福州市心理咨詢勞動合同范本

福州市心理咨詢勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)）勞動合同。1.2本勞動合同期限為：__________年（月/日）。自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方聘請乙方擔(dān)任：__________（職位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作任務(wù)和要求：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。4.2甲方每月__________日按時支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律、工作規(guī)定和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前__________天書面通知對方。8.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方違反本合同規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密條款10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行賬戶信息6.勞動合同解除/終止通知書7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)8.保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司組織架構(gòu)圖11.甲方公司保密制度12.甲方公司人事變動通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險，視為違約。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方休息休假，視為違約。5.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。6.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供社會保險：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供休息休假：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未提供服務(wù)：甲方可以根據(jù)合同約定，解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以根據(jù)合同約定，解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的企業(yè)，需要聘請心理咨詢師提供專業(yè)服務(wù)。2.甲