公司培訓保密協(xié)議(2024版)

公司培訓保密協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（保密權利人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受訓人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有豐富技術成果和商業(yè)秘密的企業(yè)，乙方即將參加甲方組織的培訓，為確保甲方技術成果和商業(yè)秘密的安全，雙方達成如下協(xié)議：一、保密義務1.1乙方在培訓期間及培訓結束后，應對甲方提供的技術資料、經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：技術方案、研發(fā)資料、實驗數(shù)據(jù)、生產工藝、客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。1.2乙方不得將保密信息向任何第三方泄露、披露或者以其他方式提供，也不得自行使用或者允許他人使用保密信息。1.3乙方在保密期限內，如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露、披露或者使用，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為自培訓結束之日起____年。2.2如雙方在保密期限屆滿前終止本協(xié)議，乙方仍應承擔本協(xié)議項下的保密義務，直至保密信息進入公共領域。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責任。3.2乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。3.3如乙方違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（保密權利人）：__________乙方（受訓人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.保密協(xié)議

2.培訓資料

3.培訓日程安排

4.乙方簡歷

5.乙方簽署的保密承諾函

6.甲方擁有的知識產權證明文件

7.乙方所在部門的保密規(guī)定

8.培訓考核辦法二、違約行為及認定：

1.泄露、披露或以其他方式提供保密信息給第三方。

2.自行使用或允許他人使用保密信息。

3.未立即通知甲方并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大，當發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露、披露或使用。

4.未在保密期限內履行保密義務，直至保密信息進入公共領域。

5.拒絕提供違約行為的證明材料或拒絕配合甲方調查。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：技術方案、研發(fā)資料、實驗數(shù)據(jù)、生產工藝、客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等。

2.保密期限：自培訓結束之日起雙方約定的年限。

3.違約行為：違反保密義務的行為。

4.損失：因違約行為導致的直接、間接損失。

5.違約金：按照雙方約定或法律規(guī)定，違約方支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記保密義務，解決方案：定期進行保密教育，提醒乙方的保密義務。

2.乙方離職后加入競爭對手，解決方案：在合同中約定離職后的競業(yè)限制條款。

3.保密信息被第三方泄露，解決方案：立即調查并采取法律手段維權。

4.乙方無法提供證明材料，解決方案：要求乙方提供相關證據(jù)，或向第三方取證。

5.乙方違約行為難以認定，解決方案：在合同中明確違約行為的界定和認定方式。五、所有應用場景：

1.甲方對乙方進行專業(yè)技術培訓。

2.乙方參加甲方組織的商業(yè)秘密培訓。

3.甲方對乙方進