淮南市餐飲管理勞動(dòng)合同文本

淮南市餐飲管理勞動(dòng)合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲管理工作，負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、人員管理、服務(wù)質(zhì)量等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，具體辦法按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方過(guò)失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.工資條8.加班記錄9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于工資拖欠行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)行為。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，屬于未履行安全生產(chǎn)義務(wù)行為。4.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)行為。5.乙方未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，屬于未履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)行為。6.乙方過(guò)失導(dǎo)致合同解除，屬于違約行為。7.雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議而合同自然終止，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。7.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒絕，可以向安監(jiān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方過(guò)失導(dǎo)致合同解除。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為餐飲管理人員。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)。3.甲方與乙方約定合同期限、解除和終止合同的條