培育機構(gòu)員工合同范本

培育機構(gòu)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方工資支付時間為每月____日之前，甲方不得無故拖欠乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，不得以任何理由拒繳社會保險費。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本勞動合同附件包括：《員工手冊》、《崗位說明書》、《社會保險手冊》等甲方制定的規(guī)章制度。10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的責(zé)任和利益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任1.1第三方主體應(yīng)對乙方在甲方工作期間的行為負責(zé)，確保乙方符合甲方要求的職業(yè)道德和工作標(biāo)準(zhǔn)。1.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方因工作原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任，包括但不限于侵權(quán)行為、違約行為等。第二條甲方權(quán)益的保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點，并要求乙方服從。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效、能力和甲方業(yè)務(wù)需要，決定乙方的薪酬、獎金及晉升等。2.3甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，乙方應(yīng)積極配合。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。3.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第四條第三方主體的義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方的要求。4.2第三方主體應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方管理乙方，處理乙方工作中的問題。第五條勞動報酬5.1乙方的工資、獎金及福利等由甲方支付，第三方主體不得干涉。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪酬待遇。第六條工作時間與休息休假6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和休息休假制度。6.2乙方加班的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第七條社會保險和福利7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并負責(zé)乙方享受福利待遇。7.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，不得以任何理由拒繳社會保險費。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方主體介入的意義和目的10.1第三方主體的介入有助于甲方更好地管理和服務(wù)于乙方，提高工作效率和質(zhì)量。10.2第三方主體的介入有助于甲方集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，提高競爭力。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義11.1甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進行管理和指導(dǎo)，確保甲方的利益和目標(biāo)的實現(xiàn)。11.2甲方作為合同主體，有權(quán)制定和調(diào)整合同條款，保障甲方的權(quán)益。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的責(zé)任和利益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的責(zé)任1.1第三方主體應(yīng)對乙方在甲方工作期間的行為負責(zé)，確保乙方符合甲方要求的職業(yè)道德和工作標(biāo)準(zhǔn)。1.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方因工作原因?qū)е碌囊磺蟹韶?zé)任，包括但不限于侵權(quán)行為、違約行為等。第二條乙方權(quán)益的保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作地點，并要求甲方服從。2.2乙方有權(quán)根據(jù)乙方的績效、能力和甲方業(yè)務(wù)需要，決定乙方的薪酬、獎金及晉升等。2.3乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，甲方應(yīng)積極配合。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2甲方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。3.3甲方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第四條第三方主體的義務(wù)4.1第三方主體應(yīng)確保甲方的能力和素質(zhì)符合乙方的要求。4.2第三方主體應(yīng)負責(zé)甲方的工作培訓(xùn)和考核，確保甲方具備完成工作任務(wù)的能力。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方管理甲方，處理甲方工作中的問題。第五條勞動報酬5.1甲方的工資、獎金及福利等由乙方支付，第三方主體不得干涉。5.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的薪酬待遇。第六條工作時間與休息休假6.1甲方應(yīng)遵守乙方的工作時間和休息休假制度。6.2甲方加班的，乙方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第七條社會保險和福利7.1乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為甲方繳納社會保險費，并負責(zé)甲方享受福利待遇。7.2甲方應(yīng)按時參加社會保險，不得以任何理由拒繳社會保險費。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義10.1乙方作為員工，有權(quán)對甲方的工作進行管理和指導(dǎo)，確保乙方的利益和目標(biāo)的實現(xiàn)。10.2乙方作為合同主體，有權(quán)制定