事故(含未遂)報(bào)告制度

事故（含未遂）報(bào)告制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的訂立旨在規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部事故（含未遂）的報(bào)告、處理和追責(zé)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命安全和資產(chǎn)安全。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)發(fā)生的各類事故（含未遂），包含但不限于生產(chǎn)安全事故、勞動(dòng)糾紛事故、環(huán)境污染事故等。第二章報(bào)告義務(wù)第三條報(bào)告主體發(fā)生事故（含未遂）的員工或者目擊該事故的員工有義務(wù)及時(shí)向企業(yè)管理層報(bào)告，并搭配企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。第四條報(bào)告時(shí)限員工應(yīng)在發(fā)現(xiàn)事故（含未遂）立刻報(bào)告，企業(yè)管理層應(yīng)在接到報(bào)告后盡快組織相關(guān)部門打開調(diào)查。第五條報(bào)告內(nèi)容員工報(bào)告事故（含未遂）時(shí)，應(yīng)盡量認(rèn)真有效地供應(yīng)以下內(nèi)容：事故發(fā)生的時(shí)間、地方和環(huán)境情形；事故相關(guān)的人員情況，包含傷亡情況、目擊者等；事故發(fā)生的原因和可能造成的后果；已經(jīng)采取的應(yīng)急措施；需要進(jìn)行的進(jìn)一步處理和挽救措施建議。第三章處理程序第六條事故調(diào)查組織企業(yè)管理層應(yīng)依據(jù)事故性質(zhì)和嚴(yán)重程度，組織成立特地的事故調(diào)查小組；事故調(diào)查小組應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)專家和法律顧問構(gòu)成；事故調(diào)查小組的成員應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)。第七條調(diào)查程序事故調(diào)查小組依照以下程序進(jìn)行調(diào)查：收集相關(guān)事故信息，包含現(xiàn)場(chǎng)照片、影像資料等；進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)勘察；召集事故相關(guān)人員進(jìn)行詢問和聽證；分析事故原因和責(zé)任；提失事故處理看法和建議。第八條各方責(zé)任事故調(diào)查小組應(yīng)充分依據(jù)調(diào)查結(jié)果，科學(xué)確定事故責(zé)任，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；相關(guān)部門應(yīng)依照調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的措施，及時(shí)處理事故后果，防止仿佛事故再次發(fā)生；當(dāng)事員工應(yīng)樂觀搭配調(diào)查，如實(shí)供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和信息。第九條調(diào)查報(bào)告事故調(diào)查小組應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后，撰寫調(diào)查報(bào)告，內(nèi)容包含但不限于：事故概況和影響評(píng)估；事故原因和責(zé)任界定；相關(guān)人員的錯(cuò)誤和疏忽情況；相關(guān)部門處理措施和改進(jìn)建議；事故責(zé)任人的懲罰建議。第十條報(bào)告結(jié)果通知企業(yè)管理層應(yīng)對(duì)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審查，并及時(shí)向涉事員工、相關(guān)部門和相關(guān)人員通報(bào)調(diào)查結(jié)果和處理措施。第四章追責(zé)與糾紛處理第十一條追責(zé)原則對(duì)于因違反相關(guān)規(guī)定而導(dǎo)致事故（含未遂）的責(zé)任人員，將依法依規(guī)追究其責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十二條挽救措施企業(yè)管理層應(yīng)依據(jù)事故調(diào)查報(bào)告提出的處理看法和改進(jìn)建議，采取相應(yīng)的挽救措施，以防止仿佛事故再次發(fā)生。第十三條糾紛解決對(duì)于涉及賠償糾紛的，企業(yè)管理層應(yīng)依據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)法律法規(guī)，與相關(guān)方協(xié)商解決；如協(xié)商無法達(dá)成全都看法，可通過法律途徑解決。第五章宣傳與培訓(xùn)第十四條宣傳教育企業(yè)管理層應(yīng)定期開展事故防范宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十五條培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)管理層應(yīng)訂立相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的安全技能和應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)。第十六條培訓(xùn)評(píng)估企業(yè)管理層應(yīng)建立健全培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)培訓(xùn)不足之處。第六章附則第十七條修訂與發(fā)布本制度的修訂由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并應(yīng)經(jīng)法律顧問審查。修訂后的制度應(yīng)及時(shí)向員工進(jìn)行發(fā)布和培訓(xùn)。第十八條有效日期本制度自發(fā)布之日起正式生效，有效期為三年。如有需要，可提前或延長(zhǎng)有效期，并進(jìn)行相應(yīng)的修訂和發(fā)布。以上為本企業(yè)的事故（