企業(yè)考勤與紀(jì)律規(guī)則

企業(yè)考勤與紀(jì)律規(guī)則合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意遵守甲方的考勤與紀(jì)律規(guī)則，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考勤規(guī)則1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供正常的工作時(shí)間和休息時(shí)間。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的考勤記錄。1.4甲方應(yīng)定期對乙方的考勤記錄進(jìn)行審核，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方并查明原因。二、紀(jì)律規(guī)則2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，尊重職業(yè)道德，不得有違法違紀(jì)行為。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、消防安全制度等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受賄賂或謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失、罰款等。3.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的損失、罰款等。四、爭議解決4.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.考勤記錄表格4.請假單/調(diào)休申請單5.保密協(xié)議6.網(wǎng)絡(luò)安全政策7.國家及地方法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、曠工等未按甲方規(guī)定出勤的行為。2.不遵守甲方公司規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、保密制度、消防安全制度等。3.利用職務(wù)之便謀取私利，接受賄賂或謀取不正當(dāng)利益。4.泄露公司機(jī)密信息，或利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動。5.違反國家法律法規(guī)及社會公德的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同所述的企業(yè)，具有法律效力的一方。2.乙方：指合同所述的員工，具有法律效力的一方。3.考勤規(guī)則：指雙方對于乙方工作時(shí)間、休息時(shí)間以及出勤記錄的約定。4.紀(jì)律規(guī)則：指乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為規(guī)范。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的事項(xiàng)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡或遲到早退。解決辦法：提醒乙方遵守考勤規(guī)則，如有特殊情況提前向甲方申請。2.乙方泄露公司機(jī)密信息。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，加強(qiáng)保密意識，必要時(shí)依法采取措施。3.乙方利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法活動。解決辦法：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，對網(wǎng)絡(luò)使用進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)。4.甲方未按時(shí)支付工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)及合同約定支付工資及福利。5.合同爭議解決。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間明確考勤與紀(jì)律規(guī)則。2.企業(yè)需要對員工進(jìn)行