2024版聘請外籍工作人員合同樣板

2024版聘請外籍工作人員合同樣板合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，引進國外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，擬聘請乙方作為外籍工作人員，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細描述工作職責(zé)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持和服務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。3.2乙方依法享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方monthlysalaryshallbe____USDpermonth,paidmonthlyinarrears.4.2乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的規(guī)定另行計算。4.3乙方在合同期內(nèi)，如有加班，按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息嚴格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，本合同自行終止。7.4甲乙雙方同意其他解除或終止合同的情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資質(zhì)證明文件2.乙方工作經(jīng)歷證明文件3.乙方護照及簽證復(fù)印件4.社會保險及公積金繳納證明文件5.保密協(xié)議6.工作績效獎金計算方式說明7.加班費計算方式說明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)2.乙方未按保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密3.乙方提前解除合同未按約定提前通知4.甲方未按合同約定支付報酬5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會7.甲方未按約定提供工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.外籍工作人員：指在中國境內(nèi)工作的外國人。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的強制性社會保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和住房保障的長期儲蓄。6.保密義務(wù)：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整工作分配和目標(biāo)。2.乙方違反保密協(xié)議：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，如無法解決可依法采取措施。3.甲方未按約定支付報酬：與甲方溝通，提供相關(guān)法律規(guī)定，要求甲方支付應(yīng)付報酬。4.工作條件和環(huán)境不佳：向甲方反映實際情況，要求改善工作條件和環(huán)境。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.國內(nèi)外企業(yè)聘請外籍高級管理人員2.國內(nèi)外企業(yè)聘請外籍技術(shù)人員3.國內(nèi)外企業(yè)聘請外籍專業(yè)顧問4