濰坊勞動合同文化藝術(shù)行業(yè)

濰坊勞動合同文化藝術(shù)行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在文化藝術(shù)行業(yè)從事__________工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工作時(shí)間為：__________。1.5乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.6甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，按國家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第二條勞動合同的解除和終止2.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。2.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。2.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。第三條保密條款3.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金人民幣__________元。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。4.2甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.3乙方未按照約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條其他約定5.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。5.3本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方崗位說明書9.乙方工作業(yè)績證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)等，視為違約行為。2.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求支付賠償金。4.乙方未按約定提供勞動，視為違約行為。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，可協(xié)商解決或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：勞動合同解除/終止未按約定辦理。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理，如有爭議可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。必要時(shí)可向法院提起訴訟。5.問題：勞動合同簽訂過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方可協(xié)商解決，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方從事文化藝術(shù)行業(yè)工作。2.乙方同意按照甲方規(guī)章制度提供勞動。3.甲方按照約