下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
班組合同補(bǔ)充協(xié)議書樣本合同編號(hào):__________班組合同補(bǔ)充協(xié)議書全稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________全稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________一、關(guān)于原合同第一條的補(bǔ)充規(guī)定:1.1甲方同意在原合同約定的范圍內(nèi),為乙方提供必要的工作條件和支持,確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平,以滿足甲方的工作需求。二、關(guān)于原合同第二條的補(bǔ)充規(guī)定:2.1甲方應(yīng)按照原合同約定的時(shí)間和方式,向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。2.2乙方同意在完成原合同約定的工作任務(wù)后,按照甲方的要求,提供相關(guān)的工作成果。三、關(guān)于原合同第三條的補(bǔ)充規(guī)定:3.1甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益,不得擅自變更、解除合同。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。四、關(guān)于原合同第四條的補(bǔ)充規(guī)定:4.1甲方應(yīng)按照原合同約定的時(shí)間和方式,向乙方提供必要的工作資料和信息。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。五、關(guān)于原合同第五條的補(bǔ)充規(guī)定:5.1甲方應(yīng)承擔(dān)原合同約定的費(fèi)用,包括但不限于乙方的工作條件、培訓(xùn)、差旅等費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)在發(fā)生費(fèi)用時(shí),向甲方提出書面申請(qǐng),甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)予以審批。六、關(guān)于原合同第六條的補(bǔ)充規(guī)定:6.1甲方應(yīng)按照原合同約定的期限,對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供驗(yàn)收所需的相關(guān)資料和文件。七、關(guān)于原合同第七條的補(bǔ)充規(guī)定:7.1甲方應(yīng)按照原合同約定的方式,對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。7.2乙方應(yīng)積極參與績(jī)效評(píng)估,并提供真實(shí)的個(gè)人信息和工作情況。八、關(guān)于原合同第八條的補(bǔ)充規(guī)定:8.1甲方應(yīng)按照原合同約定的方式,為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供相關(guān)的人事資料和證明文件。九、關(guān)于原合同第九條的補(bǔ)充規(guī)定:9.1甲方應(yīng)按照原合同約定的方式,為乙方提供職業(yè)健康和安全保障。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)健康和安全規(guī)定,注意自身安全。十、關(guān)于原合同第十條的補(bǔ)充規(guī)定:10.1甲方應(yīng)按照原合同約定的方式,處理合同爭(zhēng)議。10.2乙方應(yīng)積極配合甲方的處理工作,共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,與原合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.原合同《班組合同》2.乙方的工作成果證明文件3.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告4.乙方的人事資料和證明文件5.乙方的職業(yè)健康和安全檢查報(bào)告6.合同爭(zhēng)議處理的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付報(bào)酬,或乙方未按照約定的時(shí)間和方式提供工作成果。2.甲方擅自變更、解除合同,或乙方違反甲方的規(guī)章制度。3.甲方未按照約定的時(shí)間和方式向乙方提供必要的工作資料和信息,或乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按照約定的期限對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收,或乙方未按照甲方的要求提供驗(yàn)收所需的相關(guān)資料和文件。5.甲方未按照約定的方式對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,或乙方未積極參與績(jī)效評(píng)估。6.甲方未按照約定的方式為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,或乙方未按照甲方的要求提供相關(guān)的人事資料和證明文件。7.甲方未按照約定的方式為乙方提供職業(yè)健康和安全保障,或乙方未遵守甲方的職業(yè)健康和安全規(guī)定。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中的發(fā)包方或雇主。2.乙方:指合同中的承包方或雇員。3.原合同:指雙方簽訂的《班組合同》。4.工作成果:指乙方按照甲方的要求完成的工作成果。5.報(bào)酬:指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付報(bào)酬。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng),要求甲方支付應(yīng)付報(bào)酬。如甲方仍未支付,乙方可以尋求法律途徑解決。2.問題:乙方未按照約定的時(shí)間和方式提供工作成果。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,明確工作要求和期限,要求乙方盡快完成工作成果。如乙方仍未能按期完成,甲方可以按照合同約定采取相應(yīng)的違約措施。3.問題:甲方擅自變更、解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方履行合同約定。如甲方仍擅自變更、解除合同,乙方可以尋求法律途徑解決。4.問題:乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身的商業(yè)秘密,并要求乙方停止泄露行為。如乙方仍繼續(xù)泄露,甲方可以按照合同約定采取相應(yīng)的違約措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作條件和支持,乙方完成甲方的工作任務(wù)。2.甲方支付乙方的報(bào)酬,乙方提供相應(yīng)的工作成果。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),乙方提高自身業(yè)務(wù)水平。4.甲方對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收,乙方提供相關(guān)資料和文件。5.甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 酒店財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)
- 美容行業(yè)安全美容手術(shù)
- 幼兒園小班教案《媽媽抱抱我》及教學(xué)反思幼兒園教案《媽媽抱抱我》及教學(xué)反思
- 會(huì)長(zhǎng)年度述職報(bào)告(9篇)
- 能源科技工作招聘信息
- 年工作總結(jié)財(cái)務(wù)部積極適應(yīng)市場(chǎng)變化
- 醫(yī)療保健行業(yè)中醫(yī)療設(shè)備顧問的工作要求
- 2024年度職工食堂員工健康體檢與疾病預(yù)防合同3篇
- 瑜伽地面舞王式課程設(shè)計(jì)
- 女方婚宴致辭
- 2024年河南省中職對(duì)口升學(xué)高考語(yǔ)文試題真題(解析版)
- 《食品行業(yè)ERP應(yīng)用》課件
- 41-降低懸挑式卸料平臺(tái)安全隱患發(fā)生率 棗莊華廈(4:3定稿)
- 2024年北京市學(xué)業(yè)水平合格性地理試卷(第一次)
- 黑龍江哈爾濱六中2025屆高三第六次模擬考試數(shù)學(xué)試卷含解析
- 2023年不動(dòng)產(chǎn)登記代理人《不動(dòng)產(chǎn)登記法律制度政策》考前通關(guān)必練題庫(kù)(含答案)
- GB/T 36547-2024電化學(xué)儲(chǔ)能電站接入電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定
- 期末測(cè)試卷(一)2024-2025學(xué)年 人教版PEP英語(yǔ)五年級(jí)上冊(cè)(含答案含聽力原文無聽力音頻)
- 漢服娃衣創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年四川文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)院
- 《大數(shù)據(jù)技術(shù)原理與應(yīng)用(第3版)》期末復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 8款-組織架構(gòu)圖(可編輯)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論