一運輸過程中發(fā)生交通事故,如果我方車輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé),除保險公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。
十二車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行,并提供票據(jù)到甲方報銷,包括油費路橋費維修費住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為,經(jīng)查實,甲方有權(quán)**合同并扣除乙方違約金壹萬元,情節(jié)嚴(yán)重者報機關(guān)處理。
十三合同期間乙方的手機必須24小時開機,隨時聽從甲方的工作安排,特殊情況必須提前一天請假,違者罰款300元/次,影響嚴(yán)重者,乙方賠償甲方損失。
十四合同期滿乙方必須提前1個月續(xù)簽合同否則合同自行終止。乙方中途需**合同必須提前一個月申請,并補償甲方培訓(xùn)費***叁千元,乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。
十五乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的**和單據(jù)必須及時上交甲方,無故拖延罰款100元/天。
十六乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨,出車前不得飲酒,工作期間不得從事違法活動,乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識,在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的`一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé),特殊情況甲方只作道義上的補償。
十七乙方出車在外不得挪用公款**或從事與工作無關(guān)的事,如有違,作為違勞動紀(jì)律,從乙方工資中扣除。
十八乙方出車時必須維護(hù)公司利益,在可**的情況下,不得浪費公司資源。停車必須關(guān)閉發(fā)動機,行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線,各種費用不得高于市場*均值。
十九乙方工資為5000元/月。
二十駕駛員違章操作超速超車證件不齊所造成的罰款后果自負(fù)。
二十一合同期限:自____年__月__日至____年__月__日。
甲方簽字:
乙方簽字:
____年__月__日
——通用勞動合同范本(菁華4篇)
工廠返聘合同范本第4篇甲、乙雙方根據(jù)《*******勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在*等自愿、公*公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定\\\\\\\_勞動合同期限\\\\\\\_:
A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。(全年使用)
B、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。(假期不使用)
C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方**制訂的并已公示的規(guī)章**。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,*均每周工作四十小時:
A、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。每周周為休息日。
B、甲方實行三班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。
C、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方**執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
D、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方**執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,**加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與**和乙方協(xié)商同意,**給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合****的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:
乙方的工資報酬按照甲方**制定的規(guī)章**中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。
1、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。
2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,A等發(fā)給月酬金的100%,B等發(fā)給月酬金的95%,C等發(fā)給月酬金的90%。
(四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)?公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。
六、社會保險和福利
(一)雙方**參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中**應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方***理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、**的規(guī)定,履行**程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。
A、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。
九、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、甲方不按時發(fā)放工資的;
3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)**造成不良影響的。
十、違反勞動合同的責(zé)任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)**執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、**、終止、續(xù)訂以及**勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民**提**訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和****舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方*等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于年月日生效。
法定**人簽名:乙方簽名:
或委托**人簽名:
甲方蓋章:
簽章日期:簽名日期:
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
鑒證機構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:
鑒證日期:
勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:。
法定**人簽名:乙方簽名:
或委托**人簽名:
甲方蓋章:
簽章日期:簽名日期:
鑒證機構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:
鑒證日期:
工廠返聘合同范本第5篇一、經(jīng)甲方(用戶)?????????、乙方(家庭服務(wù)員)?????????????協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》,以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。
二、甲方(用戶)的**和義務(wù)
有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。
向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。
*等待人,尊重乙方的人格和勞動,在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。
負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。
按月付給乙方
保證乙方每月休息不少于3天,如因特殊情況不讓乙方休息,征得乙方同意,并應(yīng)按天付給報酬。
乙方為甲方服務(wù)時,造成本人或他人的意外事故,甲方應(yīng)立即通知****和公司,積極處理好善后事宜,并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任。
