保健行業(yè)護(hù)士合同模板

保健行業(yè)護(hù)士合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限、條件和工資待遇等事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)士，主要負(fù)責(zé)：（1）病人的護(hù)理工作；（2）藥品的發(fā)放和保管；（3）醫(yī)療設(shè)備的清潔和保養(yǎng)；（4）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療；（5）執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)保健政策及規(guī)章制度；（6）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3乙方參加甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，享有相應(yīng)的待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假簡(jiǎn)歷或者隱瞞重要事實(shí)；（3）因病或其他原因不能勝任工作；（4）因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失。5.3本合同期滿或者甲乙雙方提前解除本合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)付款項(xiàng)后，一次性支付乙方工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，如乙方對(duì)甲方的管理有異議，可以通過正當(dāng)途徑反映和解決。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（護(hù)士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資待遇明細(xì)表2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容3.甲方規(guī)章制度4.乙方簡(jiǎn)歷及健康狀況證明5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)安排表二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、不按照規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)等。2.提供虛假簡(jiǎn)歷或者隱瞞重要事實(shí)：如提供不真實(shí)的教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等信息。3.因病或其他原因不能勝任工作：長(zhǎng)期病假、能力明顯不足以勝任當(dāng)前職位等。4.因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失：如因乙方失誤導(dǎo)致醫(yī)療事故、藥品損壞等。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密的法律義務(wù)。2.違約行為：指乙方不履行合同約定的義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.患者隱私：指患者在就診過程中涉及的個(gè)人隱私信息，如姓名、住址、病歷等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。解決辦法：提前制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，明確交接時(shí)間和內(nèi)容。2.工資待遇問題：如乙方對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：雙方參照附件工資待遇明細(xì)表和法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商解決。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議detailedagreement進(jìn)行追責(zé)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.保健行業(yè)企業(yè)與專業(yè)護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同。2.明確護(hù)