有關(guān)下半年培訓(xùn)計(jì)劃

第第頁有關(guān)下半年培訓(xùn)計(jì)劃下半年培訓(xùn)計(jì)劃5篇努力實(shí)現(xiàn)干部干事培養(yǎng)體系化和正規(guī)化，全面提高干部干事隊(duì)伍的工作本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)，下面是我為大家整理的下半年培訓(xùn)計(jì)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫忙到有需要的伙伴。有關(guān)下半年培訓(xùn)計(jì)劃（精選篇1）一、培養(yǎng)目標(biāo)為宿遷衛(wèi)校學(xué)生會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的組織力氣。二、總體框架宿遷衛(wèi)校學(xué)生會(huì)干部干事培養(yǎng)體系是學(xué)工處的直屬部門，在學(xué)工處的引導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)生會(huì)干部干事的培養(yǎng)工作。依據(jù)學(xué)生干部的發(fā)展實(shí)際和學(xué)生會(huì)工作的需要，共設(shè)置五個(gè)培養(yǎng)平臺(tái)，分類別有針對(duì)性地提高學(xué)生干隊(duì)伍伍素養(yǎng)。它們分別是：1、校級(jí)骨干培訓(xùn)班2、校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)班3、朝陽計(jì)劃4、春蕾計(jì)劃5、學(xué)生工作技能拓展班三、實(shí)在實(shí)施（一）校級(jí)骨干培訓(xùn)班組織單位：校學(xué)生會(huì)培養(yǎng)目標(biāo)：建設(shè)一支政治過硬、思想先進(jìn)、作風(fēng)正派、學(xué)業(yè)優(yōu)良、本領(lǐng)較強(qiáng)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的校學(xué)生會(huì)學(xué)生干隊(duì)伍伍；使校學(xué)生會(huì)學(xué)生干部盡快適應(yīng)工作，提高工作本領(lǐng)。授課對(duì)象：學(xué)生會(huì)委員會(huì)委員、各部門副部長(zhǎng)授課時(shí)間：10月和11月課程體系：1、干部本領(lǐng)培訓(xùn)（專家講座）2、師生溝通會(huì)（師生互動(dòng)）3、優(yōu)秀學(xué)生干部溝通會(huì)（同輩輔導(dǎo)）4、凝集力建設(shè)（團(tuán)體輔導(dǎo)）5、聯(lián)誼溝通活動(dòng)（二）校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)班組織單位：校學(xué)生會(huì)培養(yǎng)目標(biāo)：使新加入學(xué)生會(huì)的新生掌握學(xué)生工作的基本技能，全面了解學(xué)生會(huì)的工作情形。授課對(duì)象：校學(xué)生會(huì)全體干事授課時(shí)間：9月末10月初課程體系：1、學(xué)生會(huì)宏宏觀介紹2、基本辦公技能3、學(xué)生會(huì)制度體系學(xué)習(xí)4、優(yōu)秀學(xué)生干部溝通會(huì)5、聯(lián)誼溝通活動(dòng)（三）朝陽計(jì)劃組織單位：校學(xué)生會(huì)培養(yǎng)目標(biāo)：為學(xué)生會(huì)發(fā)展培育一批組織管理本領(lǐng)優(yōu)秀、具有全局意識(shí)的后備干部培養(yǎng)對(duì)象：校級(jí)和系學(xué)生會(huì)的中二班級(jí)學(xué)生干部培養(yǎng)時(shí)間：3月—9月培養(yǎng)方式：1、列席學(xué)生會(huì)委員會(huì)2、參加組織學(xué)生會(huì)重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目3、對(duì)外溝通4、學(xué)生工作理念溝通會(huì)5、學(xué)生干部本領(lǐng)培訓(xùn)（專題講座）6、主席團(tuán)和部長(zhǎng)聯(lián)系培養(yǎng)（四）春蕾計(jì)劃組織單位：校學(xué)生會(huì)培養(yǎng)目標(biāo)：為學(xué)生會(huì)發(fā)展培育一批組織管理本領(lǐng)優(yōu)秀、具有較強(qiáng)工作本領(lǐng)的后備干部培養(yǎng)對(duì)象：各級(jí)學(xué)生會(huì)組織的中一班級(jí)學(xué)生培養(yǎng)時(shí)間：3月—9月培養(yǎng)方式：1、參加組織學(xué)生會(huì)重點(diǎn)活動(dòng)項(xiàng)目2、對(duì)外溝通3、學(xué)生干部本領(lǐng)培訓(xùn)（專題講座）4、校學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)聯(lián)系培養(yǎng)（五）學(xué)生工作技能拓展班組織單位：校學(xué)生會(huì)培養(yǎng)目標(biāo)：通過多樣的課程，提高學(xué)生會(huì)成員的工作技能和工作素養(yǎng)培養(yǎng)對(duì)象：學(xué)生會(huì)成員培養(yǎng)時(shí)間：不定期培養(yǎng)方式：1、禮儀培訓(xùn)2、聯(lián)誼溝通活動(dòng)（素養(yǎng)拓展）3、學(xué)生干部本領(lǐng)培訓(xùn)（專題講座）4、對(duì)外溝通5、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)6、理論學(xué)習(xí)四、組織領(lǐng)導(dǎo)1、學(xué)生會(huì)干部干事培養(yǎng)全部納入到學(xué)工處培養(yǎng)體系，由學(xué)工處負(fù)責(zé)引導(dǎo)，校學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)溝通和實(shí)在實(shí)施。