臨時(shí)工勞動(dòng)合同圖書管理

臨時(shí)工勞動(dòng)合同圖書管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本臨時(shí)工勞動(dòng)合同，以確保雙方的權(quán)利和義務(wù)得到明確保障。一、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任圖書管理員，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿，本合同自然終止。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損壞甲方的財(cái)物，應(yīng)按價(jià)賠償。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方銀行賬戶信息5.圖書管理職責(zé)說(shuō)明6.保密協(xié)議7.工作場(chǎng)所安全告知書8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.乙方未按約定提供身份證明、學(xué)歷證書等資料，屬于信息提供違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于社會(huì)保險(xiǎn)違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于保密違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，屬于爭(zhēng)議解決違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，按照約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容從事勞動(dòng)，不享有試用期、帶薪年休假等福利待遇的勞動(dòng)者。2.圖書管理員：負(fù)責(zé)圖書館日常管理工作，包括圖書借閱、歸還、分類、編目等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)。2.問(wèn)題：乙方加班未獲得加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)保留加班記錄，向甲方提出加班費(fèi)申請(qǐng)。如甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類圖書館、閱覽室