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文檔簡介
醫(yī)院員工行為規(guī)范管理制度1.前言本制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院員工的工作行為,強(qiáng)化職業(yè)道德,提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院整體形象。全部醫(yī)院員工,包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等,必需嚴(yán)格遵守本規(guī)定。2.職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則2.1職業(yè)道德2.1.1敬重患者尊嚴(yán)與隱私:醫(yī)院員工應(yīng)敬重患者的人格尊嚴(yán),不得侵害患者隱私權(quán)。2.1.2公正和誠實(shí):醫(yī)院員工應(yīng)遵守醫(yī)療倫理,維護(hù)公平和誠實(shí),不得為個(gè)人利益損害患者利益。2.1.3敬重醫(yī)療團(tuán)隊(duì):醫(yī)院員工應(yīng)遵守醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作的原則,與其他職業(yè)人員合作,相互敬重、信任、協(xié)作。2.2行為準(zhǔn)則2.2.1聽從管理:醫(yī)院員工應(yīng)聽從醫(yī)院的管理規(guī)定,定時(shí)上班,遵守工作時(shí)間布置。2.2.2保守秘密:醫(yī)院員工應(yīng)保守患者的個(gè)人信息和醫(yī)療記錄,不得私自泄露。2.2.3專業(yè)素養(yǎng):醫(yī)院員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象,嚴(yán)格依照醫(yī)療規(guī)范和操作流程開展工作。2.2.4患者關(guān)懷:醫(yī)院員工應(yīng)以患者為中心,體諒、關(guān)懷患者需求,在治療過程中予以必需的關(guān)愛和勸慰。2.2.5樂觀溝通:醫(yī)院員工應(yīng)與患者和家屬保持良好的溝通,及時(shí)解答問題,供應(yīng)必需的信息。2.2.6合理用藥:醫(yī)院員工應(yīng)依據(jù)患者病情和藥物特性合理用藥,杜絕開藥誤診、濫用藥物等行為。2.2.7防控感染:醫(yī)院員工應(yīng)遵守醫(yī)院的感染掌控制度,做好手衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和醫(yī)療廢物的處理。2.2.8合理收費(fèi):醫(yī)院員工應(yīng)依照規(guī)定的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序收費(fèi),不得違規(guī)收費(fèi)或索要、接受回扣。3.行為管理與監(jiān)督3.1行為嘉獎(jiǎng)3.1.1職業(yè)道德表揚(yáng):醫(yī)院將定期評(píng)比職業(yè)道德模范,予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。3.1.2工作業(yè)績嘉獎(jiǎng):醫(yī)院將依照員工的工作表現(xiàn),予以相應(yīng)的績效嘉獎(jiǎng)。3.1.3學(xué)術(shù)研究嘉獎(jiǎng):醫(yī)院鼓舞員工樂觀參加學(xué)術(shù)研究,對(duì)優(yōu)秀成績予以嘉獎(jiǎng)和鼓舞。3.2行為懲罰3.2.1違反規(guī)定的行為:醫(yī)院對(duì)違反規(guī)定的行為將依法進(jìn)行紀(jì)律處分,包含警告、記過、記大過、降職、辭退等。3.2.2違法犯罪行為:醫(yī)院對(duì)涉嫌違法犯罪行為的員工,將立刻報(bào)警,并依法處理。4.培訓(xùn)和教育4.1職業(yè)道德培訓(xùn):醫(yī)院將定期組織職業(yè)道德培訓(xùn),加強(qiáng)員工的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)。4.2專業(yè)培訓(xùn):醫(yī)院將組織豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。4.3安全培訓(xùn):醫(yī)院將定期組織安全培訓(xùn),加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。5.監(jiān)督與投訴渠道5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu):醫(yī)院設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院員工的行為和工作質(zhì)量。5.2投訴渠道:醫(yī)院設(shè)立投訴渠道,接收患者和家屬的投訴,并及時(shí)處理。6.國際倡議和質(zhì)量認(rèn)證6.1國際倡議:醫(yī)院將樂觀參加國際倡議,提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。6.2質(zhì)量認(rèn)證:醫(yī)院將參加相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證,確保醫(yī)療服務(wù)的安全和質(zhì)量。7.附則7.1本制度自頒布之日起生效,并適用于醫(yī)院的全部員工。7.2對(duì)違反行為規(guī)范的員
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