事故(含未遂)報告制度

事故（含未遂）報告制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的訂立旨在規(guī)范和加強企業(yè)內(nèi)部事故（含未遂）的報告、處理和追責工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全。本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)發(fā)生的各類事故（含未遂），包含但不限于生產(chǎn)安全事故、勞動糾紛事故、環(huán)境污染事故等。第二章報告義務第三條報告主體發(fā)生事故（含未遂）的員工或者目擊該事故的員工有義務及時向企業(yè)管理層報告，并搭配企業(yè)相關部門進行調(diào)查。第四條報告時限員工應在發(fā)現(xiàn)事故（含未遂）立刻報告，企業(yè)管理層應在接到報告后盡快組織相關部門打開調(diào)查。第五條報告內(nèi)容員工報告事故（含未遂）時，應盡量認真有效地供應以下內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地方和環(huán)境情形；事故相關的人員情況，包含傷亡情況、目擊者等；事故發(fā)生的原因和可能造成的后果；已經(jīng)采取的應急措施；需要進行的進一步處理和挽救措施建議。第三章處理程序第六條事故調(diào)查組織企業(yè)管理層應依據(jù)事故性質(zhì)和嚴重程度，組織成立特地的事故調(diào)查小組；事故調(diào)查小組應由相關部門負責人、安全生產(chǎn)專家和法律顧問構成；事故調(diào)查小組的成員應具備專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗。第七條調(diào)查程序事故調(diào)查小組依照以下程序進行調(diào)查：收集相關事故信息，包含現(xiàn)場照片、影像資料等；進行事故現(xiàn)場勘察；召集事故相關人員進行詢問和聽證；分析事故原因和責任；提失事故處理看法和建議。第八條各方責任事故調(diào)查小組應充分依據(jù)調(diào)查結果，科學確定事故責任，追究相關責任人的責任；相關部門應依照調(diào)查結果采取相應的措施，及時處理事故后果，防止仿佛事故再次發(fā)生；當事員工應樂觀搭配調(diào)查，如實供應相關證據(jù)和信息。第九條調(diào)查報告事故調(diào)查小組應在調(diào)查結束后，撰寫調(diào)查報告，內(nèi)容包含但不限于：事故概況和影響評估；事故原因和責任界定；相關人員的錯誤和疏忽情況；相關部門處理措施和改進建議；事故責任人的懲罰建議。第十條報告結果通知企業(yè)管理層應對調(diào)查報告進行審查，并及時向涉事員工、相關部門和相關人員通報調(diào)查結果和處理措施。第四章追責與糾紛處理第十一條追責原則對于因違反相關規(guī)定而導致事故（含未遂）的責任人員，將依法依規(guī)追究其責任，并承當相應的法律和經(jīng)濟責任。第十二條挽救措施企業(yè)管理層應依據(jù)事故調(diào)查報告提出的處理看法和改進建議，采取相應的挽救措施，以防止仿佛事故再次發(fā)生。第十三條糾紛解決對于涉及賠償糾紛的，企業(yè)管理層應依據(jù)調(diào)查結果和相關法律法規(guī)，與相關方協(xié)商解決；如協(xié)商無法達成全都看法，可通過法律途徑解決。第五章宣傳與培訓第十四條宣傳教育企業(yè)管理層應定期開展事故防范宣傳教育活動，提高員工的安全意識和應急處理本領。第十五條培訓計劃企業(yè)管理層應訂立相應的安全生產(chǎn)培訓計劃，并組織員工參加相關培訓，提高員工的安全技能和應急反應本領。第十六條培訓評估企業(yè)管理層應建立健全培訓評估機制，定期對員工進行培訓效果評估，及時發(fā)現(xiàn)和改進培訓不足之處。第六章附則第十七條修訂與發(fā)布本制度的修訂由企業(yè)管理層負責，并應經(jīng)法律顧問審查。修訂后的制度應及時向員工進行發(fā)布和培訓。第十八條有效日期本制度自發(fā)布之日起正式生效，有效期為三年。如有需要，可提前或延長有效期，并進行相應的修訂和發(fā)布。以上為本企業(yè)的事故（