乙方在服務(wù)過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟賠償?shù)囊?,依照國家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。
不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。
三、乙方(家庭服務(wù)員)的**和義務(wù)
自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。
熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負(fù)責(zé)。
每月可休息兩天,如因甲方需要而停休,有權(quán)向甲方按天收取報酬。
服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費70%,半年以上,自己負(fù)擔(dān)60%。
有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。
有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負(fù)擔(dān),如雙方協(xié)商同意,乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。
乙方合法權(quán)益受到侵害,有權(quán)向****和公司提出申訴,直至向司法部門**。
四、合同簽訂與**:
簽訂合同時,雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元,(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。
合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時,七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
經(jīng)公司同意,雙方持合同辦理**合同手續(xù),服務(wù)合同才視為終止。
乙方擅自離開用戶家,甲方必須在24小時內(nèi)通知公司備案,否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。
合同未到期雙方均要**合同,各收違約金伍元伍角整,任何一方要求**合同,則由提出方交納10元違約金。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
簽字日期
工廠返聘合同范本第6篇甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護(hù)甲、乙雙方的合法利益,根據(jù)《*******勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:
一、甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)****購買車輛保險。
二、乙方入職時,甲方為乙方購買“人身意外傷害險”,每年保險費用為***500元,由甲、乙雙方各負(fù)擔(dān)50%。
三、乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月,經(jīng)甲方考核認(rèn)為乙方合格者入用為公司正式員工,若乙方不能勝任工作的,可以提前解聘乙方。
四、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),如果從事違法活動,甲方有權(quán)**合同;甲方不承擔(dān)違法活動的任何責(zé)任。
五、乙方必須遵守甲方的各項管理**,如有違反,根據(jù)甲方**處理。
六、乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)機密,不得泄露甲方有關(guān)貨源等一切商業(yè)信息,如有違反,輕者支付違約金壹千元以上,給甲方造成嚴(yán)重后果的,按實際損失賠償。
七、自交車之日起,乙方對車輛和車輛配置的各種工具、證件及車輛維修負(fù)責(zé),工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用根據(jù)公司**報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風(fēng)險保證金。
八、運輸過程中,乙方要對運載貨物的安全負(fù)責(zé),如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負(fù)責(zé),不可抗拒因素除外。
九、乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準(zhǔn),私自運輸或虛報運輸費用者除**運費外,另支付違約金壹萬元并**勞動合同。
十、乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行,承擔(dān)甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責(zé)任,無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。
十一、運輸過程中發(fā)生交通事故,如果我方車輛負(fù)全責(zé)或主要負(fù)責(zé),除保險公司負(fù)責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負(fù)責(zé)50%。交警部門追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負(fù)責(zé)。
十二、車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行,并提供票據(jù)到甲方報銷,包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為,經(jīng)查實,甲方有權(quán)**合同并扣除乙方違約金壹萬元,情節(jié)嚴(yán)重者報*機關(guān)處理。
十三、合同期間乙方的手機必須24小時開機,隨時聽從甲方的工作安排,特殊情況必須提前一天請假,違者罰款300元/次,影響嚴(yán)重者,乙方賠償甲方損失。
十四、合同期滿,乙方必須提前1個月續(xù)簽合同,否則,合同自行終止。乙方中途需**合同必須提前一個月申請,并補償甲方培訓(xùn)費***叁千元,乙方若私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。
十五、乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方,無故拖延罰款100元/天。
十六、乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨,出車前不得飲酒,工作期間不得從事違法活動,乙方應(yīng)提高自我保護(hù)意識,在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負(fù)責(zé),特殊情況甲方只作道義上的補償。
十七、乙方出車在外不得挪用公款或從事與工作無關(guān)的事,如有違反,作為違反勞動紀(jì)律,從乙方工資中扣除。
十八、乙方出車時必須維護(hù)公司利益,在可**的情況下,不得浪費公司資源。停車必須關(guān)閉發(fā)動機,行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線,各種費用不得高于市場*均值。
十九、乙方效益工資為600元/月,另加提成(按毛利潤的提成),話費補助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。
二十、駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負(fù)。
二十一、合同期限:自年月日至年月日。
甲方簽字:
乙方簽字:
年月日
工廠返聘合同范本第7篇甲方(用人單位):
乙方(應(yīng)聘人):
根據(jù)《_勞動法》、及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定和甲方企業(yè)的用工情況,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本本用工協(xié)議。
一、合同期限
從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日止。
二、工作地點、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,安排乙方在工段工作并服從甲方的管理,隨時安排乙方力所能及的工作,乙方工作地點在甲方工廠內(nèi)。
三、勞動報酬、工作時間
1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)狀況實行綜合計時工作制(不定時工作制),甲方依據(jù)現(xiàn)有的按勞分配原則給乙方予以核算計件工資
2、甲方應(yīng)按公司的規(guī)定及時發(fā)放乙方工資
四、工作環(huán)境、勞動防護(hù)
甲方給乙方提供對身體健康無害的工作場所、同時甲方對乙方在工作過程中涉及到的機械設(shè)備采取安全可靠的安全防護(hù)設(shè)施,乙方必須嚴(yán)格按工藝、設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行
