公司解聘合同范本

公司解聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了一份期限為____年__月__日至____年__月__日的勞動合同（以下簡稱“原合同”）。1.2乙方因____原因，向甲方提出解除勞動合同的請求。1.3甲方經(jīng)審查，同意乙方的解除勞動合同請求。二、解除合同的時間及方式2.1本合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應(yīng)在本合同解除生效之日起__個工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的人事、財務(wù)等相關(guān)手續(xù)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等與甲方有關(guān)的物品。三、解除合同后的相關(guān)事項3.1乙方同意放棄原合同約定的試用期、競業(yè)限制、保密義務(wù)等權(quán)利。3.2甲方應(yīng)支付乙方自解除勞動合同之日起至原合同期滿之日的工資、加班費、獎金、津貼等費用。3.3乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等權(quán)利。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本合同的解除不影響甲乙雙方在其他合同項下的權(quán)利和義務(wù)。5.2本合同的解除不得影響甲方對乙方的任何權(quán)利主張。5.3本合同的解除事項，甲乙雙方應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，及時辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決6.1凡因本合同的簽訂、履行、解除等引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同2.相關(guān)法律法規(guī)條款3.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，承諾在乙方解除勞動合同后，為乙方提供如下就業(yè)支持服務(wù)：（1）提供職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)助乙方盡快找到新的工作機會；（2）在乙方找到新工作后，協(xié)助乙方辦理與新單位的入職手續(xù)；（3）為乙方提供一定期限的失業(yè)保險金申請服務(wù)。1.2丙方應(yīng)保證其提供給乙方的就業(yè)支持服務(wù)真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報告乙方就業(yè)進(jìn)展情況。二、甲方權(quán)益保護(hù)2.1甲方同意乙方解除勞動合同，但乙方應(yīng)向甲方支付一定的解約費用，作為對甲方招聘、培訓(xùn)等成本的補償。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約程度，要求乙方支付違約金，以補償甲方因乙方違約而遭受的損失。2.3甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任，確保乙方的就業(yè)支持服務(wù)得以落實。三、乙方違約及限制3.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款。3.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式損害甲方的名譽、商譽等權(quán)益。3.3乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體介入，旨在為乙方提供就業(yè)支持，減輕乙方因解除勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)壓力，幫助乙方盡快融入社會，實現(xiàn)自我價值。4.2丙方的介入，有助于緩解甲方在解除勞動合同過程中可能面臨的輿論壓力和法律責(zé)任風(fēng)險，提高甲方的企業(yè)形象。4.3通過丙方的就業(yè)支持服務(wù)，甲方可以降低員工流失率，提高員工工作滿意度，從而提高企業(yè)整體競爭力。五、甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方作為用人單位，有權(quán)在遵守法律法規(guī)的前提下，自主決定與員工的勞動合同關(guān)系。通過本協(xié)議，甲方在保障乙方權(quán)益的同時，也維護(hù)了自身的合法權(quán)益。5.2甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，有利于明確三方在解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)，降低糾紛風(fēng)險，確保企業(yè)穩(wěn)定運營。5.3甲方通過本協(xié)議，可以有效引導(dǎo)乙方積極面對解除勞動合同所帶來的挑戰(zhàn)，促進(jìn)乙方自我成長，實現(xiàn)個人價值。6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同2.相關(guān)法律法規(guī)條款3.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式4.丙方提供的就業(yè)支持服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意解除勞動合同。同時，為保證乙方的合法權(quán)益，甲方引入第三方主體丙方，就乙方解除勞動合同后提供相關(guān)支持和服務(wù)?，F(xiàn)甲乙丙三方達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1丙方作為第三方主體，承諾在乙方解除勞動合同后，為乙方提供如下支持和服務(wù)：（1）為乙方提供職業(yè)咨詢、簡歷修改、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)，協(xié)助乙方盡快找到新的工作機會；（2）在乙方找到新工作后，協(xié)助乙方辦理與新單位的入職手續(xù)；（3）為乙方提供一定期限的失業(yè)保險金申請服務(wù)；（4）為乙方提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)，如乙方在解除勞動合同過程中遭受不公正對待，丙方將協(xié)助乙方維權(quán)。1.2丙方應(yīng)保證其提供給乙方的支持和服務(wù)真實有效，如有虛假，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3丙方應(yīng)按照乙方的要求，定期向乙方報告就業(yè)進(jìn)展情況。二、乙方權(quán)益保護(hù)2.1乙方同意解除勞動合同，但要求甲方支付一定的解約費用，作為對甲方招聘、培訓(xùn)等成本的補償。2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約程度，要求甲方支付違約金，以補償乙方因解除勞動合同而遭受的損失。2.3乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任，確保丙方提供的支持和服務(wù)得以落實。三、甲方違約及限制3.1甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照乙方的要求，繼續(xù)履行原合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款。3.2甲方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式損害乙方的名譽、商譽等權(quán)益。3.3甲方如違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。四、第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方主體介入，旨在為乙方提供解除勞動合同后的支持和服務(wù)，減輕乙方的生活壓力，幫助乙方盡快融入社會，實現(xiàn)自我價值。4.2丙方的介入，有助于緩解甲方在解除勞動合同過程中可能面臨的輿論壓力和法律責(zé)任風(fēng)險，提高甲方的企業(yè)形象。4.3通過丙方的支持和服務(wù)，乙方可以降低再就業(yè)難度，提高生活質(zhì)量，從而對社會穩(wěn)定和諧產(chǎn)生積極影響。五、乙方為主導(dǎo)的目的和意義5.1乙方作為勞動合同的當(dāng)事人，有權(quán)在遵守法律法規(guī)的前提下，自主決定與甲方的勞動合同關(guān)系。通過本協(xié)議，乙方在保障自身權(quán)益的同時，也維護(hù)了丙方的合法權(quán)益。5.2乙方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，有利于明確三方在解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)，降低糾紛風(fēng)險，確保乙方權(quán)益得到有效保障。5.3乙方通過本協(xié)議，可以有效引導(dǎo)甲方積極面對解除勞動合同所帶來的挑戰(zhàn)，促進(jìn)甲方自我改進(jìn)，提高人力資源管