環(huán)保科技公司員工合同樣本

環(huán)保科技公司員工合同樣本合同編號：__________一、乙方的崗位職責和工作地點1.1乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方的工作地點為甲方所在地，即__________。二、乙方的勞動報酬2.1乙方的基礎工資為每月人民幣__________元。2.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行計算。2.3乙方的工資發(fā)放方式為每月__________日之前，甲方將工資支付給乙方。三、乙方的勞動時間和假期3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的保密義務4.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露、透露、出售或利用甲方的保密信息。五、合同期限和終止5.1本合同期限為__________年，自__________之日起生效，至__________日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。5.3合同終止后，乙方應立即停止工作，交還甲方提供的辦公設備、證件等物品，并辦理相關手續(xù)。六、違約責任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除本合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方薪酬制度相關規(guī)定9.甲方員工手冊10.國家法定節(jié)假日安排11.甲方保密制度相關規(guī)定12.甲方內部管理制度相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，導致甲方遭受損失。3.乙方泄露、透露、出售或利用甲方保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。6.甲方未按照約定提供乙方相應的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.勞動力：指勞動者提供的能夠滿足用人單位需要的體力和智力活動。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.賠償損失：指當事人因違約行為導致對方遭受的損失，依法應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，工作效率低。解決辦法：甲方應加強員工培訓，提高員工工作積極性；對違反勞動紀律的員工進行紀律處分。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方購買社會保險，并為乙方提供安全的工作環(huán)境。3.乙方要求解除合同。解決辦法：雙方應按照合同約定辦理解除合同手續(xù)，結清工資、獎金等。4.甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動