2、朝陽計(jì)劃和春蕾計(jì)劃要建立學(xué)生干部考察表，跟蹤學(xué)生干部的發(fā)展情況。有關(guān)下半年培訓(xùn)計(jì)劃（精選篇2）一、引導(dǎo)思想1、中國書法歷史悠久，博大精深，不僅有著鮮明的藝術(shù)性和廣泛的應(yīng)用性，而且自身還積藏著豐富的德育因素。在教學(xué)中倘若重視挖掘這些因素，并恰本地將其融合、滲透在教學(xué)當(dāng)中，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操，提高他們自身的道德素養(yǎng)和知識(shí)水平會(huì)大有裨益。2、提高寫字教學(xué)質(zhì)量，完滿學(xué)生的藝術(shù)個(gè)性。隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)改革試驗(yàn)的不絕深入，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不絕普及，人們對(duì)寫字教學(xué)的要求也越來越高。寫字教學(xué)有利于引導(dǎo)絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)寫字、書法的興趣；有利于形成正確的寫字姿勢(shì)和具有基本規(guī)范的寫字技能；有利于促進(jìn)其他學(xué)科質(zhì)量的提高。對(duì)低班級(jí)學(xué)生來說老師要特別關(guān)注專心書寫態(tài)度和良好寫字習(xí)慣的培養(yǎng)，注意學(xué)生對(duì)基本筆畫、漢字基本結(jié)構(gòu)的把握，注重書寫的正確、端正、乾凈；對(duì)高班級(jí)的書寫評(píng)價(jià)，既要關(guān)注其書寫規(guī)范和流利程度，也要敬重他們的個(gè)性化審美情趣。二、培訓(xùn)目標(biāo)1、在書法學(xué)習(xí)中，使他們養(yǎng)成良好規(guī)范的書寫姿勢(shì)和執(zhí)筆姿勢(shì)。2、引導(dǎo)學(xué)生寫出一筆美麗的字，對(duì)其學(xué)習(xí)以及將來的工作、社會(huì)交際起到深遠(yuǎn)的影響。3、通過書法練習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生專心負(fù)責(zé)、認(rèn)真致志、持之以恒的精神。4、讓學(xué)生直接接觸書法，接觸中國文化藝術(shù)之美，傳承祖國傳統(tǒng)文化。三、培訓(xùn)要求1、保證訓(xùn)練時(shí)間，保證授課老師定時(shí)到崗。2、專心準(zhǔn)備每一次活動(dòng)，要求教學(xué)通俗易懂，并有肯定的趣味性。3、樹立安全意識(shí)，做好學(xué)生培訓(xùn)期間的安全護(hù)送工作。四、工作措施1、做到“四定”。即每次活動(dòng)的時(shí)間、地方、內(nèi)容和人員。2、嚴(yán)厲紀(jì)律。定時(shí)點(diǎn)名，上課專心聽講，踴躍發(fā)言，樂觀察看，專心書寫。3、學(xué)員要實(shí)現(xiàn)“四有”。有字帖、毛筆、墨汁、粘毯。4、老師責(zé)任靠身，專心對(duì)每位學(xué)員負(fù)責(zé)，樂觀使用多媒體教學(xué)、實(shí)物展現(xiàn)臺(tái)，激發(fā)學(xué)員的書寫欲望，調(diào)動(dòng)學(xué)員的書寫樂觀性，不絕學(xué)習(xí)和提高書寫水平。5、樂觀組織參與各級(jí)書法競(jìng)賽，積累參賽成績(jī)，樂觀開展慶“六一”成績(jī)展現(xiàn)活動(dòng)。每月評(píng)定一批書法之星、小小書法家。有關(guān)下半年培訓(xùn)計(jì)劃（精選篇3）礦屬各單位：為全面貫徹全國總工會(huì)、國家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的引導(dǎo)看法》和集團(tuán)公司文件精神，抓好企業(yè)班組安全建設(shè)，提升企業(yè)管理、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防備并減少各類安全事故的發(fā)生;實(shí)現(xiàn)班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，創(chuàng)建本質(zhì)安全性礦井，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展和可連續(xù)發(fā)展;結(jié)合我礦班組安全建設(shè)實(shí)際，為進(jìn)一步做好安全工作，提高班組安全管理水平，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)形勢(shì)連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特訂立培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、工作目標(biāo)：全年計(jì)劃培訓(xùn)班組長(zhǎng)112人，其中：第一季度培訓(xùn)采煤班組長(zhǎng)15人，第二季度培訓(xùn)掘進(jìn)班組長(zhǎng)27人，第三季度培訓(xùn)井下輔佑襄助班組長(zhǎng)51人，第四季度培訓(xùn)地面班組長(zhǎng)19人。