勞動(dòng)合同管理中的常見問(wèn)題解答

勞動(dòng)合同管理中的常見問(wèn)題解答合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的簽訂與終止1.1甲方依法與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，雙方應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。1.4乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。二、工作內(nèi)容與崗位2.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)歷等條件，安排乙方在____崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一日。3.2甲方依法為乙方支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量等因素，支付乙方工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。4.3甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1乙方承諾在簽訂勞動(dòng)合同前，已如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明等相關(guān)信息。如有隱瞞或虛報(bào)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2甲方對(duì)乙方的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。7.3雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。八、合同的生效與解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除或終止的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、附件9.1本合同附件包括：乙方學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、體檢報(bào)告等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方體檢報(bào)告4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作崗位職責(zé)說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.住房公積金繳納證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。4.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息，視為違約。5.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前申請(qǐng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房困難，實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前申請(qǐng)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者確