建言資政報告范文_第1頁
建言資政報告范文_第2頁
建言資政報告范文_第3頁
建言資政報告范文_第4頁
建言資政報告范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

建言資政報告范文第1篇建言資政報告范文第1篇標題頁

1、標題

2、客戶(托人)

3、調(diào)研公司

4、日期

內(nèi)容目錄

1、章節(jié)標題和副標題,附頁碼

2、圖表目錄

3、附錄目錄

執(zhí)行性摘要

1、目標的簡要陳述**

2、調(diào)研方法的簡要陳述

3、主要調(diào)研結果的簡要陳述***

4、結論與建議的簡要陳述***

5、其他相關信息(如特殊技術、局限、背景信息)

分析與結果(詳細)****

1、調(diào)查基礎信息

2、一般性的介紹分析類型

3、表格與圖形

4、解釋性的'正文

結論與建議***

調(diào)查方法

1、研究類型、研究意圖、總體的界定

2、樣本設計與技術規(guī)定

a、樣本單位的界定

b、設計類型(概率性與非概率性,特殊性)

3、調(diào)查問卷

a、一般性描述

b、對使用特殊類型問題的討論

4、特殊性問題或考慮

5、局限

a、樣本規(guī)模的局限

b、樣本選擇的局限

c、其他局限(抽樣誤差、時機、分析等)

1、調(diào)查問卷

2、技術性附錄(如統(tǒng)計工具、統(tǒng)計方法)

3、其他必要的附錄(如調(diào)查地點的地圖等)

建言資政報告范文第2篇為了進一步貫徹《_XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關于印發(fā)的通知》(邵市辦發(fā)〔20XX〕7號)和_XX縣委辦公室〔20XX〕19號文件精神,進一步提振道路運輸行業(yè)加快發(fā)展信心,匯集廣大經(jīng)營業(yè)戶加快發(fā)展的智慧,推進XX科學發(fā)展、快速發(fā)展。為此,我局向全縣道路運輸系統(tǒng)發(fā)出如下倡議:

一、以“加快發(fā)展、科學發(fā)展”為主題,結合實際情況從各個方面談認識、談措施、提建議,著力解決好為什么要加快發(fā)展、能否加快發(fā)展、怎樣加快發(fā)展等問題。

二、各道路運輸企業(yè)(經(jīng)營戶)列出亟需解決的困難、問題和好的建議,行業(yè)中反映的熱點難點問題及好的相關解決措施,怎樣使行業(yè)能夠有序健康發(fā)展。

三、如何加強行業(yè)自律,堅持誠信為本,樹立良好的企業(yè)(經(jīng)營戶)形象。從保持和發(fā)揚服務民生、方便群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),以誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務、用戶滿意出發(fā),如何增強法制意識,規(guī)范經(jīng)營行為,重合同,講信用,守規(guī)章,樹立良好的企業(yè)形象。怎樣拓寬發(fā)展思路,改善經(jīng)營結構,強化質(zhì)量管理,在經(jīng)營中不亂收費,不擾亂市場,為維護市場秩序營造良好環(huán)境。

四、強化服務意識,提高服務質(zhì)量。道路運輸企業(yè)(經(jīng)營戶)和從業(yè)人員要增強服務意識,始終堅持以人為本、服務社會的方向,將乘客滿意、客戶滿意、社會滿意作為運輸企業(yè)(經(jīng)營戶)的核心價值體現(xiàn),提高服務質(zhì)量,做到熱情服務。

XX縣道路運輸管理局

XX縣物流發(fā)展局

二0XX年三月十七日

建言資政報告范文第3篇(1)內(nèi)容的匯報性:一切報告都是下級向上級機關或業(yè)務主管部門匯報工作,讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導,所以,匯報性是“報告”的一個大特點。

