行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀與創(chuàng)新研究

2018年審計(jì)署修訂發(fā)布的《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》將內(nèi)部審計(jì)的職能進(jìn)行了拓展，即內(nèi)部審計(jì)的職能將從“監(jiān)督、評(píng)價(jià)”逐步拓展至“建議、咨詢”，并且內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)也進(jìn)行延伸到包括貫徹落實(shí)國(guó)家重大政策措施、財(cái)政財(cái)務(wù)收支、固定資產(chǎn)投資等方面，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人來(lái)落實(shí)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改，才能為管理層提供更有水平的確認(rèn)和更好的咨詢服務(wù)，在風(fēng)險(xiǎn)管理和治理等方面發(fā)揮更重要的作用。一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)概述行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)是行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立對(duì)本單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、完整性和合法性進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防控的行為。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)展、收支活動(dòng)持續(xù)增加，風(fēng)險(xiǎn)也就伴隨著增加，就非常有必要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行全程監(jiān)督無(wú)疑是最直接、最有效的手段之一。（一）行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要內(nèi)容行政事業(yè)單位的主要職能是為滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面的需要，提供各種社會(huì)服務(wù)，其目的不是盈利，而是為了增進(jìn)社會(huì)福利。其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要表現(xiàn)在包括單位預(yù)算業(yè)務(wù)、收支業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)、合同業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)和建設(shè)項(xiàng)目在內(nèi)的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)是對(duì)各行政事業(yè)單位收入包括財(cái)政安排的預(yù)算撥款收入和其他收入的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)。（二）行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)實(shí)意義從近幾年的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)及其他專項(xiàng)收支審計(jì)、行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)來(lái)看，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題存在上升的趨勢(shì)。這就需要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)解決財(cái)務(wù)管理工作中存在的各種問(wèn)題。其現(xiàn)實(shí)意義在于以下方面。1．有助于提高單位財(cái)務(wù)管理水平行政事業(yè)單位在開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，各項(xiàng)規(guī)章制度是否齊全、落實(shí)到位，資金支付審批流程是否符合標(biāo)準(zhǔn)，有無(wú)違反制度和國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的行為等，這些問(wèn)題都需要內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督和檢查，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作可及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并反饋給領(lǐng)導(dǎo)，有效降低了違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，規(guī)范了財(cái)務(wù)行為，確保會(huì)計(jì)信息資料真實(shí)、正確、及時(shí)、合理、合法地反映事實(shí)，使單位財(cái)務(wù)管理工作得到整體提高和協(xié)調(diào)發(fā)展。2．有助于單位高效廉潔地開展工作通過(guò)內(nèi)部審計(jì)可以檢查和監(jiān)督單位執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)紀(jì)律，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的問(wèn)題與廉政風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施防止風(fēng)險(xiǎn)的擴(kuò)大，糾正錯(cuò)誤，制止違紀(jì)行為，保護(hù)國(guó)有財(cái)產(chǎn)和單位的安全性，有利于單位的健康發(fā)展。披露經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息中存在的錯(cuò)誤和欺詐行為，防止資金挪用、截留、占用，杜絕資金使用不規(guī)范，全面提升資金使用效率。3．有助于單位提升社會(huì)服務(wù)能力行政事業(yè)單位的工作內(nèi)容是為滿足人民群眾日益增加的對(duì)美好生活的需求，提供各種多樣化社會(huì)服務(wù)，不僅是社會(huì)公共服務(wù)的提供者也是公共資源的使用者，其運(yùn)轉(zhuǎn)都離不開公共資金，公共資金的使用是否合理，是否達(dá)到了預(yù)期的效果，這就需要通過(guò)內(nèi)部審計(jì)對(duì)公共資金進(jìn)行監(jiān)督。通過(guò)對(duì)老百姓切身利益相關(guān)的醫(yī)保、社保、教育、生態(tài)環(huán)境整治等公共資金的審計(jì)，從資金流向、用途和使用效果方面客觀地分析其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，使公共資源的配置能關(guān)注民生、服務(wù)民生，更好地改善人們的生活。