入職自信保證

入職自信保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（入職者）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為入職者，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條入職條件1.1乙方應(yīng)符合甲方的招聘條件，具備招聘公告中所要求的資格和能力。1.2乙方應(yīng)保證向甲方提供的所有個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有隱瞞、虛報(bào)等行為。第二條試用期2.1乙方入職后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。3.2乙方在離職后不得以任何方式利用甲方的資源開展與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第五條工資福利5.1乙方在甲方任職期間，甲方按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，支付乙方工資。5.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方在甲方任職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方崗位消失，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：___________________乙方（入職者）：___________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方離職證明4.乙方與前雇主簽訂的保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，虛報(bào)資格和能力。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受他人財(cái)物，從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。5.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗。6.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，錄用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.入職者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上工作的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位和入職者雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解對(duì)方，決定是否正式錄用入職者的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的保險(xiǎn)。6.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：與乙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利。解決辦法：補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資和福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂入職自信保證合同。2.乙方在入職過(guò)程中，向甲方提供個(gè)人信息