制造業(yè)人事任命指南

制造業(yè)人事任命指南合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方為具有相關人才資源的公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方人事任命指南相關事宜達成如下協(xié)議：第一條人事任命（1）職位名稱：____________________（2）職位職責：____________________（2）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（3）身體健康，能夠勝任本職工作；（4）無不良記錄，符合甲方對任用人員的其他要求。第二條候選人的選拔與任用2.1乙方應在甲方提供的選拔條件下，組織候選人參加選拔活動。選拔活動包括但不限于面試、考察等環(huán)節(jié)。2.2甲方根據(jù)選拔結果，決定是否任用候選人。如甲方?jīng)Q定任用，則雙方按照本合同約定辦理任用手續(xù)。2.3甲方應向乙方支付候選人選拔費用，具體金額雙方協(xié)商確定。第三條候選人的管理與考核3.1候選人任用期間，甲方應按照公司內(nèi)部管理規(guī)定對候選人進行管理和考核。3.2甲方應定期向乙方反饋候選人的工作表現(xiàn)和考核結果。3.3如候選人因故離職，甲方應提前通知乙方，并按照本合同約定辦理相關手續(xù)。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方未按約定提供合格候選人的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.3甲方未按約定支付選拔費用、管理費用等，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.候選人推薦函2.候選人簡歷3.選拔活動記錄4.候選人任用通知書5.保密協(xié)議6.候選人考核表7.離職證明8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供合格候選人的，屬于違約行為。2.甲方未按約定支付選拔費用、管理費用等的，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務的，屬于違約行為。4.甲方未按約定管理與考核候選人的，屬于違約行為。5.雙方未履行合同約定的其他義務的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.候選人：指乙方推薦并甲方任用的人員。2.選拔活動：指甲方和乙方為挑選合適候選人所進行的各項活動。3.保密義務：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、內(nèi)部信息等予以保密的義務。4.違約金：指一方未履行合同約定義務時，按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人選拔過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，或向有管轄權的人民法院起訴。2.候選人任用后表現(xiàn)不佳：甲方應加強管理與考核，并根據(jù)實際情況采取相應的紀律措施。3.雙方在保密義務履行上發(fā)生分歧：加強溝通，明確保密內(nèi)容和范圍，簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按約定支付費用：乙方可提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求支付違約金。5.乙方未按約定提供合格候選人：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方需要補充人事空缺，乙方擁有合適的人才資源。2.甲方希望借助乙方的人力資源服務提高公