勤工儉學(xué)社會實(shí)踐協(xié)議

勤工儉學(xué)社會實(shí)踐協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供勤工儉學(xué)社會實(shí)踐的機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，安排乙方在__________部門進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，遵守甲方的管理制度和勞動紀(jì)律。二、實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，實(shí)習(xí)期限為__________個月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。3.2甲方不為乙方提供伙食及住宿，乙方自行解決。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，不享受甲方的帶薪年假、病假等福利待遇。3.4乙方在實(shí)習(xí)期間，如因工作原因造成的人身傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。乙方不得以任何形式將成果泄露給第三方。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間所提交的創(chuàng)意、建議等，如有實(shí)用性，甲方有權(quán)無償使用。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)校出具的勤工儉學(xué)證明3.甲方公司資質(zhì)證明4.甲方公司部門職責(zé)說明5.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)說明6.保密協(xié)議7.甲方公司管理制度8.甲方公司勞動紀(jì)律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在實(shí)習(xí)期間造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)措施或未支付乙方實(shí)習(xí)報酬。5.甲方未按照約定提供乙方實(shí)習(xí)崗位或未履行指導(dǎo)職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勤工儉學(xué)社會實(shí)踐：指學(xué)生在學(xué)校組織下，利用課余時間到企事業(yè)單位進(jìn)行工作，獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)收入的一種形式。2.實(shí)習(xí)崗位：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和能力，為乙方提供的實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)和職務(wù)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實(shí)習(xí)期間遇到工作難題，可以向甲方尋求指導(dǎo)和幫助。2.乙方如發(fā)生遲到、早退等違約行為，甲方應(yīng)進(jìn)行提醒和教育，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方應(yīng)按照約定提供勞動保護(hù)措施和實(shí)習(xí)報酬，如未履行可與乙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方在甲方進(jìn)行勤工儉學(xué)社會實(shí)踐。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助