二、目前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)存在的主要問(wèn)題（一）缺乏對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)目前，雖然基本上所有的行政事業(yè)單位都按照《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是一些行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的職能認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)就是會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)檢查，認(rèn)為把內(nèi)部審計(jì)職能設(shè)在財(cái)務(wù)部門更有利于工作的開展；也有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是自己給自己“找麻煩”，為了應(yīng)付上級(jí)檢查對(duì)內(nèi)審套用表格中的“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題”一概作沒(méi)有處理，即使真的有存在情況也避而不談，因此審計(jì)任務(wù)也就是走過(guò)場(chǎng)，根本發(fā)揮不了作用，內(nèi)審機(jī)構(gòu)也就成了擺設(shè)。也有人認(rèn)為行政事業(yè)單位無(wú)須進(jìn)行成本核算，財(cái)務(wù)部門只需對(duì)本單位的收支活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的記賬就行了，沒(méi)必要再進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視和支持程度決定了一個(gè)單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)能否獨(dú)立、內(nèi)部審計(jì)人員能否到位、內(nèi)部審計(jì)權(quán)威能否樹立起，是內(nèi)部審計(jì)工作順利開展的關(guān)鍵。（二）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性受到機(jī)構(gòu)編制因素的影響，很多行政事業(yè)單位沒(méi)有設(shè)立單獨(dú)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，而是設(shè)立了依附于行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)審小組，內(nèi)部審計(jì)的工作受到行政機(jī)構(gòu)的牽制，有內(nèi)審任務(wù)時(shí)，抽調(diào)財(cái)務(wù)人員、效能督查人員組成審計(jì)組，級(jí)別低于行政部門，開展審計(jì)工作的時(shí)候缺乏獨(dú)立性，容易受到上層干擾，不能最大限度地發(fā)揮其職能，并沒(méi)有配備專職內(nèi)審人員，審計(jì)人與被審計(jì)人職責(zé)交叉、相互關(guān)聯(lián)，特別是與財(cái)務(wù)部門“兩塊牌子，同一班人馬”，使得財(cái)務(wù)部門即是單位財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理的職能部門，又是監(jiān)督單位財(cái)務(wù)運(yùn)行的監(jiān)督部門，容易出現(xiàn)監(jiān)督缺位的現(xiàn)象，致使審計(jì)顯失公平，而對(duì)他人的審計(jì)又會(huì)礙于情面或受到領(lǐng)導(dǎo)意思的影響，畢竟要在本單位領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，認(rèn)為沒(méi)有必要得罪人，不能客觀公正地做出審計(jì)結(jié)果，發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督作用。同時(shí)，由于沒(méi)有設(shè)立單獨(dú)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)、專職的內(nèi)審人員，審計(jì)人員主動(dòng)要求開展內(nèi)部審計(jì)的工作意識(shí)淡薄，缺乏深化內(nèi)部工作的責(zé)任動(dòng)力，直接影響到審計(jì)作用的有效發(fā)揮。（三）內(nèi)部審計(jì)制度不完善內(nèi)部審計(jì)制度是單位健全內(nèi)部控制、審查財(cái)務(wù)收支、改善管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要的管理控制制度。它在全面提示行政事業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違法、違規(guī)問(wèn)題的同時(shí)，幫助單位分析原因、尋找對(duì)策，為規(guī)范單位經(jīng)濟(jì)行為、完善相關(guān)規(guī)章制度、強(qiáng)化監(jiān)管力度等經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)，是有效開展單位內(nèi)部審計(jì)工作的前提，也是規(guī)范有序開展單位內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)。目前行政事業(yè)單位開展內(nèi)部審計(jì)工作主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，這些制度內(nèi)容較籠統(tǒng)，使得內(nèi)部審計(jì)工作僅有原則性的指導(dǎo)，而缺乏具體可行性操作的指導(dǎo)。另外目前內(nèi)部審計(jì)程序缺乏規(guī)范性，審計(jì)的重點(diǎn)還是放在了在事后財(cái)務(wù)審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，這樣審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)展開調(diào)查，無(wú)法得到有效的解決，影響到內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。（四）內(nèi)審方法缺乏有效性目前，一些行政事業(yè)單位將內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容的重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)收支審計(jì)和領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)上，發(fā)揮的也只是內(nèi)部審計(jì)的事后監(jiān)督和糾正違紀(jì)行為的作用。而在審計(jì)方法的選擇上，大多采取的是傳統(tǒng)的手工查賬方法，對(duì)一大摞的憑證、賬簿、合同進(jìn)行查審，不但容易出錯(cuò)還效率低，沒(méi)有通過(guò)計(jì)算機(jī)審計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比分析，全靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判斷，對(duì)一般性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性和合法性很難進(jìn)行全面監(jiān)督管理。