教師教育教學(xué)管理制度

教師教育教學(xué)管理制度哈家小學(xué)2013.3.4哈家小學(xué)教師管理制度為了使我校教師勤奮工作，盡職盡責(zé)，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神，共同努力搞好教育工作，根據(jù)中心學(xué)校的有關(guān)制度，結(jié)合本學(xué)校實(shí)際情況，將指定如下制度：教育教學(xué)教師要熱愛社會主義教育事業(yè),教書育人,為人師表,忠于職守。嚴(yán)格執(zhí)行《小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，禁止辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生，若出現(xiàn)嚴(yán)重體罰學(xué)生的現(xiàn)象，造成家長不滿者教師，該教師寫出書面材料，并罰款50元。遵守紀(jì)律、服從學(xué)校分配，按時完成學(xué)校規(guī)定的授課任務(wù)及各項(xiàng)工作。認(rèn)真履行崗位目標(biāo)責(zé)任，保質(zhì)保量完成規(guī)定的指標(biāo)任務(wù)，鉆研教材，熟悉大綱，按中心學(xué)校（辦）的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，無教案不能上課，教導(dǎo)處加大監(jiān)控力度若發(fā)現(xiàn)授課教師不帶教案授課，發(fā)現(xiàn)及時改正，教案須經(jīng)教導(dǎo)主任每周簽字，各類作業(yè)批閱均按中心學(xué)校規(guī)定數(shù)量有計劃的完成并把好單元測試關(guān)，教導(dǎo)處要嚴(yán)格審查簽字。教師每天布置適量的家庭作業(yè)，每天要按時檢查家庭作業(yè)。作文、周記要按時布置并認(rèn)真批改和及時改正錯別字，按教學(xué)進(jìn)度完成備課，認(rèn)真修改教案并寫好前一課的反思。不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、必須按時參加學(xué)校組織會議、各項(xiàng)活動和政治學(xué)習(xí)。上午第四節(jié)或下午第一節(jié)沒課時可機(jī)動，其他時間按正常出勤處理。未經(jīng)學(xué)校同意不準(zhǔn)以任何借口、任何理由互相代課，互相調(diào)課，否則扣罰該教師現(xiàn)金50元。成績一年級語文力爭上三個臺階，數(shù)學(xué)上兩個臺階；二年級語文、數(shù)學(xué)力爭上四個臺階；三年級語文、英語在保持原有的基礎(chǔ)上，力爭上一個臺階，數(shù)學(xué)上兩個臺階；四年級語文、數(shù)學(xué)、英語在保持原有的基礎(chǔ)上力爭上一個臺階；五年級語文、數(shù)學(xué)上升兩個臺階，英語上升兩個臺階，下滑一個名次扣50元，上升一個名次獎勵50元。各年級在縣或中心學(xué)校統(tǒng)考中，各科教學(xué)成績獲得前三名者，分別獎勵現(xiàn)金150元、100元、50元；倒數(shù)一、二、三名者任課教師分別罰款100元、50元、30元；在縣或中心學(xué)校的統(tǒng)考中，若學(xué)生（出智力殘障）出現(xiàn)零分或個位數(shù)成績的，對任課教師分別以每生50元和每生20元進(jìn)行罰款，依此類推。由于任課教師工作態(tài)度不端正，責(zé)任心不強(qiáng)，造成質(zhì)量低下的，寫出書面材料，說明原因。經(jīng)學(xué)校評估考核綜合成績倒數(shù)第一者教師，學(xué)校予以解聘。以上制度以校長抽查和教導(dǎo)處月查為依據(jù)，每月兌現(xiàn)一次，若不按期繳納現(xiàn)金者，上報中心學(xué)校會計處，從工資中扣除，并作為期末教師評優(yōu)評先的條件，將作為教師考核的依據(jù)，全面考核，分值高的為先。（此制度一式兩份，上交中心學(xué)校一份，學(xué)校一份