2024版勞動(dòng)合同編號(hào)

2024版勞動(dòng)合同編號(hào)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、實(shí)習(xí)/試用等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（開(kāi)始日期至結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作任務(wù)和要求：__________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每周工作天數(shù)、每天工作小時(shí)數(shù)等）。3.2乙方的休息日和節(jié)假日按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方的工資支付方式為：__________（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬、每月/周等）。4.3乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方保障乙方在有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種工作中的安全和健康。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。8.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.保密協(xié)議6.工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等相關(guān)規(guī)定7.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制/非全日制：根據(jù)工作時(shí)間和工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)合同分為全日制和非全日制。3.固定期限/無(wú)固定期限：根據(jù)合同期限的不同，勞動(dòng)合同分為固定期限和無(wú)固定期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因工負(fù)傷，要求解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工傷認(rèn)定，并根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。2.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知。解決辦法：依據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：要求甲方立即支付勞動(dòng)報(bào)酬，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管