遲到曠工的誠(chéng)懇保證

遲到曠工的誠(chéng)懇保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方遲到曠工問題達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方保證自本合同簽訂之日起，嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工。二、乙方若因特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)，說明具體情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可按實(shí)際情況調(diào)整到崗時(shí)間。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自離崗。三、乙方遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、罰款等，直至解除勞動(dòng)合同。四、乙方同意，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考勤記錄，乙方應(yīng)積極配合甲方的考勤管理工作。五、乙方如有遲到、早退、曠工行為，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：遲到早退每次罰款人民幣_(tái)___元，曠工每次罰款人民幣_(tái)___元，具體金額根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。七、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期滿后，如雙方未提出終止或修改意見，本合同自動(dòng)續(xù)約。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》原件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.考勤記錄表格二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，視為遲到。2.早退：乙方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)并離開工作崗位，視為早退。3.曠工：乙方未提前向甲方申請(qǐng)且未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗，視為曠工。4.違約金計(jì)算方式：根據(jù)甲方規(guī)章制度規(guī)定，遲到早退每次罰款人民幣元，曠工每次罰款人民幣元。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或個(gè)人。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的崗位上提供勞動(dòng)并獲得報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。5.考勤制度：用人單位為管理員工上下班時(shí)間、出勤狀況等而建立的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記帶身份證件無(wú)法簽訂合同：解決辦法：讓乙方盡快補(bǔ)辦身份證，待證件齊全后再進(jìn)行簽訂。2.乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議：解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，解釋合同條款，達(dá)成一致意見后簽訂。3.乙方未按照規(guī)定時(shí)間到崗：解決辦法：提醒乙方遵守合同約定，如有特殊情況提前申請(qǐng)，否則按照違約處理。4.甲方未按照合同約定支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