2024戶外登山領隊聘用合同

2024戶外登山領隊聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專注于戶外登山活動的企業(yè)，乙方具備豐富的戶外登山經驗和技能，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經協商一致，就乙方擔任甲方戶外登山領隊事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的戶外登山領隊，負責組織、指導戶外登山活動，確?；顒拥陌踩㈨樌M行。1.2乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方制定的戶外登山活動計劃和安全管理規(guī)定。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條待遇3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工手冊執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供必要的戶外登山裝備和培訓機會。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條解除和終止合同5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方如有下列情形之一，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）因乙方原因導致重大責任事故；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方戶外登山領隊資格證書復印件

5.甲方戶外登山活動計劃

6.甲方安全管理規(guī)定

7.甲方員工手冊

8.甲方保密制度

9.乙方簡歷二、違約行為及認定：

1.乙方未能按照合同約定履行領隊職責，導致活動無法順利進行。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。

3.乙方違反國家法律法規(guī)，導致戶外登山活動發(fā)生安全事故。

4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。

5.乙方在聘用期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：

1.戶外登山領隊：具備相關專業(yè)知識和技能，負責組織、指導戶外登山活動的人員。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。

3.違約行為：違反合同約定，侵害合同相對方合法權益的行為。

4.解除合同：合同雙方協商一致，提前終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.活動組織過程中，遇到天氣、地形等不可抗力因素，導致活動無法按計劃進行。

解決辦法：及時與乙方溝通，調整活動計劃，確?；顒影踩樌M行。

2.乙方在活動中受傷，需緊急救治。

解決辦法：立即聯系救援人員，妥善處理受傷事宜，確保乙方得到及時救治。

3.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：保留追究乙方法律責任的權利，要求乙方立即停止違約行為，賠償甲方損失。五、所有應用場景：

1.甲方舉辦戶外登山活動，需要乙方擔任領隊。

2.乙方具備相關知識和技能，愿意擔任甲方戶外登山領隊。

3.雙方就合同條款達成一