(2)語言的陳述性:因為報告具有匯報性,是向上級講述做了什么工作,或工作是怎樣做的,有什么情況、經(jīng)驗、體會,存在什么問題,今后有什么打算,對領導有什么意見、建議,所以行文上一般都使用敘述方法,即陳述其事,而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。

(3)行文的單向性:報告是下級機關向上級機關行文,是為上級機關進行宏觀領導提供依據(jù),一般不需要受文機關的批復,屬于單項行文。

(4)成文的事后性:多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后,向上級機關作出匯報,是事后或事中行文。

(5)雙向的溝通性:報告雖不需批復,卻是下級機關以此取得上級機關的支持指導的橋梁;同時上級機關也能通過報告獲得信息,了解下情,報告成為上級機關決策指導和協(xié)調(diào)工作的依據(jù)。

建言資政報告范文第4篇《資政新篇》讀書報告

《天朝田畝制度》與《資政新篇》的提出,分別處于同一歷史時期大環(huán)境里,兩個不同的小環(huán)境。事實上,它們是同一條邏輯線上前后發(fā)生的事件。在本篇讀書報告中,討論的重點則是后者。

太平天國后期,由于農(nóng)民領袖基團的矛盾、內(nèi)訌,_陷入危機。為挽救敗局,1859年四月,洪仁玕改革太平天國內(nèi)政、在中國發(fā)展資本主義的綱領——《資政新篇》。

簡單來說,《資政新篇》誕生的社會根源在于:第一,天國_當時全面衰退,急需改革內(nèi)政,“富國強兵”,扭轉(zhuǎn)形勢。第二,19世紀中期資本主義已成為國際社會發(fā)展的主潮流,初步形成了世界體系。第三,洪仁玕個人經(jīng)歷使其對資本主義有具體的了解和接觸。

總結了一下,就其主要內(nèi)容而言:

政治上,主張效仿西方國家進行革新,絕不重蹈清王朝封建主義的覆轍。關鍵詞是民主、法制。

經(jīng)濟上,興辦實業(yè),發(fā)展資本主義經(jīng)濟。其核心是在中國建立近代化的工業(yè)。具體措施是:發(fā)展工商業(yè),重視科技的作用,這從根本上瓦解自然經(jīng)濟,否定重農(nóng)抑商。可以說,這個發(fā)展資本主義的宏偉方案,在當時是一個最為完整的、能擺脫封建經(jīng)濟束縛的方案。這在19世紀50年代中國,是前所未有的偉大建樹!在此之前,沒有任何一個中國思想家能提出這樣的綱領。

建言資政報告范文第5篇1月17日,部級領導干部歷史文化講座在京舉行20xx年首場報告會,當代作家、知名學者王蒙作了題為《天下歸仁》的講座。報告會前,中央國家機關工委常務副書記李智勇,文化部黨組書記、部長雒樹剛,以及中央國家機關工委副書記邵旭軍,文化部黨組副書記、副部長楊志今,中國社會科學院副院長李培林為147名獲得20xx年“勤學獎”的領導干部贈送了學習書籍。

該講座由中央國家機關工委、文化部、中國社會科學院聯(lián)合主辦,國家圖書館承辦,每月利用一個周末舉行一次,領導同志自愿參加,自20xx年開辦以來已組織了218期。講座堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為目的,突出治國理政能力建設主題,注重歷史文化特色,堅持精心選題、精心選人、精心服務,有效幫助部級領導干部從歷史文化中汲取營養(yǎng),拓寬人文視野,認識和把握社會規(guī)律,是部級領導干部業(yè)余學習的重要陣地和有效載體。其作用可以概括為四句話:“以史資政,提高治國理政能力;以文養(yǎng)心,提升思想道德修養(yǎng);以新拓寬,增強戰(zhàn)略思維能力;以身作則,引領社會學習風氣?!眳⒓又v座的以中央國家機關部級領導干部為主,同時吸收中央直屬機關、北京市、解放軍駐京單位和大型央企等系統(tǒng)的領導干部。

