青少年宮招聘編外

2024青少年宮招聘編外合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（青少年宮）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（招聘對象）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供青少年教育服務的事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，擬招聘乙方為編外工作人員；乙方愿意應聘甲方的編外工作人員職位，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。1.2乙方的工作崗位為：__________。1.3乙方的崗位職責為：__________。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，甲方保證乙方每周工作時間不超過__________小時。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額按照甲方規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按照國家規(guī)定和單位實際情況給予乙方相應的休假。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方應按規(guī)定的比例承擔相應費用。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方在合同期內，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，提前解除或終止本合同。5.3乙方有權根據(jù)個人意愿，提前解除或終止本合同。第六條違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除或終止本合同，應提前__________天通知甲方，并支付甲方相應的違約金。6.3甲方提前解除或終止本合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容，乙方應予以積極配合并按時完成調整后的工作任務。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，可能需要調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從甲方的安排，并確保工作順利進行。1.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供繳納社會保險和住房公積金的機會，保障乙方的合法權益。說明：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有義務為乙方繳納社會保險和住房公積金，以保障乙方在遇到疾病、養(yǎng)老等方面的基本生活需求。1.3甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。說明：甲方需要對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定乙方的績效水平，并根據(jù)評估結果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整，以激勵乙方更好地完成工作任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，乙方應承擔相應法律責任。說明：乙方在簽訂合同時應向甲方提供真實、準確、完整的個人信息，以確保甲方能夠了解乙方的基本情況，如乙方提供虛假信息，將承擔相應的法律責任。2.2乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，提出轉崗、晉升等申請，甲方應給予充分的支持和協(xié)助。說明：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出轉崗、晉升等申請，甲方應給予乙方支持和協(xié)助，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。2.3乙方在合同期內提出解除或終止合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。說明：乙方如在合同期內提出解除或終止合同，應提前通知甲方，以便甲方做好相應的工作安排。同時，乙方需按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，確保合同解除或終止的順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方、乙方應與第三方中介簽訂明確的服務合同，明確中介服務的范圍、期限、費用等事項。說明：為了規(guī)范甲方、乙方與第三方中介之間的合作關系，應簽訂明確的服務合同，約定中介服務的范圍、期限、費用等事項，以確保各方權益得到保障。3.2第三方中介應按照約定提供優(yōu)質的服務，如未達到約定標準，甲方、乙方有權要求中介承擔相應的責任。說明：第三方中介在提供服務過程中，應確保服務質量達到約定標準。如未能履行約定義務，甲方、乙方有權要求中介承擔相應的責任，以維護各方權益。3.3甲方、乙方應向第三方中介支付約定的服務費用，如乙方未按時支付，甲方有權按約定追究乙方的責任。說明：根據(jù)甲方、乙方與第三方中介簽訂的服務合同約定，乙方應向中介支付服務費用。如乙方未按時支付，甲方有權按約定追究乙方的責任，以確保甲方、乙方權益得到保障。本附件條款的增加，旨在更好地規(guī)范甲方、乙方及第三方中介之間的合作關系，明確各方的權利和義務，以確保合同的履行和各方權益的實現(xiàn)。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.第三方中介服務合同5.社會保險和住房公積金繳納證明6.甲方管理制度匯編7.乙方工作績效評估標準8.轉崗、晉升申請審批流程9.勞動合同解除/終止申請表10.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，認定為違約行為。2.乙方未按時完成工作任務，認定為違約行為。3.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，認定為違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，認定為違約行為。6.第三方中介未按約定提供服務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.編外工作人員：指在事業(yè)單位工作，但未納入事業(yè)單位編制內的工作人員。3.違約金：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照約定向對方支付的金錢。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、養(yǎng)老等方面的負擔，依法實行的強制性保險制度。5.住房公積金：指國家和地方人民政府為解決職工住房問題，依法設立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方及時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，如甲方仍不