二、工作要求：1、每期培訓(xùn)提前一周送通知單到參培單位，參培單位要在培訓(xùn)的前一天將參培班組長(zhǎng)名單報(bào)送礦安培中心并將培訓(xùn)時(shí)間及相關(guān)事宜通知學(xué)員。2、培訓(xùn)中心按規(guī)定專心組織學(xué)員參與培訓(xùn)，并將學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)及時(shí)反饋給學(xué)員的所在單位。3、建立班組長(zhǎng)培訓(xùn)檔案，仔細(xì)記錄班組長(zhǎng)的培訓(xùn)情況及學(xué)習(xí)考核情況。有關(guān)下半年培訓(xùn)計(jì)劃（精選篇4）在公司的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以公司總體思路和工作重點(diǎn)為引導(dǎo)，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加大全員培訓(xùn)力度，通過采取多種形式開展培訓(xùn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、管理等專業(yè)連續(xù)人員的培訓(xùn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)技能人員特別是集控運(yùn)行人員的安全與技能培訓(xùn)，不絕優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為提高公司整體實(shí)力供給有力的人才支撐，確保公司20萬機(jī)組的安全運(yùn)行。現(xiàn)將20__年教育培訓(xùn)重要工作總結(jié)如下：1.依據(jù)公司年度工作目標(biāo)和各部門提出的培訓(xùn)需求，結(jié)合實(shí)際，訂立年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。2.依據(jù)公司按定員組織生產(chǎn)后機(jī)構(gòu)整合和部門調(diào)整及人員變更情況，及時(shí)調(diào)整健全了公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，使員工培訓(xùn)工作做到了層層落實(shí)。3.通過組織發(fā)電部、檢修維護(hù)部、燃料質(zhì)檢部、燃料管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、后勤保障部等部門生產(chǎn)及管理人員約450人次進(jìn)行以安全生產(chǎn)法規(guī)為重要內(nèi)容的學(xué)習(xí)和考試，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。同時(shí)，為進(jìn)一步提高工作票“三種人”的安全意識(shí)和安全技能，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行工作票管理規(guī)定，防備人身損害事件的發(fā)生，會(huì)同安全監(jiān)察部門對(duì)生技部、檢修維護(hù)部等部門專工以上人員250余人次進(jìn)行了20__年檢修工作票簽發(fā)人和工作票許可人資格考試工作。組織各部門專兼職安全員、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)一線的重點(diǎn)部位值班人員等60余人次開展消防安全法規(guī)、應(yīng)急技能及實(shí)地消防演練培訓(xùn)工作。組織12人次開展心肺復(fù)蘇法培訓(xùn)。4.仿真培訓(xùn)：依據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，訂立年度仿真培訓(xùn)計(jì)劃。組織仿真反事故演習(xí)，共培訓(xùn)400余人次，通過演習(xí)提高了集控人員對(duì)機(jī)組突發(fā)事故的應(yīng)變及處置本領(lǐng)，同時(shí)警醒了集控人員的工作安全意識(shí)及加強(qiáng)了常規(guī)操作的嫻熟程度;依據(jù)年度仿真培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各值實(shí)現(xiàn)第二專業(yè)監(jiān)護(hù)值班以上的員工進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。5.完成20__年電力行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定高級(jí)工共1人次的報(bào)名、初審和考試工作。