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文檔簡介
幼兒園炊事員聘用合同書(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為幼兒園,乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園炊事員,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的炊事員,負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營、食品采購、加工、烹飪、餐具清洗等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,確保食品衛(wèi)生、安全,保證幼兒的餐飲質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時間為7小時,包括早餐、午餐和晚餐的準(zhǔn)備和供應(yīng)。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假,具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元,按月支付。3.2乙方的工作績效考核合格后,甲方應(yīng)按時支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金等額外收入按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加社會保險的繳費(fèi),甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)的保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件,確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,保障乙方的職業(yè)健康。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的,甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的賠償。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前一個月通知甲方。6.3甲方解除本合同的,應(yīng)提前一個月通知乙方,并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿后,如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同的約定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)要求支付違約金。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方健康證明
3.甲方社會保險繳納證明
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方工作環(huán)境安全評估報告
6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等,視為違約。
2.甲方未為乙方繳納社會保險,視為違約。
3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件,視為違約。
4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù),視為違約。
5.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方,視為違約。
6.甲方提前解除合同未提前一個月通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。
3.加班:勞動者在法定工作時間之外,按照用人單位的要求提供的工作。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動合同時,按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方未提供健康證明
解決辦法:要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供健康證明,否則不得從事炊事工作。
2.乙方工作效率低下
解決辦法:對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn),設(shè)立績效考核機(jī)制,提高工作效率。
3.甲方未按時支付工資
解決辦法:甲方應(yīng)及時支付工資,如未按時支付,需支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用
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