五、社會保險及賠償
對于乙方(退休返聘人員)在聘用期間,我司給其投保商業(yè)保險,如發(fā)生意外傷害、疾病一律由商業(yè)保險來賠付,我公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任
六、合同解除、終止
甲方依據(jù)本公司生產(chǎn)的實際狀況,在生產(chǎn)人員有富余的情況下,優(yōu)先解雇退休返聘人員,并按公司規(guī)定按時結(jié)算被解雇人員的工資,被解雇人員不得向公司工齡要求補償。
七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,并各執(zhí)一份
甲方:
乙方:
時間:
工廠返聘合同范本第8篇甲方:住所:
性質(zhì):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
乙方:住所:
戶籍所在地:
居民身份證號碼:
為充分發(fā)揮乙方在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域知識淵博、臨床經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,以更好地服務(wù)于社會、患者、醫(yī)院,鑒于乙方已達(dá)到國家法定退休年齡并已享受退休待遇,甲乙雙方根據(jù)《_勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就甲方聘請乙方擔(dān)任特聘專家事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
本合同期限,自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)乙方的.專業(yè)優(yōu)勢和實際情況,聘請乙方擔(dān)任
2、履行聘請崗位的職責(zé),完成崗位工作任務(wù),執(zhí)行甲方績效考核制度。
三、工作時間
乙方工作時間安排如下:
四、工作報酬
乙方基本工資按同類退休人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其余待遇按同類在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即津貼和
獎金實行同工同酬。
甲方于每月,以貨幣形式支付乙方工作報酬。
五、社會保險
鑒于乙方已享受退休待遇,甲方不再為乙方交納社保。
六、合同解除和終止
1、甲、乙方提前十五天通知對方,均可單方解除本合同,并不承擔(dān)任何補償或賠償責(zé)任;
2、發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
(1)本合同期滿的;
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(3)乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。
七、違反合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反合同,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、雙方約定的其他事項:
乙方承諾遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,履行保密義務(wù)等。
合同期間,乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),甲方依法不承擔(dān)
賠償或補償責(zé)任,同時,在醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付工作報酬。
九、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章):乙方(簽字):
法定代表人
或委托代理人(簽字):
本合同于:年日簽訂
工廠返聘合同范本第9篇甲方:
乙方:
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議,并共同遵守以下條款:
一、協(xié)議期限:
聘期暫定為xx年,自20xx年xx月xx日起至自20xx年xx月xx日止。
二、甲方應(yīng)盡義務(wù):
甲方為乙方提供工作條件,并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作。
三、乙方應(yīng)盡義務(wù):
1、服從甲方的工作安排,根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作;
2、認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)防差錯,杜絕事故;
3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律;
4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;
5、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工資:執(zhí)行正常工作制人員,根據(jù)其職稱級別,甲方發(fā)給月返聘工資xx元;未執(zhí)行正常工作制工作人員,由科室對其目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,并結(jié)合考核情況按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)發(fā)放;
2、績效工資:根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻(xiàn),經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放;
3、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、違約責(zé)任:
1、乙方需嚴(yán)格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格考勤制度,如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān);
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的,按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明:
1、在協(xié)議期內(nèi),如因單位改革、發(fā)展需要,對現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行補充或修訂,甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議;
2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議,甲、乙雙方如因某種原因,不準(zhǔn)備續(xù)簽協(xié)議,應(yīng)提前一個月通知對方,待本次協(xié)議期滿后,方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系;
3、在協(xié)議期內(nèi),乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況,責(zé)任由乙方承擔(dān);
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份,存檔一份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方:
乙方:
20xx年xx月xx日
工廠返聘合同范本第10篇甲方:
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口地址:
郵政編碼:
鑒于乙方為已達(dá)退休年齡的人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同。
第一條本協(xié)議于_____年___月___日生效,至_____年___月___日終止。
第二條乙方作為勞務(wù)工作內(nèi)容為:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)。
第三條乙方愿以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù),遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的勞務(wù)任務(wù)等。
第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結(jié)果的`處理。
第五條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司業(yè)績綜合評定向乙方支付勞務(wù)報酬;支付方式為現(xiàn)金;支付時間為每月第___個工作日。
第六條本協(xié)議期滿的即可終止。雙方都同意續(xù)簽的即可協(xié)商訂立下一期合同。
第七條符合下列情況之一的,甲方可以提出立即解除本合同
1、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條符合下列情況之一的,乙方可以提出立即解除本合同
