2024版聘用員工協(xié)議

2024版聘用員工協(xié)議合同編號：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任___________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行____________________職責(zé)。第二條合同期限

2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____________個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間____________小時(shí)，每周休息日____________天。

3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬

4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享有____________________的工資待遇。

4.2乙方工資由基本工資、____________________等組成，具體金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方工資支付方式為____________________，每月支付一次，支付時(shí)間為每月____________日。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納____________________等社會保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)為乙方提供____________________等福利待遇。第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____________個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____________元。第八條解除和終止協(xié)議

8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前書面通知對方。

8.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方職業(yè)資格證書

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司薪酬福利政策

7.保密協(xié)議

8.工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除協(xié)議未按要求提前通知或未支付違約金。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。

3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。

4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

6.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用員工協(xié)議中的雇主，即招聘乙方就業(yè)的公司。

2.乙方：指聘用員工協(xié)議中的雇員，即接受甲方聘用的人。

3.合同期限：指聘用員工協(xié)議的有效期，自雙方簽訂之日起生效，雙方約定終止時(shí)間。

4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方處擔(dān)任的職位及負(fù)責(zé)的工作職責(zé)。

5.勞動報(bào)酬：指乙方按照甲方規(guī)定所應(yīng)得的工資及福利待遇。

6.社會保險(xiǎn)：指甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

7.違約金：指乙方提前解除協(xié)議需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不符合，可依法解除協(xié)議。

2.甲方未按照約定支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇；嚴(yán)重違反規(guī)定的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議規(guī)定，乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

4.工作條件或環(huán)境不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作條件或環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益；如不改善，乙方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的公司招聘首位員工。

2.甲方為現(xiàn)有員工調(diào)整職位、薪資及福利待遇