元旦勞動合同范本

元旦勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實行月發(fā)制，每月__日前支付。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.2乙方請假應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3乙方在合同期間有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方對乙方解除勞動合同的決定不服的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方培訓(xùn)計劃4.乙方個人簡歷第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為與甲方有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方及丙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。2.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作等服務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實行月發(fā)制，每月__日前支付。3.3丙方按照甲方的支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相關(guān)的費(fèi)用。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和保障。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.2乙方請假應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3丙方應(yīng)尊重乙方的休假權(quán)利，不得因合同履行影響乙方的休假。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。6.3丙方在合同期間所提供的技術(shù)支持和技術(shù)成果，歸甲方所有或按約定分配。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2丙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方及乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。7.4丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和/或乙方損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方及丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3乙方在合同期間有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。8.4丙方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方可以解除與丙方的合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3丙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方對乙方解除勞動合同的決定不服的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3甲方與丙方之間的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方作為合同的主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。11.2甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求丙方提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為與甲方有業(yè)務(wù)合作關(guān)系的第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方及丙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。2.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的技術(shù)支持、業(yè)務(wù)合作等服務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資實行月發(fā)制，每月__日前支付。3.3丙方按照甲方的支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相關(guān)的費(fèi)用。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。4.3丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和保障。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.2乙方請假應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.3丙方應(yīng)尊重乙方的休假權(quán)利，不得因合同履行影響乙方的休假。第六條培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。6.3丙方在合同期間所提供的技術(shù)支持和技術(shù)成果，歸丙方所有或按約定分配。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2丙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方及乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。7.4丙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和/或乙方損失。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方及丙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3乙方在合同期間有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。8.4丙方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方可以解除與丙方的合同。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3丙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1