2024版新總經(jīng)理聘用簡單合同范本

2024版最新總經(jīng)理聘用簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，雙方達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的總經(jīng)理，負責(zé)全面管理公司的經(jīng)營、管理及發(fā)展工作。2.乙方應(yīng)確保公司遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)制定并實施公司的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司目標(biāo)的實現(xiàn)。4.乙方負責(zé)公司的組織架構(gòu)建設(shè)和人力資源管理，完善公司的薪酬福利體系。5.乙方負責(zé)公司的財務(wù)管理，確保公司財務(wù)狀況穩(wěn)健。6.乙方應(yīng)保持與政府部門、行業(yè)協(xié)會及其他企業(yè)的良好合作關(guān)系，提升公司品牌形象。二、乙方的勞動報酬1.乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方享有年終獎，根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.乙方按照國家規(guī)定繳納五險一金，甲方承擔(dān)相應(yīng)費用。4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.乙方因公出差產(chǎn)生的費用，按公司規(guī)定報銷。三、乙方的任期及終止1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致。3.乙方在任期屆滿前提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方。4.乙方向甲方提出辭職或甲方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的方式辦理離職手續(xù)。四、保密及競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.乙方違反保密及競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方（受聘人員）的身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.競業(yè)限制協(xié)議

5.乙方工資明細單

6.年終獎發(fā)放方案

7.五險一金繳納證明

8.乙方出差費用報銷規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月通知甲方，或甲方未按照約定提前一個月通知乙方。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。

3.乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后一年內(nèi)在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織從事與原職務(wù)相同或相似的工作。

4.雙方其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。

3.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相似工作的約定。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職未提前通知甲方或甲方未提前通知乙方。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的通知期限履行合同，如有特殊情況，應(yīng)及時溝通協(xié)商。2.問題：乙方泄露甲方機密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)加強信息安全防護，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露機密信息的行為進行追究。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。

解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院