版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
XXXX公司文件科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度第一章總則為了規(guī)范公司的科技成果轉化管理工作,調動公司各階層人員從事科技成果轉化的積極性、主動性和創(chuàng)造性。根據(jù)國家和我省的有關規(guī)定,結合本公司的實際情況特制定本制度。該公司建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,提供一定的成果轉化資源支持,鼓勵自主進行實施成果轉化,實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。本制度涉及的科技成果是指我公司承擔國家、地方、企事業(yè)單位等科研項目或者利用公司的物質技術、人力以及其他資源完成的技術成果,我公司對其擁有完全的或者部分的知識產權。本制度所指的科技成果轉化是指為提高生產力技術,面對科學研究與技術開發(fā),所產生的具有實用價值和市場前景的科技成果進行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應用、推廣直至形成新產品、新工藝,新材料,發(fā)展新產業(yè)等活動。本制度所指的“收益”是指科技成果轉化所產生的一切收益,包括轉讓費、許可費、技術入股的股權與該成果相關的所有權益。公司鼓勵成果完成人(項目組)進行科技成果轉化,對科技成果轉化工作實施科學和規(guī)范管理,合理分配科技成果轉化取得的收入,獎勵在科技成果轉化中做出突出貢獻的組織和個人。第二章組織實施和管理研發(fā)部負責公司科技信息的收集,整理,以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通,負責組織公司相關部門或者成果完成人(項目組)開展成果轉化活動,協(xié)助財務部做好以科技成果轉化獲得效益或者收益的管理相關工作。相關部門應采取積極措施,對科技成果轉化中隊伍組織,技術支撐環(huán)節(jié)等方面加強協(xié)調并給與必要的支持,推進科技成果轉化工作。建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,根據(jù)成果情況,針對企業(yè)人員通過自主組織團隊,以及根據(jù)實際情況確定成果轉化方式,進行實施成果轉化。對研發(fā)成果進行自主實施轉化;企業(yè)提供一定的場地、設備等資源進行支持,轉化成果所獲得的收益按照折股或者技術入股的與企業(yè)進行利益分配。第三章技術權益第十五條與其他單位、公司或組織合作進行科技成果轉化的,應當以合同形式約定科技成果有關權益的歸屬,合同未做約定的按照下列原則進行辦理。在合作轉化中無新的發(fā)明創(chuàng)造的,該科技成果的權益歸本公司所有;在合作轉化中有新的發(fā)明創(chuàng)造的,該新發(fā)明創(chuàng)造的權益歸合作方所有;對合作轉化中產生的科技成果,各方都有實施該項科技成果轉化的權利,單須經合作各方同意。第十六條公司與其他公司或組織合作進行科技成果在轉化的,合作方應當就技術秘密簽訂協(xié)議,當事人不得違反協(xié)議或者違反權利人有關保守技術秘密的要求擅自披露、允許他人使用該技術成果。技術交易管理機構或者中介機構在為我公司從事技術代理或者服務中,對知悉的有關技術有保密義務。第四章 收益分配第十七條 科技成果轉化所取得的收益一律進入公司賬戶統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理,并按照本制度進行收益分配。第十八條收益分配按如下辦法執(zhí)行:成果收益的人員分配主要依據(jù)研究人員承擔科研任務情況,采用“事先認定、事后調整”的方式進行,承擔任務比重及對科研成果的貢獻程度??萍汲晒D讓或者許可他人使用,所得的收益按照9:1的比例進行獎勵,即成果完成人(項目組)獲得的收益的10%,該獎勵的發(fā)放按照獲得收益后進行10%的分配方式進行。另外,項目組多個人的情況,獎勵的形式按照均等分配的方式,項目組長有權進行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配;科技研發(fā)成果是在企業(yè)內部轉化和實施的,獎勵方式按照公司的獎勵制度進行,通過對項目成果的實施情況和經濟效益情況進行評估,給予一定的金額獎勵,分配方案按照項目組成員在項目轉化過程中負擔的工作進行分配,項目組長有權進行項目獎勵的分配方案的制定和實施分配。成果收益的獎勵制度是年薪制、績效獎勵制度并列的研究人員激勵制度,研究人員的成果收益不影響其年薪和績效獎勵的發(fā)放。第十九條成果完成人(項目組)之間的收益分配由項目主持人確定。第二十條在科技成果轉化中獲得報酬和獲得獎勵的個人,依法繳納個人所得稅。第五章法律責任第二十一條在科技成果轉化活動中弄虛作假,給企業(yè)造成經濟損失的,按照公司的相關規(guī)定,視影響的大小和損失情況進行相應的處罰和賠償;構成犯罪的公司有權對當事人追究法律責任。第二十二條我公司違反本規(guī)定及知識產權保密的相關管理規(guī)定,泄露技術秘密、擅自轉讓、變相轉讓公司技術成果,或者以技術指導等其他方式損害公司知識產權權益的,公司 將根據(jù)中華人民共和國有關知識產權相關法律、法規(guī)、司法解釋,追
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 對課后服務心得體會(7篇)
- 2024年商標轉讓協(xié)議合同范例(二篇)
- 2024年工程混凝土購銷合同標準版本(三篇)
- 2024年安全生產責任考核及培訓制度范本(五篇)
- 2024年幼兒園大班下學期班主任工作計劃范本(七篇)
- 2024年學校安全工作崗位責任制度范例(二篇)
- 2024年幼兒園后勤工作總結簡單版(三篇)
- 2024年小學財務管理制度模版(二篇)
- 2024年年度工作計劃例文(二篇)
- 2024年工廠租賃合同例文(二篇)
- 預制梁場成本分析
- 《Monsters 怪獸》中英對照歌詞
- 華東地區(qū)SMT公司信息
- 物業(yè)管理公司法律顧問服務方案
- 拌合站粉罐基礎驗算(共11頁)
- 自動售貨機投放協(xié)議(模板)
- 簽證用完整戶口本英文翻譯模板
- 初三數(shù)學第一單元測試卷(共4頁)
- 甘肅省公路路產損壞賠償收費標準
- 骨折病人傷肢腫脹的護理
- 復習酒水投標書
評論
0/150
提交評論