眼鏡行業(yè)勞動合同模板

眼鏡行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求）第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享受如下補(bǔ)貼和待遇：（詳細(xì)描述乙方的補(bǔ)貼和待遇）第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2乙方同意按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（詳細(xì)描述乙方可以被解除或終止勞動合同的情形）第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金____元。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.甲方銀行賬戶信息9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工資：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)信息，必要時(shí)解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)和期限，必要時(shí)根據(jù)規(guī)定給予處罰。4.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：與甲方溝通，要求提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)根據(jù)保密協(xié)議約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者。3.雙方就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。4