6.為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)熱工、電氣二次及集控運(yùn)行人員的培訓(xùn)考核工作，訂立培訓(xùn)考核細(xì)則，并依據(jù)細(xì)則組織開展熱工、電氣二次及集控運(yùn)行人員的培訓(xùn)考核工作。組織熱工、電氣二次維護(hù)人員月度考試7次，集控運(yùn)行人員季度考試2次、仿真機(jī)考試1次。7.依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，訂立繼電保護(hù)競(jìng)賽培訓(xùn)計(jì)劃，并依據(jù)計(jì)劃組織完成繼電保護(hù)全員進(jìn)行賽前培訓(xùn)選報(bào)工作。8.為強(qiáng)化仿真機(jī)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果，組織集控運(yùn)行人員開展仿真機(jī)競(jìng)賽活動(dòng)，共20人參與。9.加快緊要崗位技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)和骨干人才儲(chǔ)備,激發(fā)員工的工作樂觀性和創(chuàng)造性，組織集控運(yùn)行人員進(jìn)行緊要崗位備崗人員選拔考試考核工作，并組織主值以上備崗人員8人次參與河南公司組織的緊要崗位備崗人員資格考試，其中3人考試考評(píng)合格具備備崗資格。10.組織鍋爐本體檢修、熱工保護(hù)、輸煤值班員等專業(yè)12名員工參與河南公司舉辦的20__年度技能人員調(diào)考活動(dòng)。11.從燃料質(zhì)量檢驗(yàn)中心選拔3名采制化人員參與河南公司舉辦的20__年燃料采制化技能競(jìng)賽活動(dòng)。12.其他：組織中層以上管理人員50余人次進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)考試;組織生產(chǎn)部門專工以上人員20余人次進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理培訓(xùn);為加強(qiáng)車輛安全管理工作，對(duì)駕駛公司機(jī)動(dòng)車的人員(包含特種車輛、推煤機(jī)、叉車、拉渣車、機(jī)動(dòng)三輪駕駛員)約36人次進(jìn)行了資格考試。組織生產(chǎn)部門中層以上管理人員外出參觀學(xué)習(xí)、生產(chǎn)專工參與點(diǎn)檢培訓(xùn)班、采制樣人員燃料采制化貫標(biāo)及持證上崗培訓(xùn)等50余人次。組織進(jìn)行班長(zhǎng)培訓(xùn)班兩期共培訓(xùn)約100人次。組織開展中層干部培訓(xùn)班三期共培訓(xùn)約150人次。對(duì)新進(jìn)畢業(yè)生4人進(jìn)行以安全、規(guī)章制度、企業(yè)文化等為內(nèi)容的入職教育。每月對(duì)生產(chǎn)部門技術(shù)講課、技術(shù)問答等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)進(jìn)行抽查，做到了學(xué)習(xí)有記錄、有內(nèi)容、有效果。20__年培訓(xùn)工作思路：⒈加強(qiáng)管理人員新理念、新知識(shí)培訓(xùn)：一是組織管理人員參與集團(tuán)公司、河南公司組織的管理人員培訓(xùn)班或到省外的其它地區(qū)進(jìn)行考察學(xué)習(xí);二是各職能部門要依據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，組織人員進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)。三是舉辦短期培訓(xùn)班、專題講座或有計(jì)劃的.業(yè)余自學(xué)等形式，抓好管理人員的培訓(xùn)工作。2.加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的新工藝、新技術(shù)、新方法的培訓(xùn)：一是抓好高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，通過選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干參與股份公司舉辦的高新技術(shù)培訓(xùn)班，做好高層次人才的培養(yǎng)。二是做好業(yè)務(wù)知識(shí)的更新培訓(xùn)，以適應(yīng)新機(jī)制新體制的要求。三是聘請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座，拓寬思路和知識(shí)面，做好技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)。3.加強(qiáng)生產(chǎn)人員理論、技術(shù)、技能的培訓(xùn)：對(duì)運(yùn)行人員連續(xù)進(jìn)行仿真培訓(xùn)和崗位提升培訓(xùn)。對(duì)檢修維護(hù)人員在抓好其的崗位培訓(xùn)和崗位練兵的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)檢修維護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。4.