在這種情況下，行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作無(wú)法對(duì)各部門的職能發(fā)揮進(jìn)行監(jiān)督，也無(wú)法客觀地評(píng)價(jià)各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，以至于難以真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的作用。（五）內(nèi)審結(jié)論缺乏追責(zé)機(jī)制很多單位內(nèi)審結(jié)論出來(lái)了，可各種違紀(jì)規(guī)現(xiàn)象依然存在，責(zé)任人員依然瀟遙自在。從目前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況來(lái)看，許多單位存在著不愿追究、不敢追究或不會(huì)追究的現(xiàn)象，追究不到位，嚴(yán)重影響內(nèi)審結(jié)論的落實(shí)和監(jiān)督作用的發(fā)揮。究其原因，是部分領(lǐng)導(dǎo)干部心存畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)，認(rèn)為追責(zé)就是得罪人，怕自己因秉公執(zhí)行會(huì)影響私人關(guān)系，或者認(rèn)為追究會(huì)把事態(tài)搞大，影響到整個(gè)單位的形象，常常愿意做對(duì)責(zé)任人口頭誡勉“下不為例”，大事化小，小事化了的“老好人”，不愿做執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，采取追責(zé)措施、最易得罪人的“兇神”。由于沒(méi)有嚴(yán)格的追責(zé)機(jī)制，就會(huì)使內(nèi)部審計(jì)工作流于形式，浮于表面，無(wú)法真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用，審計(jì)人員出現(xiàn)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，以為自己的審計(jì)結(jié)論得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，進(jìn)而對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作更加放標(biāo)準(zhǔn)。（六）內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)不強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和政策性較強(qiáng)的審查和評(píng)價(jià)活動(dòng)，這就要求審計(jì)人員必須具備過(guò)硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉政策法規(guī)并掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等多學(xué)科知識(shí)，以滿足內(nèi)審工作的需要。但目前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)人員大多數(shù)是從財(cái)務(wù)崗位轉(zhuǎn)型到審計(jì)崗位，或者是財(cái)務(wù)人員兼職，而碰到一些對(duì)內(nèi)部審計(jì)不重視的單位，則往往由即將退休的同志來(lái)?yè)?dān)任內(nèi)部審計(jì)工作，這些人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，憑經(jīng)驗(yàn)下結(jié)論，養(yǎng)成慣性思維，因此知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，對(duì)新生事物、新的理念接受能力較差，不具備必要的業(yè)務(wù)能力，缺乏應(yīng)有的職業(yè)規(guī)范和審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，分析解決問(wèn)題的能力不足，降低了內(nèi)審工作的質(zhì)量和效率。三、提升行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的對(duì)策建議（一）樹立正確的內(nèi)部審計(jì)理念單位領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部審計(jì)工作，經(jīng)常關(guān)心和支持內(nèi)審工作，幫助內(nèi)部審計(jì)人員解決工作中碰到的困難，那么內(nèi)審工作中存在的機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、人員力量不足、業(yè)務(wù)能力偏低等問(wèn)題就會(huì)迎刃而解，內(nèi)審工作就會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。想要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視首先要得到他們的認(rèn)可，就需要通過(guò)審計(jì)揭示行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的缺陷，業(yè)務(wù)流程存在的漏洞，行政管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，這樣才能取得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而想得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，就需要提出富有成效的解決方案，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的期望不僅僅是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更多的是希望其能解決問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題易，解決問(wèn)題難，也許只有這樣領(lǐng)導(dǎo)才可能重視內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)的權(quán)力才可以有效地應(yīng)用起來(lái)。（二）科學(xué)地設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性是內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ)，一個(gè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)如果不是獨(dú)立性存在的，那開展工作必受到其他部門的牽制，也將無(wú)法對(duì)行政事業(yè)單位的其他部門進(jìn)行有效的監(jiān)督。