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
2、甲方不支付勞動報酬的;
3、用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第九條甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù),則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月勞務(wù)費。
第十條依據(jù)本協(xié)議第六條、第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補償金。
第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第十二條甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害(包括職業(yè)傷害)的補償,保險期間與本協(xié)議期限相同。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十五條本合同自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
年月日年月日
工廠返聘合同范本第11篇本集體合同由_________(以下簡稱“企業(yè)”)與_________(以下簡稱“**”)雙方在自愿和*等的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商**簽訂。
第一章
第一條
根據(jù)《*******勞動法》、《*********法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,企業(yè)和**簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的**和義務(wù)的關(guān)系。
第二條
****職工整體的利益,依據(jù)本合同的規(guī)定,指導(dǎo)職工正確處理和企業(yè)的勞動關(guān)系,并**和調(diào)整這種關(guān)系。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同,不得與本合同相悖。
第三條
本合同是雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水*和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條
企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重**維護(hù)和**職工利益的**,在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保險等涉及職工切身利益的規(guī)章**時應(yīng)聽取**的意見。企業(yè)**負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動及與職工利益有關(guān)的問題的董事會會議,反映職工的意見和要求。
第五條
**有義務(wù)**企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,**企業(yè)的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動合同,遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)各項規(guī)章**,協(xié)助企業(yè)合理使用各項基金,配合企業(yè)**開展合理化建議、技術(shù)革新,促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。***或其****列席企業(yè)董事會會議。
第二章
工作時間和休息休假
第六條
企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以不超過*規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實行本企業(yè)工作**。
第七條
企業(yè)執(zhí)行定時工作制的,企業(yè)安排職工每日工作時間不超過8小時,*均每周工作不超過40小時。企業(yè)保證職工每周至少休息一日。企業(yè)由于工作需要,經(jīng)與**和職工協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障職工身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第八條
企業(yè)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,*均日和*均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
第九條
企業(yè)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成企業(yè)工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由職工自行安排。
第十條
企業(yè)安排職工延長工作時間或加班的,應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予職工相應(yīng)待遇:
安排職工延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;
安排職工休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;
安排職工法定休假日工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。
第十一條
企業(yè)有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴(yán)格**延長職工的工作時間,盡可能避免或減少加班加點。長時間或長期加班以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,應(yīng)征得同級**同意,并按法定的標(biāo)準(zhǔn)向職工另發(fā)加班工資。
第十二條
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,**有權(quán)**職工拒絕執(zhí)行。在夏季高溫時期和其他特殊情況下,**可以建議企業(yè)減少工作時間。
第十三條
企業(yè)執(zhí)行*規(guī)定的各類節(jié)假日**。企業(yè)在制訂本企業(yè)休假**時,應(yīng)聽取**意見。
第三章
勞動保護(hù)
第十四條
企業(yè)為職工提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生**和標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的,**有權(quán)與企業(yè)交涉,企業(yè)拒不改正的,**可請求當(dāng)?shù)厝嗣?作出處理。
第十五條
企業(yè)負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行**思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章**的教育和培訓(xùn),**給予協(xié)助和配合。
第十六條
企業(yè)執(zhí)行*有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)。企業(yè)負(fù)責(zé)加強和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。
第十七條
****企業(yè)勞動保護(hù)管理,配合企業(yè)檢查、**勞動保護(hù)情況。
第十八條
**發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,有權(quán)向企業(yè)建議**職工撤離危險現(xiàn)場,企業(yè)行政方面必須及時作出處理決定。
第十九條
企業(yè)依照****在進(jìn)行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時,對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行“三同時”。**有權(quán)對此提出意見進(jìn)行**檢查。
第二十條
企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時必須同時引進(jìn)或采取可靠的勞動保護(hù)措施,并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十一條
企業(yè)根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。
第二十二條
每年夏暑季節(jié),企業(yè)負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施,在冬季,企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第***條
