導(dǎo)購員勞動合同書(2024版)

導(dǎo)購員勞動合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事導(dǎo)購工作，包括但不限于商品銷售、客戶服務(wù)、店鋪陳列等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作業(yè)績掛鉤獎金，根據(jù)乙方的實際業(yè)績按約定比例發(fā)放。3.乙方工資的支付周期為____，甲方應(yīng)在支付周期屆滿后七個工作日內(nèi)支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪被判刑。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密，不得泄露對方的商業(yè)秘密。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品宣傳資料7.社會保險繳納證明8.乙方工作業(yè)績記錄9.保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方經(jīng)營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)購員：在零售場所為消費(fèi)者提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)的工作人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：提前一個月書面通知對方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.甲方未按時支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。5.甲方未繳納社會保險費(fèi)：向社會保險機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。6.甲方未提供福利待遇：與甲方溝通，要求按照合同約定提供福利待遇。五、所有應(yīng)用