只有設(shè)置專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，并且將內(nèi)審機(jī)構(gòu)放在單位高層次的級(jí)別上，明確內(nèi)審部門在單位的地位、權(quán)力，在具有相當(dāng)高的獨(dú)立性后，才能在相應(yīng)的規(guī)章制度下辦事不到受各方的制約，才能提升內(nèi)部審計(jì)工作的公正性和客觀性。如果行政事業(yè)單位確實(shí)無(wú)條件設(shè)計(jì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，可以將審計(jì)業(yè)務(wù)委托給單位外部具有一定資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)。中介機(jī)構(gòu)因?qū)I(yè)從事該薦業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)涉及行業(yè)比較廣，在各個(gè)領(lǐng)域都具備較高專業(yè)水平的審計(jì)人員。再則審計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)不存著管理者與被管理者的依附關(guān)系，不需要看領(lǐng)導(dǎo)的眼色行事，更能保證審計(jì)結(jié)果的公正性。另外行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，督促著中介機(jī)構(gòu)要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度開展審計(jì)工作，所以中介機(jī)構(gòu)更加注重審計(jì)質(zhì)量，有著較為完善的控制標(biāo)準(zhǔn)和程序，有利于保證內(nèi)部審計(jì)結(jié)果。（三）完善內(nèi)部審計(jì)制度要確保事業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作能夠有序開展，就必須要有一套完善的內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度。推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范化建設(shè)，要以國(guó)家審計(jì)法規(guī)及相關(guān)政策為依據(jù)，結(jié)合單位自身的實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定出符合實(shí)情、操作性強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)規(guī)定，比如將內(nèi)審流程、內(nèi)審期限、內(nèi)審方法的選擇等具體審計(jì)細(xì)則納入單位內(nèi)部審計(jì)規(guī)定中。內(nèi)審機(jī)構(gòu)還要根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行不斷的補(bǔ)充、修改和完善，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。有了完善的制度，審計(jì)人員在審計(jì)時(shí)有法可依，照制度行，才能充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)部控制中的重要作用。（四）創(chuàng)新審計(jì)方法隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)工作的領(lǐng)域也從財(cái)務(wù)收支審計(jì)拓寬延伸至績(jī)效審計(jì)、管理審計(jì)，因此在審計(jì)方法如果上還是采取傳統(tǒng)的查賬方法，在耗費(fèi)大量的人力物力財(cái)力后，還很難對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性和合法性進(jìn)行全面的監(jiān)督管理，這就需要推進(jìn)內(nèi)審數(shù)字化管理，建設(shè)涵蓋財(cái)務(wù)審批、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理等核心經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)控平臺(tái)，利用計(jì)算機(jī)大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)提高審計(jì)效率。為了適應(yīng)新形勢(shì)下行政事業(yè)單位日益增長(zhǎng)的管理需求，內(nèi)部審計(jì)工作的側(cè)點(diǎn)要從事后監(jiān)督轉(zhuǎn)移到事前分析和事中監(jiān)控上來(lái)。（五）強(qiáng)化考核與問(wèn)責(zé)機(jī)制行政事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為的必須要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，做到有責(zé)必究、有過(guò)必罰、一查到底，努力做到由“事后追責(zé)”向“事前預(yù)警、事中防控”轉(zhuǎn)變，將審計(jì)工作提前介入，在查清問(wèn)題原因的基礎(chǔ)上，要追究當(dāng)事人的直接責(zé)任，相關(guān)人員的管理責(zé)任，更要追究負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持問(wèn)題原因未查清不罷休，責(zé)任人員未處理不罷休，整改措施未落實(shí)不罷休，這就需要建立合理、科學(xué)的考核與問(wèn)責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)督查考核，加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)工作落實(shí)不到位的堅(jiān)決嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，不留情面，一追到底。將審計(jì)整改落實(shí)執(zhí)行結(jié)果作為評(píng)價(jià)考核各部門年度目標(biāo)責(zé)任完成情況的重要依據(jù)，并及時(shí)運(yùn)用到干部考核、選拔任用、行政問(wèn)責(zé)的工作實(shí)踐中，對(duì)審計(jì)整改不力的單位和個(gè)人不予提拔和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，這樣方能促進(jìn)問(wèn)題的解決，也能促進(jìn)內(nèi)審工作作用的發(fā)揮。（六）提高內(nèi)審人員素質(zhì)內(nèi)部審計(jì)工作是由審計(jì)人員來(lái)完成的，審計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著審計(jì)質(zhì)量，所以想要做出有分量的審計(jì)結(jié)果就必須制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)審計(jì)人員的思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行教育培訓(xùn)