文化活動(dòng)策劃企業(yè)員工合同模板

文化活動(dòng)策劃企業(yè)員工合同模板合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事文化活動(dòng)策劃的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同致力于文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事文化活動(dòng)策劃工作，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)策劃、組織和執(zhí)行各類文化活動(dòng)；（三）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作完成情況進(jìn)行發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。5.2乙方同意如因個(gè)人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.文化活動(dòng)策劃方案2.乙方個(gè)人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及績效獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.文化活動(dòng)策劃：指為特定文化活動(dòng)制定計(jì)劃、組織和執(zhí)行的過程。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，合理規(guī)劃工作時(shí)間，確保工作按時(shí)完成。2.保密協(xié)議泄露：乙方需加強(qiáng)對保密協(xié)議的認(rèn)識(shí)，遵守保密規(guī)定，防止泄露甲方信息。3.工資待遇爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。5.合同解除爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同，如發(fā)生爭議，可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂本合同，用于明確雙方在文化活動(dòng)策劃工作中的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方根據(jù)合同約定，履行文化活動(dòng)策劃工作職責(zé)