建言資政報告范文第6篇1、上班時儀容儀表不符合公司要求的。

2、上班時接聽私人電話,或看書刊、雜志的。

3、上班時竄崗聊天的、不聽勸告的。

4、待客時使用不文明語言者。

5、對客人無禮貌,并背后污罵客人的。

6、不服從領導工作安排的,或是頂撞上司的。

7、因工作大意,而導致的待客錯誤者。

8、故意損壞公司名譽的。

9、不按工作守則規(guī)定的。

10、區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不達標的。

11、私自拔打公司電話的。(私人電話)。

12、私自更改營銷人員訂臺,又故意給營銷提供方便的。

注:以上如有違反,將以10-100元處罰,經(jīng)警告不聽的將以停職、停薪或開除。

獎勵條例

1、工作認真、負責,以誠待客者。

2、多次受客好評,工作突出的。

3、因工作細心,而防止公司財產(chǎn)流失者。

4、經(jīng)公司提出的意見,公司采用并有好效果的。

5、拾金無味者。

6、積極維護公司名譽,并友好團結同事。

7、敢于舉報不良行為者。

8、以及員工守則上規(guī)定獎勵的條例。

建言資政報告范文第7篇我小組認為,重塑社會誠信道德風尚,打擊弄虛作假的官場習氣,已經(jīng)不僅是影響中國社會經(jīng)濟能否繼續(xù)向前發(fā)展的問題,而且是涉及中華民族能否立于世界優(yōu)秀民族之林的大問題,中國_對此負有義不容辭的責任。當前急需要在以下方面做出努力:

1、立即停止幾十年來官方推行的仇恨教育、陰謀論教育和宣揚“以革命的兩手對付_的兩手”這樣的流氓斗爭哲學。倡導人性中的真善美,反對一切假丑惡。以這樣的原則來引導教育、文化、宣傳、文藝、體育等各個領域的活動,通過幾十年甚至上百年持之以恒的努力,把過去顛倒了的道德評價再顛倒過來。

2、鼓勵宗教發(fā)展,讓真善美成為人民發(fā)自內(nèi)心的信仰。我們幾十年的無神論教育,不但沒有培養(yǎng)出“毫不利己專門利人”的圣人,反而培養(yǎng)了無數(shù)天不怕地不怕、專門損人利己的強盜。一個不信神、不信鬼、不怕善惡報應的民族,必定是一個弱肉強食的叢林社會,與和諧社會的要求格格不入。因此,有必要鼓勵宗教的發(fā)展,讓人民有精神的寄托,從心靈深處找回真善美的力量。我們不必害怕宗教的發(fā)展會威脅黨的領導,事實上中國幾千年的專制制度早就證明了,宗教一直扮演著社會穩(wěn)定的力量。

3、改變官場說一套做一套、內(nèi)外有別的流氓習氣,做到言行一致、內(nèi)外一致、表里如一,從而樹立官方誠信的積極示范,并取信于民。比如,我黨現(xiàn)階段雖然堅決反對西方多黨制民主,但立黨至今一直信奉自由、民主的價值觀,并主張

讓人民享有最廣泛的自由、民主,這見諸于黨章、憲法和黨的各個歷史時期課件下載[*]的文獻,但近來不少網(wǎng)絡上“自由”、“民主”卻成為無法顯示的敏感詞,這豈非顯示我們內(nèi)心的膽怯?!又如統(tǒng)計數(shù)據(jù)做假,這是統(tǒng)計法明令禁止的行為,但實際上現(xiàn)在統(tǒng)計數(shù)據(jù)成了引導輿論、欺騙民眾的工具。又比如,每當官方發(fā)生侵犯群眾利益的違法犯罪丑聞,總是第一時間予以否認,竭力加以掩飾,一旦被媒體揭穿把戲,要么繼續(xù)睜睛說瞎話,要么顧左右而言他,事后說謊的官員很少受到嚴懲。

