2024版人力資源總監(jiān)聘用合同正規(guī)范本

2024版人力資源總監(jiān)聘用合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保甲方人力資源管理的正常運(yùn)行。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘人）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同終止證明8.辭職信二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)章制度和薪酬制度規(guī)定履行崗位職責(zé)，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.人力資源總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出離職，但未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并提前一個(gè)月通知甲方。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付休假待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)。2.甲方按時(shí)足額支付