科研機(jī)構(gòu)全職勞動合同范例

科研機(jī)構(gòu)全職勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，勞動合同期滿前一個(gè)月，如無特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報(bào)酬1.乙方工資按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方按照乙方的實(shí)際需要，提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的機(jī)會。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.甲方依法進(jìn)行破產(chǎn)清算或注銷，勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反規(guī)定被解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同解除或終止證明書9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明書10.甲方規(guī)章制度11.乙方崗位說明及相關(guān)崗位職責(zé)12.乙方培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，乙方因此遭受損害的，視為甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，乙方因此遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。3.全日制：指勞動者按照用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。5.帶薪年休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定，每年享有的帶薪休假天數(shù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償因此遭受的損失。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作。五