企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由企業(yè)提出年度安全技術(shù)措施項目方案,落實資金,**實施。**參與安全技術(shù)措施立項討論并**實施情況。
第***條
企業(yè)和**有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章**及操作規(guī)程,教育和**職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。****企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十五條
企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,應(yīng)及時通知**。**有權(quán)參與**和提出處理建議。
第四章
勞動報酬
第二十六條
企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則以及實際需要,確定本企業(yè)工資**,企業(yè)工資分配**(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由企業(yè)決定。企業(yè)在做出上述決定時,應(yīng)聽取**意見,取得**合作。
第二十七條
執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資,工資不低于***_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法按下列執(zhí)行:_________。
第二十八條
由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足,使職工下崗待工的,企業(yè)保證職工的月生活費不低于***_________元。
第二十九條
**在每年月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,向企業(yè)提出本年工資要求。董事會在討論此類問題時,應(yīng)有****參加。企業(yè)根據(jù)董事會的工資決議,提出分配方案。
第五章
保險與福利
第三十條
企業(yè)應(yīng)按照國家****關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納和代扣代繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險費用,**有權(quán)予以**。
第三十一條
企業(yè)按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和%的職工醫(yī)療費用,每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金,用于職工集體福利和獎勵,不得挪作他用。其中用于職工福利的部分,由**協(xié)助企業(yè)合理安排使用。企業(yè)應(yīng)定期向**提供該項基金使用情況報表。
第三十二條
企業(yè)有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與企業(yè)經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。****企業(yè)為此所做的努力。
第三十三條
企業(yè)各項重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法,或由企業(yè)提出方案、或由**提出要求,均應(yīng)雙方同意后方可實施。
第三十四條
職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工**,以及因患職業(yè)病,在治療、療養(yǎng)、殘廢、**時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由企業(yè)支付。企業(yè)制訂此類費用細(xì)則。
第***條
職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次,女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項體檢。
第三十六條
企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按時提取和發(fā)放職工退休費用。
第三十七條
企業(yè)根據(jù)《保險法》和有關(guān)法律的規(guī)定,實行勞動保險**,支付職工勞動保險費用,并努力擴大保險險種。**協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作。
第六章
職工聘用、教育與培訓(xùn)
第三十八條
企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。企業(yè)招工計劃及實施情況應(yīng)向****。
第三十九條
企業(yè)分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前,**和企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的**和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。**有權(quán)**個人勞動合同執(zhí)行情況。
第四十條
制定、修改、廢止企業(yè)**和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽取**意見。
第四十一條
因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,按勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序處理。
第四十二條
企業(yè)根據(jù)*規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費,幫助職工獲得和提**化及專業(yè)知識。企業(yè)教育管理機構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。企業(yè)按年度向****教育基金使用情況。
第四十三條
****或協(xié)助企業(yè)開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育,鼓勵職工自學(xué)成才,不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第七章
勞動紀(jì)律和獎懲
第四十四條
企業(yè)有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲**。企業(yè)有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲**決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
第四十五條
企業(yè)對于模范執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章**,在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工,有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
第四十六條
企業(yè)對于違反企業(yè)各項規(guī)章**,造成一定后果的職工,可分別情況,給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴(yán)重的,可以開除。
第四十七條
對職工進(jìn)行行政處分時,須征求**意見,聽取被處分職工本人的申辯,由企業(yè)作出決定。開除職工,事先應(yīng)經(jīng)**參加處分文件會簽。**認(rèn)為不合理的,有權(quán)提出異議,與企業(yè)協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化,企業(yè)大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得**同意。
第四十八條
各類處分由企業(yè)獎懲規(guī)章****規(guī)定。企業(yè)各基層單位或部門制定的同類**,需經(jīng)企業(yè)承認(rèn)并備案。企業(yè)獎懲規(guī)章**,應(yīng)經(jīng)**同意后實施。
第八章
合作與聯(lián)系
第四十九條
雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)企業(yè)與職工的利益,保證實行密切而有效的合作。
第五十條
企業(yè)和**可每月召開一次聯(lián)系會議,就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行**和協(xié)商。必要時,可隨時約見對方。雙方應(yīng)遵守聯(lián)系會議所做出的決定。
第五十一條
**正、副*或其**可以應(yīng)企業(yè)要求向企業(yè)****開展的與企業(yè)有關(guān)的重大活動情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。
第五十二條
雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)**,以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動,聯(lián)絡(luò)和密切企業(yè)**與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第九章
**檢查和仲裁
第五十三條
為保證全面執(zhí)行本合同,雙方聯(lián)合成立集體合同**小組,其成員由****、企業(yè)**根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。本合同每年檢查_________次,檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約**,簽訂**應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第五十四條
雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議,首先由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十章
合同期限
第五十五條
本合同的期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿前_________個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。
第五十六條
在本合同期限內(nèi),若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生,致使本合同無法履行時,本合同的任何一方均可提出變更或**本合同的要求,另一方應(yīng)給予答復(fù),并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。
第五十七條
在本合同執(zhí)行過程中,若合同一方就本合同的執(zhí)行情況提出商談時,另一方應(yīng)給予答復(fù),并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。
第五十八條
在本合同期限內(nèi),雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,進(jìn)行修改。修改后的條款,作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。
第十一章
第五十九條
企業(yè)侵犯**合法權(quán)益的,**有權(quán)提請人民*或****予以處理,或向人民**提**訟。
第六十條
本合同解釋權(quán)歸簽約雙方。本合同未盡事宜,按*法律和*規(guī)定執(zhí)行,或由雙方另行協(xié)商后確定。
第六十一條
本合同一式三份,合同雙方各執(zhí)一份,報勞動行政部門登記備案一份。
第六十二條
企業(yè)在本合同簽訂后7日內(nèi)將本合同一式三份及說**送相關(guān)勞動行政部門登記、**和備案,勞動行政部門自收到本合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,本合同即行生效。
第六十三條
本合同經(jīng)勞動行政部門**后,雙方應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯?*的全體成員公布。
企業(yè)(蓋章):_________
**(蓋章):_________
**人(簽字):_________
**人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點:_________
簽訂地點:_________
工廠返聘合同范本第12篇甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,簽訂本聘用協(xié)議。
第一條:聘用期限
1、本聘用協(xié)議自20xx年xx月xx日起,至20xx年xx月xx日止。
2、甲方在聘用期滿后,同意繼續(xù)聘用乙方的,可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。
第二條:工作崗位
1、乙方承擔(dān)甲方的崗位。
2、乙方應(yīng)履行甲方確定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第三條:工作紀(jì)律及規(guī)章制度
1、乙方愿意以甲方正式員工的標(biāo)準(zhǔn)提供勞務(wù),遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;完成甲方安排的工作任務(wù)等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結(jié)果的處理。
第四條:工作報酬福利待遇
1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位貢獻(xiàn)向乙方支付報酬,工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。支付方式為現(xiàn)金。支付時間為每月日聘用協(xié)議書前。
2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。
第六條:勞動保護(hù)及勞動條件
甲方向乙方提供符合國家及山東省規(guī)定的工作條件,提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。
第七條:協(xié)議的終止和解除
1、本協(xié)議期滿,即可終止。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,即可解除本協(xié)議。
3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方,即可解除本協(xié)議。
4、乙方由下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議:
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能勝任用人單位所安排的工作,或經(jīng)考核不合格的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方患病或負(fù)傷(勞動鑒定部門確認(rèn)的因公負(fù)傷除外),不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。
(5)乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
(7)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的。
5、甲方有下列情形之一,乙方可立即解除本協(xié)議:
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(2)甲方不支付勞動報酬的;
(3)用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
第八條:經(jīng)濟補償賠償
1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務(wù),則需向?qū)Ψ劫r償違約金計一個月薪酬。
2、依據(jù)本協(xié)議第七條約定正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補償金。
第九條:工傷、醫(yī)療
聘用期間,乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療費用由乙方自理,醫(yī)療期內(nèi),甲方不發(fā)放工資。
第十條:因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,均可向勞動仲裁部門申請仲裁。
第十一條:本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方。否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十二條:本合同自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:
乙方:
年月日
工廠返聘合同范本第13篇甲方:(用人單位)乙方:(職工)
根據(jù)《_民法通則》、《_合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所例條款。
一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員,或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限:
本協(xié)議期限自年日起至年
三、工作內(nèi)容:
甲方聘用乙方從事工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于:
四、工作時間:
甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時間按照每日工作小時,每周工作小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
五、聘用報酬:
甲方每月日以貨幣形
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