人力資源調(diào)頻管理

人力資源調(diào)頻管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的人力資源調(diào)頻管理相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方的工作崗位為：第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為：2.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方因故離職，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)：3.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。8.3本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度文檔6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或工作態(tài)度惡劣。2.甲方未能按照約定支付乙方工資，或未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。4.甲方未能提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.甲方未能提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全。8.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)而提供的培訓(xùn)。9.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或工作態(tài)度惡劣：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍未能改進(jìn)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.甲方未能按照約定支付乙方工資，或未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未能提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟，要求甲方改正。5.甲方未能提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方按時(shí)支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，提供勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方人身安全。5.甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)