電商勞動(dòng)合同書

電商勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：___________________住址：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事電商相關(guān)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為甲方電商部門員工，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的商品上架、下架及維護(hù)；（2）處理客戶咨詢、投訴及售后服務(wù)；（3）參與電商平臺(tái)的營銷活動(dòng)策劃及實(shí)施；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保電商業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向甲方申請，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方經(jīng)營活動(dòng)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，如有未結(jié)薪資，甲方應(yīng)在合同終止后____天內(nèi)支付給乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方電商平臺(tái)運(yùn)營相關(guān)資料7.甲方規(guī)章制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方工作交接表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息；3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致?lián)p失；4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇；6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；7.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位；2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人；3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定時(shí)期；5.工資：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付給勞動(dòng)者的額外勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)；8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：提前與乙方溝通，說明公司規(guī)定及后果，如乙方仍不履行，可按合同約定解除勞動(dòng)合同；2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方賠償損失，并采取法律手段追究責(zé)任；3.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，輔導(dǎo)乙方提升工作能力，如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除勞動(dòng)合同；4.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，說明法律法規(guī)及合同約定，要求甲方按時(shí)支付；如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟；5.甲方未提供休假待遇：提前與甲方溝通，說明法律法規(guī)及合同約定，要求甲方履行休假待遇；如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟；6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：立即啟動(dòng)合同約定的違約責(zé)任，要求甲方支付賠償金，并采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.電商企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同；2.電