樂觀組織人員參與河南公司、集團(tuán)公司舉辦的技術(shù)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，充足調(diào)動(dòng)員工提高自身技能水平的樂觀性。5.緊密圍繞技能鑒定工作，專心抓好技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)和鑒定申報(bào)工作。6.用活激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)的檢查、考核力度。通過激勵(lì)機(jī)制和政策支持，努力在“培訓(xùn)、考核、使用、待遇”上改進(jìn)。建立和完滿以促進(jìn)培訓(xùn)工作為核心的激勵(lì)機(jī)制，將干部考核和工人考核結(jié)合起來，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣闊員工學(xué)技術(shù)、練本事的樂觀性和創(chuàng)造性。有關(guān)下半年培訓(xùn)計(jì)劃（精選篇5）依據(jù)市區(qū)教育行政、業(yè)務(wù)主管部門工作計(jì)劃精神，加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，在班主任常規(guī)教研培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，舉辦新任班主任培訓(xùn)班；召開班主任專業(yè)化培訓(xùn)總結(jié)表揚(yáng)大會(huì)，啟動(dòng)新一輪班主任專業(yè)化培訓(xùn)；充足發(fā)揮清風(fēng)徐來網(wǎng)絡(luò)工作室的功效，拓展創(chuàng)新德育工作網(wǎng)絡(luò)社群模式；重視心理健康研究工作，召開通鄉(xiāng)學(xué)校心理健康教育溝通會(huì)；在已有的名優(yōu)班主任經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上深入研究論證班主任育人風(fēng)格。同時(shí)依據(jù)基層學(xué)校的需要訂立本學(xué)期工作計(jì)劃。（一）連續(xù)抓好班主任專業(yè)化培訓(xùn)、心理健康老師培訓(xùn)、德育主任學(xué)校德育工作及自身素養(yǎng)提高的培訓(xùn)。1、班主任專業(yè)化培訓(xùn)從本學(xué)期開始啟動(dòng)新一輪的班主任專業(yè)化培訓(xùn)，在原有班主任專業(yè)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)當(dāng)前德育工作的近況，精心選擇貼近班主任老師實(shí)際工作需要的培訓(xùn)內(nèi)容，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的集中培訓(xùn)方式，充足利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，使班主任培訓(xùn)工作更具有實(shí)效性，時(shí)代性和前瞻性。并充足發(fā)掘我區(qū)名優(yōu)班主任的優(yōu)質(zhì)教育經(jīng)驗(yàn)和資源，為名優(yōu)老師搭建自我展現(xiàn)和自我提升的平臺(tái)，本學(xué)期將布置__年香坊區(qū)優(yōu)秀班主任東北師大高級(jí)研修班的優(yōu)秀學(xué)員及參與省級(jí)培訓(xùn)培訓(xùn)者培訓(xùn)的優(yōu)秀老師為全區(qū)班主任進(jìn)行學(xué)習(xí)匯報(bào)，把專家的思想和觀念與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來，為班主任老師供給自身專業(yè)發(fā)展的具有實(shí)效性的資源，并激發(fā)老師的思維，促進(jìn)學(xué)校德育工作的開展。本學(xué)期班主任專業(yè)化培訓(xùn)按要求布置8次，培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)放在班主任老師日常教育行為生命化效能。2、心理健康老師培訓(xùn)（1）切實(shí)加強(qiáng)心理健康教研工作的實(shí)效性，為心理健康老師供給優(yōu)質(zhì)、可借鑒性資源。本學(xué)期，連續(xù)以心理老師專業(yè)社群為依托，開展常規(guī)教研活動(dòng)。為避開中學(xué)校全體心理老師參與教研活動(dòng)時(shí)教研內(nèi)容與老師所教學(xué)段脫離，針對(duì)性有偏差，實(shí)效性不足強(qiáng)等情況，本學(xué)期，以心理社群為依托，分學(xué)校組、中學(xué)組二個(gè)層級(jí)，計(jì)劃組織6次教研活動(dòng)。分層級(jí)、有針對(duì)性的為老師創(chuàng)設(shè)教研活動(dòng)新形式，使同一學(xué)段的老師群體產(chǎn)生樂觀的、及時(shí)的良性互動(dòng)效應(yīng)，把可借鑒性的教育資源發(fā)揮到最大化，使老師自主參加和自我成長(zhǎng)需求相結(jié)合，并分組進(jìn)行研討、展現(xiàn)、溝通，以提高心理老師開展心理健康工作的實(shí)效性。（2）加大力度普及學(xué)科專業(yè)知識(shí)，使心理老師輔導(dǎo)咨詢本領(lǐng)、學(xué)科授課本領(lǐng)得以提升。在工作中，