4、立規(guī)嚴厲打擊弄虛作假、欺上瞞下的官員。再好的制度也要靠人去執(zhí)行,在政治路線決定之后組織路線決定一切事情的成敗。為導正不良的社會風氣,黨和政府應該制定官員的誠信守則,要求國家工作人員對涉及國家秘密或者一時不掌握情況的可以不說,但絕對不可以說謊。凡是在公開場合故意說謊的官員,一律免職或降職使用;凡是不了解真實情況卻習慣性說謊的官員,一律追究失察的責任降職使用。如果能做到這一點,必可迅速導正官員們習慣性說謊的不良習氣,為社會大眾樹立誠實守信的表率作用。

我相信,經(jīng)過幾十年、上百年堅持不懈的努力,一定能找回中華民族善良、誠信的優(yōu)良美德。

五、必須有自我奉獻犧牲的精神,最終實現(xiàn)還政于民的理想。

建言資政報告范文第8篇20xx年中國智庫報告

——發(fā)展特點與政策建議

編者按

在中國智庫發(fā)展的時空經(jīng)緯中,尚未遠去的20xx年正成為一個不同尋常的坐標?!爸袊菐煊瓉泶禾臁薄爸袊M入智庫時代”,對于智庫發(fā)展的良好環(huán)境與蓬勃態(tài)勢,公眾、媒體、智庫成員均給出肯定評價。在建設“中國特色新型智庫”上升為國家戰(zhàn)略后,過去一年間,中國智庫的總體狀態(tài)、活躍程度如何?哪些問題成為智庫聚焦的研究熱點?怎樣補足短板加強智庫建設?1月12日,由上海社會科學院智庫研究中心完成的《中國智庫報告》年度系列20xx年版問世。項目組在廣泛收集中國智庫信息、觀察評估智庫發(fā)展狀況的基礎上,嘗試對上述問題作出回答。雖為一家之言,但對于縱覽智庫狀況、思考智庫發(fā)展不失為一種有益參考。本版特摘登其中精要部分,以期與專家、讀者共享信息,共同研討。

1.科學內(nèi)涵逐步明晰:“特”在何處,何謂“新”型?

中國特色新型智庫之“特色”,反映了中國特定歷史與國情條件下形成的智庫格局、內(nèi)涵與功能。目前,中國已經(jīng)初步形成以黨政軍智庫、_智庫、高校智庫及民間智庫為主的板塊格局,呈現(xiàn)出體制內(nèi)智庫與體制外智庫互相補充、共同發(fā)展的特色。中國特色新型智庫致力于為公共政策、公共利益服務,是國家治理體系的重要組成部分。智庫集聚了社會各方有識之士,能從不同視角對公共問題提出治理建議并引導公民參與,為國家治理過程提供集體理性,這是現(xiàn)階段中國智庫的重要使命。為實現(xiàn)這一使命,中國智庫還需創(chuàng)建一些符合中國國情的功能機制,包括理論創(chuàng)新、決策咨詢、輿論引導、國際交流等功能,以及不同于西方的、中國特色的“旋轉(zhuǎn)門”功能等。在公務員制度及行政事業(yè)單位改革中,需考慮留出“旋轉(zhuǎn)門”的通道。

建言資政報告范文第9篇XX軟件學院經(jīng)歷了九年的陽光雨露、風霜雨雪。九年來,我們XX人披荊斬棘度過了最艱苦的歲月,用熱情和智慧一次又一次地揮去了籠罩在我們事業(yè)上的陰霾,悉心呵護著自己為之奮斗的XX事業(yè)!我們工作于斯,學習于斯,成長于斯,幸福于斯!

