烘焙店財務(wù)規(guī)劃師勞動合同

烘焙店財務(wù)規(guī)劃師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方烘焙店財務(wù)規(guī)劃師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的財務(wù)規(guī)劃師，負(fù)責(zé)對烘焙店的財務(wù)狀況進(jìn)行分析和規(guī)劃，提出改進(jìn)意見和建議，以確保烘焙店的財務(wù)穩(wěn)健。2.乙方應(yīng)根據(jù)烘焙店的經(jīng)營狀況和財務(wù)數(shù)據(jù)，制定合理的預(yù)算和財務(wù)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。3.乙方需定期向甲方提供財務(wù)報表和分析報告，為甲方的經(jīng)營決策提供依據(jù)。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財務(wù)法律法規(guī)，保證烘焙店的財務(wù)活動合法合規(guī)。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方的工作績效考核合格后，可享受相應(yīng)的獎金。3.乙方在合同期間，參加甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間和合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。（1）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）乙方因健康原因不能從事原工作，且不能勝任其他工作。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.財務(wù)規(guī)劃報告模板5.財務(wù)規(guī)劃師工作手冊6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，經(jīng)核實確有違反保密協(xié)議的行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方提醒仍未改正。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.財務(wù)規(guī)劃師：負(fù)責(zé)對用人單位的財務(wù)狀況進(jìn)行分析和規(guī)劃，提出改進(jìn)意見和建議的專業(yè)人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，無法按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，如報警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償金。4.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的烘焙店尋找財務(wù)規(guī)劃師。