建筑企業(yè)聘用合同范本(2024版)

建筑企業(yè)聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方從事__________工作。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，試用期工資為：__________元/月，試用期為：__________個月。1.4乙方的工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，實行__________制度。第二條勞動合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。2.3甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。第三條勞動合同的變更3.1甲乙雙方同意，可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。3.2變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。第四條勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方可依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前解除勞動合同。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.4勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動合同終止。第五條經(jīng)濟補償5.1甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定

8.甲方社會保險繳納證明

9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。

3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。

4.保密條款：勞動合同中約定的，勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。

5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。五、所有應(yīng)用場景：

1.建筑企業(yè)與新入職員工簽訂勞動合同。

2.建筑企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。

3.建筑企