20XX年,招生工作留給我們的惶惑、驚恐并沒有隨著酷暑的.最后一波熱浪被蕩滌殆盡。相反,我們的事業(yè)脈搏上跳動著的不和-諧音符正形成警醒我們的強音。誰都知道教學質(zhì)量是生命線,招生工作是生命的延續(xù),量的穩(wěn)定和擴張是實現(xiàn)學??缭绞桨l(fā)展的重要前提;否則就會成為無米之炊,無源之水,而我們也會成為無生之師。只有學校學生量上去了,我們才能做到身心兩安。“生于憂患,死于安樂”是我們時刻警醒招生工作的座右銘,只有居安思危,永不懈怠,我們的明天才會更好!

怎樣做好今年招生工作的反思,力爭明年事業(yè)的輝煌,是我們當前急需解決的問題。現(xiàn)特向大家征求寶貴意見,希望大家結合我校實際,充分開展討論,積極建言獻策,為XX的明天盡一份心,盡一份力!

XX軟件學院黨政辦公室

20XX年9月15日

建言資政報告范文第10篇在品牌推廣之前,第一步必須進行的是對目標市場的了解、分析和研究。市場調(diào)查報告,或稱市場研究報告、市場建議書抒告文案寫作的一個要件。閱讀市場調(diào)研報告的人,一般都是繁忙的企業(yè)經(jīng)營管理者或有關機構負責人,因此,撰寫市場調(diào)查報告時,要力求條理清楚、言簡意賅、易讀好懂。

一、市場調(diào)查報告的格式一般由:標題、目錄、概述、正文、結論與建議、附件等幾部分組成。

(一)標題

標題和報告日期、托方、調(diào)查方,一般應打印在扉頁上。

關于標題,一般要在與標題同一頁,把被調(diào)查單位、調(diào)查內(nèi)容明確而具體地表示出來,如《關于哈爾濱市家電市場調(diào)查報告》。有的調(diào)查報告還采用正、副標題形式,一般正標題表達調(diào)查的主題,副標題則具體表明調(diào)查的單位和問題。如:《消費者眼中的讀者群研究報告》。

(二)目錄

如果調(diào)查報告的內(nèi)容、頁數(shù)較多,為了方便讀者閱讀,應當使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節(jié)和附錄,并注明標題、有關章節(jié)號碼及頁碼,一般來說,目錄的篇幅不宜超過一頁。例如;

1、調(diào)查設計與組織實施

2、調(diào)查對象構成情況簡介

3、調(diào)查的主要統(tǒng)計結果簡介

4、綜合分析

5、數(shù)據(jù)資料匯總表

6、附錄

(三)概述

概述主要闡述課題的基本情況,它是按照市場調(diào)查課題的順序?qū)栴}展開,并闡述對調(diào)查的原始資料進行選擇、評價、作出結論、提出建議的原則等。主要包括三方面內(nèi)容:

第一,簡要說明調(diào)查目的。即簡要地說明調(diào)查的由來和托調(diào)查的原因。

第二,簡要介紹調(diào)查對象和調(diào)查內(nèi)容,包括調(diào)查時間、地點、對象、范圍、調(diào)查要點及所要解答的問題。

第三,簡要介紹調(diào)查研究的方法。介紹調(diào)查研究的方法,有助于使人確信調(diào)查結果的可靠性,因此對所用方法要進行簡短敘述,并說明選用方法的原因。例如,是用抽樣調(diào)查法還是用典型調(diào)查法,是用實地調(diào)查法還是文案調(diào)查法,這些一般是在調(diào)查過程中使用的方法。另外,在分析中使用的方法,如指數(shù)平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應作簡要說明。如果部分內(nèi)容很多,應有詳細的工作技術報告加以說明補充,附在市場調(diào)查報告的最后部分的附件中。

(四)正文

正文是市場調(diào)查分析報告的主體部分。這部分必須準確闡明全部有關論據(jù),包括問題的提出到引出的結論,論證的全部過程,分析研究問題的方法,還應當有可供市場活動的決策者進行立思考的全部調(diào)查結果和必

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論