畢業(yè)生三方協(xié)議書電子版

畢業(yè)生三方協(xié)議書電子版合同編號：__________畢業(yè)生三方協(xié)議書甲方（畢業(yè)生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（接收單位）：單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________丙方（指導(dǎo)老師）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________鑒于：1.甲方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，乙方為甲方提供就業(yè)崗位的單位，丙方為甲方的指導(dǎo)老師；2.甲方愿意加入乙方工作，乙方愿意接收甲方；3.丙方作為甲方的指導(dǎo)老師，對甲方的就業(yè)提供指導(dǎo)和幫助；為了明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，各方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方加入乙方后，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第二條工作時間和休息休假2.1甲方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保證甲方享有法定的休息休假權(quán)利。2.2甲方加班時，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1甲方的工資待遇按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2甲方工資支付周期為每月一次，支付日期為每月的一個工作日。第四條保險和福利4.1乙方應(yīng)依法為甲方參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供甲方享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1甲方在乙方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。5.2甲方在乙方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸乙方所有。第六條解除和終止協(xié)議6.1本協(xié)議的解除和終止，應(yīng)遵循雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式三份，各方執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（畢業(yè)生）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（指導(dǎo)老師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方單位法人資格證明文件3.丙方教師資格證明文件4.甲方學(xué)歷證明文件5.乙方單位規(guī)章制度6.乙方薪酬制度7.社會保險參保證明文件8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件9.保密協(xié)議10.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議，未經(jīng)乙方同意泄露商業(yè)秘密等保密信息，違反本協(xié)議第六條。2.乙方未按約定支付工資、獎金、津貼等，未依法為甲方參加社會保險，違反本協(xié)議第三條和第四條。3.丙方未履行指導(dǎo)職責(zé)或提供不實(shí)信息，違反本協(xié)議第五條。4.任何一方未履行或違反本協(xié)議其他條款，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指即將完成學(xué)業(yè)并獲得學(xué)歷的大學(xué)生。2.接收單位：指接受畢業(yè)生就業(yè)的企事業(yè)單位、社會組織等。3.指導(dǎo)老師：指在畢業(yè)生就業(yè)過程中提供指導(dǎo)和幫助的教師。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時到崗或提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金或賠償損失。2.乙方未按約定支付工資、獎金、津貼等：乙方應(yīng)立即改正，補(bǔ)發(fā)欠發(fā)工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.泄露商業(yè)秘密等保密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，乙方為提供就