員工規(guī)范提高工作效率

員工規(guī)范提高工作效率合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意甲方制定的員工規(guī)范，以提高工作效率，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條員工規(guī)范1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等相關(guān)規(guī)范的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，尊重他人，維護(hù)甲方聲譽(yù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。3.3乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方為乙方參加國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。5.3雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反甲方保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方休假制度6.甲方保密制度7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等相關(guān)規(guī)范的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，屬于違約行為。4.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同的情況，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳，對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求甲方支付應(yīng)